আপনি নতুন ন্যূনতম মজুরি দিয়ে সঠিক পরিমাণ সংগ্রহ করতে যাচ্ছেন

সরকার নতুন উত্থানের ঘোষণা দিয়েছে 2025 এর জন্য সর্বনিম্ন আন্তঃ পেশাদারি বেতন (এসএমআই)যা সরাসরি আড়াই মিলিয়নেরও বেশি শ্রমিকের অর্থনীতিতে প্রভাব ফেলবে। 4.4%বৃদ্ধি চিত্রটি বাড়িয়ে তোলে 1,184 ইউরো মাসিক গ্রস 14 পেমেন্ট বা 1,381.33 ইউরোতে যদি তারা 12 মাসের মধ্যে প্ররিত হয়। এই বৃদ্ধি retroactive প্রয়োগ করবে 1 জানুয়ারী, 2025 সাল থেকে, যার অর্থ হ’ল ন্যূনতম মজুরি প্রাপ্ত কর্মীরা পরিমাপের অনুমোদনের কয়েক মাস আগে তাদের পে -রোলে একটি সামঞ্জস্য পাবেন।

এই বেতনের উন্নতির সাথে একসাথে সরকারও পদোন্নতি দিয়েছে কার্য দিবস হ্রাস প্রতি সপ্তাহে 37.5 ঘন্টা কোনও বেতন হ্রাস নেই। এই পরিবর্তনের লক্ষ্য কর্মীদের জীবনযাত্রার মান উন্নত করা, কাজের চাপ হ্রাস করা এবং অন্যান্য ইউরোপীয় দেশগুলির সাথে স্পেনকে সমান করা। মধ্যে ফ্রান্স2000 সাল থেকে, কার্য দিবসটি সপ্তাহে 35 ঘন্টা হয়, যদিও এমন বিভাগীয় চুক্তি রয়েছে যা ক্ষতিপূরণ সম্প্রসারণের অনুমতি দেয়। মধ্যে জার্মানিকাজের দিনটি কিছু সেক্টরে যেমন শিল্পের মতো 35 থেকে 37.5 ঘন্টার মধ্যে পরিবর্তিত হয়, অন্যদিকে এটি 40 ঘন্টা পৌঁছতে পারে। এর অংশের জন্য, ডেনমার্ক এটি প্রতি সপ্তাহে গড়ে 37 ঘন্টা গড় দিন বজায় রাখে।

2025 সালে সর্বনিম্ন মজুরি

এসএমআই বৃদ্ধি ক প্রতি মাসে 50 ইউরোর উপরে 2024 সম্পর্কিত (1,134 ইউরো)। এই বৃদ্ধির সাথে সাথে, বার্ষিক এসএমআই 16,576 ইউরো গ্রস, বিশেষত এমন খাতকে সমর্থন করে যেখানে স্বল্প মজুরি প্রাধান্য পায়, যেমন আতিথেয়তা, খুচরা বাণিজ্য ও পরিষ্কারের পরিষেবা। ব্যবহারিক ভাষায়, এসএমআই চার্জকারী কর্মীরা তাদের মাসিক বেতনভিত্তিক এই বৃদ্ধি নিম্নলিখিত হিসাবে দেখবেন:

• এসএমআই ইন 14 বেতন: 1,184 ইউরো মাসিক গ্রস।
• 12 পেমেন্টে এসএমআই (প্রবর্তিত): প্রতি মাসে 1,381.33 ইউরো মোট।

এই পদক্ষেপের লক্ষ্য এসএমআইকে স্পেনের গড় বেতনের 60% এর সাথে সংযুক্ত করার জন্য নির্বাহীর নীতিমালা অব্যাহত রাখার লক্ষ্য, ওইসিডি এবং আইএলওর মতো আন্তর্জাতিক সংস্থাগুলির সুপারিশগুলির প্রতি অনলাইন প্রতিশ্রুতি। সিসিও ডেটা অনুসারে, ১১.৮% স্পেনে মজুরির জনসংখ্যা এটি এই আরোহণ থেকে সরাসরি উপকৃত হবে। এছাড়াও, যারা ন্যূনতম মজুরি উপলব্ধি করে তাদের সংখ্যাগরিষ্ঠ প্রোফাইল নারী এবং তরুণদের সাথে মিলে যায়, যা পরিমাপের সামাজিক প্রকৃতিটিকে আরও শক্তিশালী করে।

অর্থনীতিবিদরাও তা উল্লেখ করেছেন এসএমআই বৃদ্ধি এটি দেশীয় খরচ বৃদ্ধি করতে পারে, যেহেতু শ্রমিকদের ব্যয় করার জন্য আরও আয় হবে। এই গুণক প্রভাবটি সাধারণভাবে অর্থনীতির উপকার করতে পারে।

