নিয়োগের টেবিলটি সেরডান প্রদানের অভিযোগে অভিযুক্ত সংস্থার উপকারের জন্য দরপত্রটি হেরফের করেছে
নতুন ভেলেট টানেলস (নাভারা) এর পুরষ্কারের জন্য নিয়োগের টেবিলের সদস্যদের মধ্যে ইমেলগুলি বিনিময় হয়েছে উত্তেজনা, তাত্পর্য এবং অনিয়মের পূর্ণ একটি প্রক্রিয়া যে এখন এর ম্যাগনিফাইং গ্লাসের নীচে কেন্দ্রীয় অপারেটিং ইউনিট সিভিল গার্ডের (ইউসিও)।
শেষ পর্যন্ত, অন্যান্য অফারের তুলনায়, সার্ভিনাবার 2000 এসএল দ্বারা অংশ নেওয়া একটি ইউনিয়ন টেন্ডার জিতেছিল, যার মালিক পরবর্তী সান্টোস সেরডান আর? তিনি দলকে স্পনসর করেছিলেন কোল্ডো গার্সিয়া লগ কাটারগুলির।
ওকডিয়ারিওর পরামর্শ নেওয়া ফাইলটি দেখায় যে কীভাবে অফারগুলির প্রযুক্তিগত মূল্যায়ন উত্পন্ন হয়েছে গভীর বিভাগ টেবিলের সদস্যদের মধ্যে নিয়োগএকই বিষয়টির সচিব, লরেঞ্জো সেরেনা, নিশ্চিত করতে এসেছিলেন যে offers অফারগুলি মূল্যায়ন করে আমরা যে পদ্ধতিটি অনুসরণ করেছি বিকৃত হয়েছে, এটি দেখা যায় »।
2023 সালের মে মাসের শেষের দিকে এই দ্বন্দ্বটি রূপ নিতে শুরু করে, যখন টেবিলের সভাপতি জেসেস পোলো একটি প্রযুক্তিগত মূল্যায়ন প্রতিবেদন প্রেরণ করেছিলেন যে তিনি মঞ্জুর করেছিলেন একটি খুব বিশিষ্ট স্কোর (50 এরও বেশি 46.22 পয়েন্ট) অ্যাকশন, ফার্মান ওসেস এবং সার্ভিনাবার দ্বারা গঠিত ইউটিইতে, যা শেষ পর্যন্ত পুরষ্কার দেওয়া হবে।
৩০ শে মে যোগাযোগে, পোলো সোরিয়ানো পুরষ্কার সমাধানের জন্য ভিড় পরিষ্কার করেছিলেন: «আমাকে অবশ্যই ইঙ্গিত করতে হবে যে সেখানে আছে সান ফারমনের আগে পুরষ্কার প্রাপ্তিতে অনেক আগ্রহ। আমি যেভাবে প্রশংসা করব তার জন্য আপনি আমাকে যত তাড়াতাড়ি সম্ভব আপনার মন্তব্য বা অনুমোদন প্রেরণ করুন যাতে আমরা স্বাক্ষরটিতে এগিয়ে যাই এবং পদ্ধতিটি চালিয়ে যাই »
বেশ কয়েকটি সদস্যের উত্থাপিত মূল আপত্তি ছিল অনুপ্রেরণার অনুপস্থিতি স্কোরগুলিতে। প্রতিনিধি নিরীক্ষক জেসেস মুউজ 22 জুন বলেছিলেন যে “প্রতিবেদনটি অনুপ্রেরণার অভাবের কারণে ভুগছে একটি সম্পর্ক নয় প্রতিবেদনের সাহিত্য এবং নির্ধারিত স্কোরগুলির মধ্যে »
একই লাইন বরাবর, অন্য একজন প্রযুক্তিবিদ এটি উল্লেখ করেছেন «মূল্যায়ন অবশ্যই অনুপ্রাণিত হতে হবে, এবং এর জন্য আপনাকে অবশ্যই তথ্যগুলি (প্রতিটি পুরষ্কারের মানদণ্ড সম্পর্কিত প্রকল্পের বিষয়বস্তু) প্রতিফলিত করতে হবে কিনা তা মূল্যবান ভুল ভুলে যাওয়া বা বিষয়বস্তু। এবং তারপরে এর বিষয়বস্তু এবং কাজের ভাল সম্পাদনের মধ্যে সম্পর্ক »
পরিস্রাবণ এবং চাপ
সম্ভবত সবচেয়ে বিতর্কিত দিকটি ছিল ২১ শে জুন, ২০২৩ সালের একটি অভ্যন্তরীণ নথিতে প্রকাশিত উদ্ঘাটন। এতে মেসার সচিব নিশ্চিত করেছেন যে “১৪ ই জুন অনুষ্ঠিত অধিবেশনটিতে আমি এই সত্যটি রেখেছিলাম যে অফার স্কোরের রাষ্ট্রপতির যোগাযোগের আগে (৩০ মে), ৩০ মে) এই সত্যটি রেখেছিলাম, বিভাগের বেশ কয়েকটি কর্মচারী মন্তব্যের অস্তিত্ব প্রকাশ করেছিলেন (এমনকি প্রশাসনের বাহ্যিক) মূল্যায়নের বোধ সম্পর্কে »
