বেলোসো অল্টো রেসিডেন্স, নাভারার একটি স্বাস্থ্যকর সংস্থা

দ্য বেলোসো অল্টো বাসস্থান এটি নাভরার “সর্বাধিক নীল” হিসাবে স্বীকৃত হয়েছে, এটি এমন একটি পুরষ্কার যা এটিকে এমন একটি সংস্থা হিসাবে পৃথক করে যা সবচেয়ে বেশি এবং আরও ভাল অবদান রেখেছে 2024 এ তার কর্মশক্তির মধ্যে স্বাস্থ্য এবং সুস্থতার সংস্কৃতি প্রচারের জন্য।

স্বীকৃতিটি XVI সংস্করণের জুরি দ্বারা মঞ্জুর করা হয়েছে কর্মক্ষেত্রে স্বাস্থ্যের জন্য নীল পুরষ্কারনাভারা সরকার, নাভারা বিজনেস কনফেডারেশন (সিইএন), জেনারেল ওয়ার্কার্স ইউনিয়ন (ইউজিটি) এবং স্প্যানিশ অ্যাসোসিয়েশন অফ ডিরেক্টর অ্যান্ড ডেভেলপমেন্ট অফ পার্সনস (এডিপ) নাভারা-লা রিওজা সহ সহযোগিতায় মুতুয়া নাভারা দ্বারা আয়োজিত।

পুরষ্কার অনুষ্ঠান হয়েছে নাভরার অফিসিয়াল কলেজফোরাল সম্প্রদায়ের সংস্থাগুলি এবং সংস্থাগুলির অন্তর্ভুক্ত 150 জনেরও বেশি লোকের সহায়তায়।

অনুষ্ঠানটি খোলার সময়, সেন্টের সভাপতি, ম্যানুয়েল পাইকারতিনি পুরষ্কার -উইনিং সংস্থাগুলিকে অভিনন্দন জানিয়েছেন: “যারা এক ধাপ এগিয়ে নিয়েছেন এবং বুঝতে পেরেছেন যে তাদের দলের যত্ন নেওয়া তাদের সংস্থার ভবিষ্যতের যত্ন নিচ্ছে। শক্তিশালী ব্যবসায়িক ফ্যাব্রিক।

পুরষ্কার সংগ্রহ করার সময়, ডলোরেস মেরু, বেলোসো অল্টো রেসিডেন্স ম্যানেজারদলের সুদৃ .়তা নিশ্চিত করার গুরুত্বকে আন্ডারলাইন করেছে: “সর্বোত্তম মনোযোগ দেওয়ার জন্য, আমাদের প্রথমে যারা আমাদের মানব দলের যত্ন নেন তাদের যত্ন নিতে হবে আমাদের কাজের মৌলিক স্তম্ভ, তাই আমরা গ্যারান্টি দেওয়ার জন্য প্রতিদিন কাজ করি একটি স্বাস্থ্যকর পরিবেশ, প্রেরণা এবং সমৃদ্ধকারী যখন দলটি ভাল থাকে।

তদুপরি, তিনি জোর দিয়েছিলেন যে এই পুরষ্কারটি সম্মিলিত প্রচেষ্টার স্বীকৃতি: “পুরষ্কারটি পুরো বেলোসো অল্টো আবাসিক দলের অন্তর্ভুক্ত, প্রতিটি শ্রমিকের কাছে যারা তাদের প্রতিশ্রুতি এবং বৃত্তির সাথে মানসম্পন্ন যত্নকে সম্ভব করে তোলে। এর উত্সর্গের জন্য ধন্যবাদ, আমাদের স্বাস্থ্যকর সংস্থা প্রোগ্রাম ‘স্বাস্থ্যের লক্ষণগুলি’ কেবল একটি প্রকল্পই নয়, একটি জীবন্ত বাস্তবতা ক্রমাগত বৃদ্ধি। “

পরবর্তী বেলোসো অল্টো বাসস্থান, ২০২৪ সালে স্বাস্থ্য ও শ্রমের প্রচারের প্রতিশ্রুতিবদ্ধতার জন্য আরও চারটি নাভারে সংস্থাকে নীল সিলের সাথে আলাদা করা হয়েছে। এটি হ’ল ফ্লেক্সনগেট নাভারা এসএল, বিশ্ববিদ্যালয় ফাউন্ডেশন – সোসিয়েডাড, টার্মিয়া ফন্টনারিয়া সুবিধাগুলি এসএল এবং গ্রুপো ভার্টো (আল্ট্রাকঙ্গেলাদোস ভার্টো, সাউ)।

ইভেন্টটিরও একটি উপস্থাপনা ছিল জাভিয়ার মার্সেট দ্বারাকৌশল, উদ্ভাবন এবং সংস্থাগুলির রূপান্তর এবং পরামর্শদাতার রাষ্ট্রপতি পরিবর্তনের নেতৃত্বে লেখক এবং পরামর্শদাতা।

তাঁর সম্মেলনে, ‘ডু বিজনেস হ’ল সম্প্রদায় তৈরি করা। খাঁটি সংস্থাগুলি, তিনি “হিউম্যানিস্টিক ম্যানেজমেন্ট” এর গুরুত্বকে রক্ষা করেছেন, একটি পরিচালন মডেল যেখানে লোকেরা একটি কেন্দ্রীয় ভূমিকা দখল করে: “সম্পদ গুরুত্বপূর্ণ, প্রযুক্তি প্রয়োজনীয়, তবে সুনাম মানুষের। বিশ্বাসযোগ্যতা ফলাফলের উপর ভিত্তি করে, তবে কোনও মূল্যে নয় ।

আইন বন্ধে, আইয়াকি মেন্ডিওজসাধারণ পরিচালক সামাজিক অর্থনীতি এবং নাভারা সরকারের শ্রমতিনি জনগণের সাথে পুরষ্কার প্রাপ্ত সংস্থাগুলিকে ধন্যবাদ জানিয়েছেন এবং সামাজিক ব্যবস্থার স্থায়িত্বের গ্যারান্টি দেওয়ার গুরুত্বকে জোর দিয়েছিলেন। তিনি স্বাস্থ্যকর সংস্থার মডেলগুলি প্রচার করে সামাজিক সংলাপ এবং সরকারী-বেসরকারী সহযোগিতা থেকে অনুপস্থিতি হিসাবে চ্যালেঞ্জগুলি মোকাবেলায় প্রশাসনের প্রয়োজনীয়তাও তুলে ধরেছিলেন।

তিনি নাভারা মুটুয়া ব্লু অ্যাওয়ার্ড এটি স্পেনের একটি অগ্রণী উদ্যোগ। এর প্রথম সংস্করণটি ২০০৮ সালে অনুষ্ঠিত হয়েছিল, যখন পেশাগত স্বাস্থ্যের প্রচার সবেমাত্র ব্যবসায়িক ক্ষেত্রে যত্ন নিয়েছিল। আজ, পরিস্থিতি পরিবর্তিত হয়েছে এবং কর্মক্ষেত্রে ভালভাবে থাকার প্রতিশ্রুতি বাড়ানো হয়েছে, নাভরায় সুস্থ সংস্থাগুলির একটি খাঁটি সম্প্রদায়কে একীভূত করে।