আইপিআরএফ

সাম্প্রতিক বছরগুলিতে, ট্যাক্স এজেন্সি এসএমআই বৃদ্ধির ন্যূনতম অব্যাহতি সামঞ্জস্য করে চলেছে। 2023 আয়ের বিবৃতিতে এটি 15,000 ইউরো এবং ভাড়া 2024 এ 15,876 ইউরোতে সেট করা হয়েছিল। তবে, সাথে নতুন এসএমআই আরোহণযদি ট্রেজারি এটি আবার বাড়িয়ে না দেয় তবে কিছু শ্রমিক প্রতি বছর 300 ইউরোর ট্যাক্স রোধের মুখোমুখি হতে পারে।

কাজ এবং ইউনিয়নগুলি রক্ষা করে যে ন্যূনতম অব্যাহতি অবশ্যই এসএমআইয়ের সাথে একসাথে উঠতে হবে যাতে কম আয়ের সাথে শ্রমিকদের ক্ষতি না করে। তবে হ্যাকিয়েন্ডা এখনও কোনও সিদ্ধান্ত নেননি এবং মনে হয় এই মানদণ্ডটি ভাগ করে নিচ্ছেন না। সিজিটি থেকে তারা সমালোচনা করে আর্থিক লোড এটি উচ্চের চেয়ে কম আয়ের উপর প্রভাব ফেলে।

এখন, সিদ্ধান্তটি ট্রাইবেরিটারি এজেন্সির কাছে আসে, যা অবশ্যই নির্ধারণ করতে হবে যে আপনি আইআরপিএফকে সামঞ্জস্য করুন বা যদি প্রথমবারের মতো, এর অংশ এসএমআই সুবিধাভোগী তাদের অবশ্যই আয়ের উপর কর দিতে হবে।

কার্য দিবস হ্রাস

অন্যদিকে, সরকার হ্রাসে সরকার অগ্রসর হয় কার্য দিবস প্রতি সপ্তাহে 37.5 ঘন্টা এ। সিসিও এবং ইউজিটি -র সাথে চুক্তির পরে, মন্ত্রিপরিষদের কাউন্সিল 4 ফেব্রুয়ারি, 2025 এ খসড়া আইন অনুমোদন করবে, যাতে তার জরুরি প্রক্রিয়াজাতকরণ শুরু করে যাতে এই পদক্ষেপটি 2026 এর আগে কার্যকর হয়।

বাস্তবায়নের সাথে দিন থেকে প্রতি সপ্তাহে 37.5 ঘন্টা হ্রাসপুরো দিনের সাথে মিল রেখে বেতন সহ 37.5 ঘন্টার অংশ -সময় চুক্তিগুলি স্বয়ংক্রিয়ভাবে পূর্ণ -সময় হবে। অংশ -সময়ের চুক্তির জন্য ৩ 37.৫ ঘণ্টারও কম সময়ের জন্য, শ্রমিকরা হ্রাসের আগে একই ঘন্টা চালিয়ে যেতে পারে, তবে আনুপাতিক বেতন বৃদ্ধির সাথে। এই বৃদ্ধি অংশ -সময়ের কর্মচারীদের ক্ষতিপূরণ দেওয়ার চেষ্টা করে, গ্যারান্টি দেয় যে তাদের বেতন হ্রাস পেয়েছে না, অন্যদিকে পুরো সময়টি তাদের বেতনকে প্রভাবিত না করে কয়েক ঘন্টা হ্রাস দেখতে পাবে।

উদাহরণস্বরূপ, একটি অংশ -সময় কর্মী একটি 800 ইউরো মাসিক বেতনএকই সংখ্যক ঘন্টা বজায় রাখবে, অর্থাৎ প্রতি সপ্তাহে 20 ঘন্টা, এবং এই বছর প্রায় 4% এবং 2025 থেকে 6% এর বেশি বেতন বৃদ্ধির অধিকারী হবে।

পাঠ্য, এর মধ্যে একটি চুক্তির ফলাফল শ্রম মন্ত্রক এবং ইউনিয়নগুলিতে, কার্যদিবসের অ্যাক্সেসযোগ্য একটি বাধ্যতামূলক ডিজিটাল নিবন্ধকরণও অন্তর্ভুক্ত রয়েছে শ্রম পরিদর্শন এবং ইউনিয়নের প্রতিনিধিত্ব। প্রতিটি ক্ষতিগ্রস্থ কর্মীর জন্য একটি লঙ্ঘন বিবেচনা করে তার লঙ্ঘন অনুমোদিত হবে। কাজের সময়গুলির বাইরে ডিজিটাল সংযোগ বিচ্ছিন্ন করার অনর্থক অধিকারও স্বীকৃত।

আরোহণ ন্যূনতম আন্তঃ পেশাদারি বেতন 2025 সালে 1,184 ইউরোতে এবং কার্যদিবসের হ্রাস 37.5 ঘন্টা হ্রাস স্পেনের কাজের ওভারভিউতে উল্লেখযোগ্য পরিবর্তনগুলি উপস্থাপন করে।