নাভরার কর্মকর্তাদের অধিকার হ্রাস করার জন্য ইউনিয়নস চিভিটের বিরুদ্ধে বিদ্রোহী
দ্য ইউনিয়ন এএফপিএনএ, সিসিও, ইলা এবং Ugt তারা এই বৃহস্পতিবার সামনে মনোনিবেশ করেছে নাভারা প্রাসাদ আপনার প্রত্যাখ্যান দেখাতে ডিক্রি-আইন ফোরাল এর জরুরি ব্যবস্থা জন্য অস্থায়ী হ্রাস এবং দাবি করা যে “তারা সত্যই মুক্তি পায় অস্থায়ীতা হ্রাস ব্যবস্থা যে ক্ষতি না সরকারী কর্মচারী“
বিবৃতিতে মিডিয়াদ্য আফাপনার রাষ্ট্রপতি, ইওলান্দা এরোআহ্বায়ক ইউনিয়নগুলির পক্ষে, তিনি তার “উচ্চ হারের গভীরতম প্রত্যাখ্যান দেখিয়েছেন অস্থায়ীতা কি আছে নাভরার পাবলিক প্রশাসন“।” এবং, এছাড়াও, আমরা গভীরভাবে একটি বিরুদ্ধে ডিক্রি আইন স্বাক্ষর সেক্টরিয়াল টেবিল দ্বারা পাবলিক ফাংশন এবং ইউনিয়ন দ্বারা ল্যাব“তিনি যোগ করেছেন।
যেমন তিনি জোর দিয়েছিলেন, “মাত্র এক মাস আগে নয়, পাঁচটি ইউনিয়ন সাধারণ টেবিল আমরা একটি প্রস্তাব সাধারণ ধর্মঘট আমরা যে পয়েন্টগুলির মধ্যে একটিতে রক্ষা করেছি তা হ’ল অস্থায়ী হ্রাস“।” তবে আমরা বিশ্বাস করি এটি একটি রাখার সুবিধা নিয়েছে আইনী কাঠামো এবং এর বিপরীতে চলে এমন একাধিক ব্যবস্থা গ্রহণ করুন সরকারী কর্মকর্তাদের অধিকার“তিনি সমালোচনা করেছিলেন।
অন্যান্য ইস্যুগুলির মধ্যে এটি “এর বিরুদ্ধে হয়েছে” সরলীকরণ মধ্যে স্থানান্তর প্রতিযোগিতাযা শুধুমাত্র কাজের অভিজ্ঞতা পরিবর্তে আপনি প্রশাসনে আপনার সারা জীবন বহন করেন এমন অভিজ্ঞতা“এছাড়াও,” দ্য ভাষা এবং প্রশিক্ষণ“
“আমরা বেশ বিরক্ত, আমরা রাগান্বিত এবং আমরা চাই যে তারা সত্যই উদ্যোগী হোক অস্থায়ীতা হ্রাস ব্যবস্থা তবে ক্ষতি করবেন না সরকারী কর্মচারী“, তিনি উল্লেখ করেছিলেন, চারটি যোগ করার পরে ইউনিয়ন তারা প্রস্তাবিত উদ্দেশ্যগুলির জন্য “লড়াই চালিয়ে যাবে” সাধারণ ধর্মঘট।
এই উদ্দেশ্যগুলি, যেমন চাপযুক্ত ছিল, “একটি নতুন আইন তৈরিতবে অবশ্যই কোনও নয় আইন; ক পেশাগত ক্যারিয়ার সকলের জন্য সরকারী কর্মচারী; দ্য 8% অস্থায়ী হ্রাস; এবং ক্রয় শক্তি পুনরুদ্ধার“
হিসাবে স্বেচ্ছাসেবী পাতাএরো ইঙ্গিত দিয়েছে যে ক অফিসিয়াল একজনকে স্বাগত জানানো হয় স্বেচ্ছাসেবী ছুটি “কারণ তিনি একটি কাটিয়ে উঠেছেন বিরোধিতা বা ক বিরোধী প্রতিযোগিতা পরে ক প্রচেষ্টাতিনি প্রতিযোগিতা করেছেন, এবং আছে উচ্চ স্কোর শত শত এবং শত শত বিরোধীদের সম্পর্কে। “
“অতএব, অনুরোধ ক স্বেচ্ছাসেবী ছুটি এটি কোনও ঝকঝকে নয়, এটি সাধারণত কারণ এটি কিছু করছে সর্বোচ্চ স্তরের ফাংশনএমন কিছু যা তারা যদি একটি নিয়ন্ত্রণ প্রস্তুত করে থাকে প্রচার আরও কার্যকর, আমরা এই সমস্যাগুলির সাথে থাকব না, “তিনি দাবি করেছেন।
অন্যদিকে, তিনি বলেছিলেন যে “প্রশিক্ষণ এটি মৌলিক। “এটি সরকারী কর্মচারীর পারফরম্যান্স আপডেটে মৌলিক এবং এটি সরাসরি সঙ্গে করতে হবে পাবলিক সার্ভিসের গুণমান। এজন্য আমরা তা ভাবি প্রশিক্ষণ এটি অবশ্যই সব ক্ষেত্রেই বলা উচিত, “তিনি বলেছিলেন।