একই নথি অনুসারে এই গুরুতর বক্তব্যটি সংশ্লেষিত হয়েছিল «সদস্যদের পাঁচটি সেই সভায় উপস্থিত সারণীর “, যা পরামর্শ দেয় যে প্রযুক্তিগত মূল্যায়নের ফলাফলটি সরকারীভাবে যোগাযোগ করার আগে প্রশাসনিক ক্ষেত্রের বাইরে জানা যেতে পারে। এ ছাড়াও এই মন্তব্যগুলি সফল হয়েছিল যে কোন ব্যবসায়িক প্রস্তাবটি সর্বোত্তম মূল্যবান হতে চলেছে।
একটি ইমেল বোঝায় the একটি স্বর সহ আমাদের যে সমস্যাগুলি ছিল এবং এর যত্নের অভাবের সাথে সংস্থাগুলির প্রযুক্তিগত অফারগুলি একটি নেটওয়ার্ক ইউনিটে রেখে যার কাছে কেউ অ্যাক্সেস করতে পারে»। একটি মূল নথি একটি ভাগ করা ফোল্ডারে শেষ হয়েছে যা কয়েক ডজন লোকের সাথে পরামর্শ করতে পারে।
কোরিওগুলিও একটি অস্বাভাবিক মূল্যায়ন পদ্ধতি প্রকাশ করে। একজন সদস্য নিন্দা করেছিলেন যে “প্রতিটি সদস্যের ব্যক্তিগত স্কোর তৈরি করা হয়েছিল পরবর্তী কোনও কমিশনিং নেই, প্রতিটি স্কোরের সারণীর রাষ্ট্রপতির কাছে ক্ষমা এবং সংশ্লিষ্ট মন্তব্যের কিছু ক্ষেত্রে, যাতে তিনি পরবর্তীকালে প্লাজমা আপনার নিজের মূল্যায়ন কর্মী এবং বিশ্লেষণ নথি লিখতে এগিয়ে যেতে পারে »
রাষ্ট্রপতিকে বহিষ্কার করার পরিকল্পনা করুন
এই পরিস্থিতি দেওয়া, টেবিলের সচিব পৌঁছেছেন রাষ্ট্রপতিকে বাদ দেওয়া উচিত বলে প্রস্তাব দিন মূল্যায়ন প্রক্রিয়া এবং এটিই তার বিকল্প ছিল যারা একটি নতুন মূল্যায়ন করবে, “শর্ত থাকে যে এই ব্যক্তিটি টেবিলের অন্যান্য প্রযুক্তিগত সদস্যদের স্কোরগুলি জানেন না এবং তাদের মূল্যায়ন বিদ্যমান ব্যক্তিদের কাছে স্বাধীনভাবে করা হয়েছে তা নিশ্চিত করার জন্য।”
কোরিওগুলি সমস্যাযুক্ত স্কোরগুলি এড়াতে বিকল্পগুলি অনুসন্ধান করার জন্য কিছু সদস্যের একটি প্রচেষ্টাও দেখায়। একজন প্রযুক্তিবিদ উত্থাপিত The সর্বোচ্চ এবং সর্বনিম্ন স্কোর সরান সমস্ত মূল্যায়ন এবং অবশিষ্ট তিনটির গড় তৈরি করুন “, অবশেষে বিকল্প যা তিনি উন্নতি করেন নি।
মানদণ্ডের পার্থক্যগুলি সচিবকে সতর্ক করতে পরিচালিত করেছিল যে “আমার মতে এই ন্যূনতম গ্যারান্টি দিয়ে যা কিছু অর্জন করা হয় না, টেন্ডার বাতিল করতে বাধ্য করবে এবং একটি নতুন পদ্ধতি শুরু করুন »
কয়েক সপ্তাহের উত্তেজনার পরে, টেবিলের সদস্যরা আনুষ্ঠানিকভাবে নিজের অবস্থান তৈরি করতে শুরু করে। টেবিলের একজন সদস্য 2 আগস্ট প্রকাশ করেছেন যে «আমি রাষ্ট্রপতিকে প্রত্যাহারের প্রস্তাবের সাথে একমত নই টেবিলটির, যেহেতু তার ভাল কাজ সম্পর্কে আমার কোনও সন্দেহ নেই »
“আমি সন্দেহ বপন করব”
তার অংশের জন্য, অন্য সদস্য সেই একই দিনটি প্রকাশ করেছিলেন যে nations পরিবর্তনগুলি এখন উত্পন্ন করতে পারে এগুলি স্পষ্ট করার চেয়ে আরও সন্দেহযত তাড়াতাড়ি সম্ভব কাজগুলি শুরু করার জন্য, “অন্য একজন যে” যে কোনও পারফরম্যান্স যা স্বাভাবিক থেকে বেরিয়ে আসে তা রক্ষা করে খুব খারাপ জায়গায় বিভাগটি ছেড়ে দেবে এবং বিচার পদ্ধতিতে সন্দেহ বপন করবে »
এই পুরষ্কারের চারপাশের বিতর্কটি আঞ্চলিক সুযোগকে অতিক্রম করেছে এবং এখন এটি একটি বিস্তৃত তদন্তের অংশ যা সম্ভব অন্তর্ভুক্ত রাজনৈতিক অবস্থানের প্রভাব মিলিয়নেয়ার পাবলিক চুক্তি প্রদানের ক্ষেত্রে, যা একটি নতুন শাখা বলে মনে হয় কোল্ডো কেস। একটি ম্যাক্রো কেস যা শেষ হয় না, মনে হয় না যে টানেলের শেষে আলোটি।
