ইউপিএনএ সম্পর্কিত অধ্যাপকরা, নতুন শ্রম চুক্তি সত্ত্বেও পরিবেশে সবচেয়ে খারাপ বেতন
দ্য সম্পর্কিত এবং বিকল্প শিক্ষকদের মর্যাদার জন্য সমিতি (এডিপিএ – আইওড) নতুন যে নিন্দা করেছে নাভরার পাবলিক ইউনিভার্সিটির (ইউপিএনএ) শিক্ষাদান ও শ্রম গবেষণা কর্মীদের সম্মিলিত চুক্তি সমাধান হয়নি পরিস্থিতি অনিশ্চয়তা এটি এই পেশাদারদের প্রভাবিত করে। সাম্প্রতিক চুক্তি সত্ত্বেও নাভারা সরকার এবং প্রতিযোগিতা এবং ক্ষতিপূরণে অগ্রিম হিসাবে চুক্তির উপস্থাপনা, সম্পর্কিত অধ্যাপকরা দাবি করেন যে তারা রয়েছেন বিশ্ববিদ্যালয়ের পরিবেশ থেকে আরও খারাপ অর্থ প্রদান করা হয়েছে।
এপিডিক, সিসিও, ইউজিটি এবং সিএসআইএফ দ্বারা 16 এপ্রিল স্বাক্ষরিত চুক্তিতে – এলএ এবং ল্যাব অনিচ্ছাকৃত ছিল – যত তাড়াতাড়ি এটি 2028 অবধি 10% এর বেতন বৃদ্ধির কথা বিবেচনা করেথেকে দূরে 50% যা প্রাথমিকভাবে সংস্থা কমিটি দাবি করেছিল। এডিপিএ অনুসারে – আইওড, এই চুক্তিটি বজায় রাখে বৈষম্য এবং উন্নতি স্থগিত করুনশ্রেণিকক্ষের বাইরে কাজটি সঠিকভাবে স্বীকৃতি না দিয়ে।
কংক্রিট পরিসংখ্যানগুলিতে, ক অধ্যাপক প্রতি সপ্তাহে 4 ঘন্টা যুক্ত বর্তমানে উপলব্ধি ক 7,144.90 ইউরোর বার্ষিক মোট বেতননতুন চুক্তির সাথে এটি উত্থিত হবে 2028 সালে 7,822.95 ইউরোযে বলতে হয়, কেবল 678.05 ইউরো আরও। এই পরিমাণ অনুমান করে একটি স্থায়ী কাজের শিক্ষক যা চার্জ করে তার 20%শিক্ষার বোঝা একই রকম হতে পারে তা সত্ত্বেও।
সমিতি স্মরণ করিয়ে দেয় যে এই গোষ্ঠীটি কাছে ধরে নিয়েছে ইউপিএনএ শিক্ষার 60%এছাড়াও কাজ সম্পাদন ক্লাস প্রস্তুতি, পরীক্ষা সংশোধন, সমন্বয় এবং মান পর্যবেক্ষণযে ক্রিয়াকলাপগুলি প্রত্নতাত্ত্বিক গণনায় অন্তর্ভুক্ত নয়।
এছাড়াও, সহযোগীরা তাদের পরিস্থিতি থেকে নিকটবর্তী অন্যান্য বিশ্ববিদ্যালয়গুলির সাথে তুলনা করে। যখন ইউপিভি/এহু প্রতি সপ্তাহে 4 ঘন্টা বার্ষিক বেতন হয় 7,811.52 ইউরোমধ্যে লা রিওজা বিশ্ববিদ্যালয় পৌঁছায় 8,354.64 ইউরো এবং মধ্যে জারাগোজা বিশ্ববিদ্যালয়দ্য 7,732.62 ইউরো। এমনকি পরিকল্পিত বৃদ্ধি সহ, ইউপিএনএ বর্তমান স্তরে পৌঁছাবে না এই বিশ্ববিদ্যালয়গুলির।
আরেকটি সমালোচনা কেন্দ্র করে সরকারী খাত থেকে সহযোগীদের কাছ থেকে বেতন বৈষম্যযারা স্বীকৃতি দেয় না বা তাদের কাছে আপনি অসাধারণ না প্রাচীনযা প্রত্যক্ষ ক্ষতি বোঝায় আপনার বেতনের 14.28%। এডিপিএএস – আইওডির নিন্দা করা হয়েছে যে এই বৈষম্যকে নির্দিষ্ট বেতন টেবিলের সাথে চুক্তিতে এই বৈষম্য একীভূত করা হয়েছে যা এই বৈষম্যকে স্থায়ী করে।
পরিস্থিতি বিশ্ববিদ্যালয়ের অন্যান্য অনিশ্চিত গোষ্ঠীগুলিকেও প্রভাবিত করে চিকিত্সকদের সহকারী শিক্ষক এবং প্রশিক্ষণ কর্মীরাযে সঙ্গে চালিয়ে যান অস্থায়ী এবং অস্থির চুক্তিপেশাদার একীকরণের দৃষ্টিভঙ্গি ছাড়াই।
এই সমস্ত কিছুর জন্য, সমিতি দাবি করেছে একটি ইউপিএনএর জন্য বিস্তৃত কৌশলগত পরিকল্পনাএকটি সঙ্গে পর্যাপ্ত অর্থায়ন এবং ক দৃ political ় রাজনৈতিক প্রতিশ্রুতি যারা পাবলিক বিশ্ববিদ্যালয়ের শিক্ষাদান কার্যক্রমের একটি ভাল অংশকে সমর্থন করে তাদের কাজের শর্তগুলি মর্যাদাপূর্ণ করার অনুমতি দেয়।
