সিএইবি দুর্ঘটনা এবং চাকরি অনুপস্থিতি রোধে যোগাযোগ এবং প্রশিক্ষণকে সম্বোধন করে

সিএইবি দুর্ঘটনা এবং চাকরি অনুপস্থিতি রোধে যোগাযোগ এবং প্রশিক্ষণকে সম্বোধন করে

এই বৃহস্পতিবার দিনটি বৃহস্পতিবার আয়োজিত বালিয়েরিক বিজনেস অ্যাসোসিয়েশনস (সিএইবি) কনফেডারেশন পেশাগত স্বাস্থ্য এবং সুরক্ষার জন্য যোগাযোগ এবং প্রশিক্ষণের রূপান্তর পেশাগত স্বাস্থ্য ও সুরক্ষার জন্য বালিয়েরিক ইনস্টিটিউট (আইবাসাল) এর অর্থায়নের সাথে বিকশিত প্রোগ্রামের মধ্যে।

খ্যাতিমান সাংবাদিক এবং শিক্ষক দ্বারা পরিচালিত শ্রম প্রতিরোধে বিভিন্ন বিশেষজ্ঞের কাছে কাসা এসমেন্টে জড়ো হওয়া ইভেন্টটি জাভিয়ের রেয়েরোআঞ্চলিক শ্রম সচিব উপস্থিত ছিলেন, ক্যাটালিনা ক্যাবারারএবং ইবাসালের জেনারেল ডিরেক্টর বন্ধ, অস্কার পাজ আর্কোস। অধিবেশন চলাকালীন একটি প্রতিরোধমূলক সংস্কৃতি অর্জনের জন্য ফোকাস এবং রূপান্তরকারী প্রশিক্ষণকে প্রয়োজনীয় উপাদান হিসাবে স্থাপন করা হয়েছিল, নিয়োগকর্তা একটি বিবৃতিতে বিশদ বিবরণ।

সিএইবি সক্রিয়ভাবে পেশাগত স্বাস্থ্যের স্বায়ত্তশাসিত এবং স্প্যানিশ কৌশলটির তিনটি দুর্দান্ত উদ্দেশ্য নিয়ে কাজ করে: পেশীবহুল ক্ষত, মনো -সামাজিক ঝুঁকি এবং মানসিক স্বাস্থ্যযে কারণগুলি দুর্ঘটনার হার এবং অনুপস্থিতি প্রভাবিত করে। “শারীরিক, মানসিক এবং মানসিক স্বাস্থ্যের একটি কার্যকর এবং ব্যাপক ব্যবস্থাপনার প্রতিভার আকর্ষণ এবং আনুগত্য এবং সংস্থার উত্পাদনশীলতা এবং প্রতিযোগিতার উন্নতির উপর প্রত্যক্ষ প্রভাব রয়েছে,” তিনি বলেছিলেন মাভিয়া ইসার্নসিএইবি প্রকল্পগুলির জন্য দায়ী।

এই অর্থে, বালিয়েরিক নিয়োগকর্তা সুরক্ষা, স্বাস্থ্য এবং শ্রমের প্রচারের জন্য অগ্রাধিকারের উপর বাজি ধরে চালিয়ে যাচ্ছেন -কারণ লোকেরা সংস্থাগুলির মূল মূলধন গঠন করে। শ্রম এবং অনুপস্থিতি দুর্ঘটনার হার দেখায় যে “কিছু ব্যর্থ হচ্ছে এবং অবশ্যই আমাদের একটি গুণগত লাফ বাড়ানোর জন্য সরানো উচিত এবং প্রতিরোধ এবং স্বাস্থ্যের একটি খাঁটি সংস্কৃতি অর্জনের জন্য মডেলটি পুনর্বিবেচনা করুন »ইরার্ন যোগ করেছেন।

দিনটি সাংবাদিক, প্রশিক্ষক, বিশ্ববিদ্যালয়ের অধ্যাপক এবং নির্দেশিকা যোগাযোগের বিশেষজ্ঞ দ্বারা উপস্থাপিত এবং পরিচালনা করেছিলেন জাভিয়ের রেয়েরোযা যোগাযোগ -সম্পর্কিত সম্পর্কিত পরিচালনার দক্ষতা শেখানোর জন্য উত্সর্গীকৃত 20 বছরেরও বেশি সময়কে মূল্যবান বলে মনে করে। যোগাযোগ এবং ব্যক্তিগত বিকাশে প্রশিক্ষকও অংশ নিয়েছিলেন লুরডেস পরিকল্পনা করুন; প্রিভেনকন্ট্রোল লার্নিং ডিরেক্টর, মিকেল মোরযা প্রতিরোধমূলক সংস্কৃতি গঠনের লক্ষ্য হিসাবে প্রশিক্ষণে উদ্ভাবনকে সম্বোধন করেছিল; এবং এর ব্যবসায়ের অভিজ্ঞতা রূপান্তর ড্যানিয়েল টেপিয়ালপূর্ণ নিরীক্ষণের চিফ বিক্রয় কর্মকর্তা; এস্তেফানিয়া গিলএইচএন্ডএস আইবেরিয়া অ্যাকোরিনভেস্টের পরিচালক; জোসে আন্তোনিও রুইজ জুমারাগাএনএইচ হোটেল গ্রুপের স্বাস্থ্য ও সুরক্ষা পরিচালক; এবং আন্তোনিও ভেগাগ্রুপো আলসিয়া স্বাস্থ্য ও সুরক্ষা ব্যবস্থাপক।

এই সভাটি সেশনের চক্রের একটি অংশ যা সিএইবি এর অংশ হিসাবে বিকাশ করছে নিরাপদ এবং স্বাস্থ্যকর সংস্থার মডেল এবং সংস্থাগুলিতে মানসিক স্বাস্থ্য কৌশলগুলির প্রচার সম্পর্কে প্রচার, সচেতনতা এবং তথ্য প্রোগ্রাম

CATEGORIES
Share This

COMMENTS

Wordpress (0)
Disqus (0 )