ধাতব ধর্মঘটের শুরুতে কাদিজে উত্তেজনা
বেকারত্ব, যে আগামীকাল এবং কি পর্যন্ত প্রসারিত হবে সোমবার থেকে অনির্দিষ্ট হয়ে উঠবে যদি কোনও চুক্তি না পৌঁছায় তবে এটি খুব ভোরের মতো অনুভব করে, বিশেষত রাস্তায়।
কয়েক ডজন প্রতিবাদকারী রাজধানী থেকে অ্যাক্সেসগুলিতে শিখা দিয়ে ব্যারিকেড উত্থাপন করেছেন পুয়ের্তো রিয়েল এবং সান ফার্নান্দোর দিকে।
তারা উত্স এবং গন্তব্য কডিজ এবং সেভিলের সাথে সংযুক্ত যারা আবারও এর সাথে সংযুক্ত তাদের সাথে কাছাকাছি ট্রেনগুলির প্রচলনকে বাধা দিয়েছে অবকাঠামো আগুনযেমন আদিফ দ্বারা রিপোর্ট।
এটি এমন একটি পরিস্থিতি যা কিছু অংশে আগামীকাল অর্ধেক পর্যন্ত বাড়ানো হয়েছে। দুপুরের দিকে, সান পেড্রো নদীর পাড়ায় অ্যাক্সেসগুলি এখনও কেটে গেছে, যদিও কাদিজ শহরে দুটি অ্যাক্সেস সেতুতে ইতিমধ্যে ট্র্যাফিক পুনরায় চালু করা হয়েছিল।
কিন্তু এই ত্রাণটি শহরের কেন্দ্রস্থলে উত্তেজনা বৃদ্ধির পরে, যেখানে শ্রমিকদের বিক্ষোভের ফলে পুলিশের সাথে প্রথম সংঘর্ষ হয়েছে।
বেশ কয়েকটি পাত্রে জ্বালানোর পরে, বিক্ষোভকারীদের দলটি ফেডারেশন অফ মেটাল উদ্যোক্তাদের সদর দফতরের আগে কেডিজ (এফইএমসিএ) এর আগে সুরটি আপলোড করেছে, যেখানে তারা বস্তু চালু করেছে। এজেন্টরা যখন লোড হয়ে গেছে তখন এটি হয়ে গেছে।
চুক্তি
সিডিজের শক্তিশালী ধাতব খাত, 25,000 এরও বেশি শ্রমিকের সমন্বয়ে গঠিত এবং এতে জড়িত 3,000 এরও বেশি সংস্থা, এটি রাস্তায় চলে যায় সম্মিলিত চুক্তির আলোচনা জড়িত।
এটি একই কারণ যে এটি ইতিমধ্যে চার বছর আগে শহরের কেন্দ্রস্থলে ‘ট্যাঙ্ক’ এর চিত্র দ্বারা চিহ্নিত একটি অনির্দিষ্ট ধর্মঘটে নিয়ে গেছে।
এই বুধবার কেডিজে প্রথম বিক্ষোভ।
ইউরোপা প্রেস।
প্রায় এক বছর ধরে, তারা একটি নতুন স্বাক্ষর করার জন্য তীব্র আলোচনা করেছে যা ইউনিয়নগুলির জন্য অবশ্যই একটি অন্তর্ভুক্ত থাকতে হবে বেতন পুনর্নির্মাণ বিলম্বের সাথে 1 জানুয়ারী, 2024 সাল থেকে সিপিআইয়ের সাথে যুক্ত।
তবে কেবল নয়। তারাও জিজ্ঞাসা করে শ্রমিকদের কাছে ‘বিষাক্ত এবং বেদনাদায়ক’ প্লাস; স্থির-নিরপেক্ষ চিত্রটি নিয়ন্ত্রণ করুন; অস্থায়ী চিকিত্সা হতাহতের নিয়ন্ত্রণকে উন্নত করুন এবং ডাবল বেতন স্কেল শেষ করুন।
নিয়োগকর্তার কাউন্টারপ্রপোসাল নিশ্চিত করেনি। ফেমসিএ বেতন বৃদ্ধি সহ ছয়টি ব্যবস্থা উত্থাপন করে 2024 সালে 3%, বকেয়া অর্থ প্রদানের সাথে এবং 2025 সালে 2.8% 2030 অবধি সিপিআই অনুযায়ী বার্ষিক এটি আপডেট করার প্রতিশ্রুতি সহ।
তারা স্থির-অনিচ্ছাকৃত নিয়ন্ত্রণ করতে, অস্থায়ী অক্ষমতার পরিপূরক উন্নত করতে এবং সর্বোচ্চ 18 মাসের জন্য (সংশ্লিষ্ট বেতনের 75% সহ) প্রযোজ্য একটি নতুন বেতন প্রবর্তন করার জন্যও খোলা হয়েছিল।
