আপনার সংস্থা এটি প্রয়োগ করতে ব্যবহার করতে পারে এমন ‘কৌশলগুলি’
এটি কখন এবং কখন প্রয়োগ করা হবে সে সম্পর্কে খুব কমই জানা যায় 40 থেকে 37.5 ঘন্টা স্পেনে কাজের সময় হ্রাস এক সপ্তাহ। এখনও পর্যন্ত, এটি কেবল একটি খসড়া আইনঅর্থাৎ, তাঁর দীর্ঘ সংসদীয় রাস্তা রয়েছে, তবে শ্রমিক এবং ব্যবসায়ীরা কংগ্রেসের প্রতি মনোযোগী বলে মনে করেন যে শ্রমমন্ত্রী ইওলান্দা দাজ দ্বারা উত্থাপিত সংস্কারটি কীভাবে বিকাশ লাভ করে তা দেখার জন্য।
নিজেই হ্রাসের বাইরে যে কয়েকটি জিনিস জানা আছে তার মধ্যে একটি হ’ল পরিদর্শনগুলি বাড়ানো হবে এবং এটি যে সংস্থাগুলি প্রয়োগ হয় না তাদের জন্য জরিমানা 10,000 পর্যন্ত শ্রমিক হতে পারে কাজের সময় হ্রাস। আরেকটি হ’ল এটি অনুমোদিত হওয়ার সাথে সাথেই, যারা ইতিমধ্যে অংশ -সময় বা কাজের সময় হ্রাস করে, তারা কম কাজ করে, তাদের অবশ্যই অর্থনৈতিকভাবে ক্ষতিপূরণ দেওয়া উচিত।
এদিকে, শ্রমিকদের মধ্যে প্রস্তাবটি ভাল চোখের সাথে দেখা যায় এবং এটি বিবেচনা করা হয় যে সংস্থাটি সহজেই পরিবর্তন করতে পারে, আশাবাদকে রাজত্ব করে। তবে আরও কংক্রিটের ক্ষেত্রে সন্দেহগুলি উপস্থিত হতে শুরু করে। এটি সপ্তাহে 39 ঘন্টা কাজ করে এমন টেলিওপ্যাডোর ডেভিড সানচেজের ক্ষেত্রে। “শ্রমিক হিসাবে আমাদের অনেক সন্দেহ আছে। আপনি কিভাবে করতে যাচ্ছেন? এটি কি অবিলম্বে প্রযোজ্য? “
ঠিক আছে, যদি এটি এগিয়ে যায় তবে বিভিন্ন বিকল্প থাকতে পারে, যেমন জোয়াকান পেরেজ দা সিলভা, শ্রমিক ইউনিয়নের সেক্রেটারি জেনারেল (ব্যবহার),: “নীতিগতভাবে এমন একজন শ্রমিকের কাছে যিনি সাধারণভাবে কাজ করেন 40 ঘন্টা তাঁর কাছে বেশ কয়েকটি জিনিস ঘটতে পারে: এটি তিনি সাড়ে ৩ ঘন্টা কাজ শুরু করেন বা এটি সম্মিলিত চুক্তিতে চুক্তিতে অবকাশের দিনগুলি জমা করে। “
এই কারণ খসড়া আইন বার্ষিক ঘন্টা সম্পর্কে কথা বলে, বিশেষত 1,711 ঘন্টা এবং সেই সংস্থাগুলি বিনিময়ে হ্রাস না করার জন্য বাস্তবায়ন করে, উদাহরণস্বরূপ, শ্রমিকের জন্য আরও বেশি দিন অবকাশ।
অন্যরা ইতিমধ্যে এই ঘন্টাগুলি পূরণ করার সময় হ্রাস প্রয়োগ করা হবে কিনা তা নিয়েও সন্দেহ রয়েছে। এটি নেরিয়ার ক্ষেত্রে, যিনি ইতিমধ্যে সপ্তাহে সাড়ে 37 ঘন্টা কাজ করেন: “আমি আশা করি এটি 35 এ নেমে গেছে I
টেবিলের উপরে রয়েছে এমন একটি বিকল্প, যেমন তারা ব্যবহার থেকে নির্দেশ করে: “আপনি যদি এর আগে যদি কোনও ড্র্যাগ প্রভাব বহন করে এবং আপনার ঘন্টা বা সেই সম্মিলিত চুক্তিতে আপনার বার্ষিক গণনা সৃষ্টি করে তবে।”
অতএব অনেক চুক্তি এখনও পক্ষাঘাতগ্রস্থ এই এখনও খসড়া আইন দিয়ে কংগ্রেসে কী হবে তা জানার অপেক্ষায়।
