টেলিপারফরমেন্স গ্রীসে, কর্মচারী এবং ব্যবস্থাপনার মধ্যে স্থবিরতা অব্যাহত রয়েছে
জুলাই মাসে, গ্রীসে টেলিপারফরমেন্সের একজন কর্মচারী ঘাসেন বেন জ্যানেট, ফরাসি বহুজাতিক সংস্থার কর্মচারীদের প্রতিনিধিত্বকারী নতুন অফিসের ভাইস-প্রেসিডেন্ট নির্বাচিত হন, যেটি দেশে প্রায় 13,000 লোক নিয়োগ করে। তারপর থেকে, তিনি বিশ্বাস করেন যে তিনি ম্যানেজমেন্টের পোষা প্রাণী হয়ে উঠেছেন। তার এক বছরের নির্দিষ্ট মেয়াদের চুক্তি, যা ডিসেম্বরে নবায়ন হওয়ার কথা ছিল, তা হবে না। “আমার বস আমার আচরণের কারণে এই সিদ্ধান্তকে ন্যায্যতা দিয়েছেন। কিন্তু, আমি 2018 সাল থেকে টেলিপারফরমেন্সের জন্য কাজ করেছি, আমার কখনোই ধারাবাহিক অনুপস্থিতি ছিল না, আমার ক্লায়েন্ট এবং আমার ঊর্ধ্বতনরা আমাকে সবসময় ইতিবাচক প্রতিক্রিয়া দিয়েছেন”তিউনিসিয়ান কর্মচারী ব্যাখ্যা. ত্রিশ বছরের জন্য, কোন সন্দেহ নেই, কোম্পানি “অন্যান্য সমস্ত কর্মচারীদের উপর চাপ দেওয়ার চেষ্টা করে যাতে তারা সংগঠিতকরণে অংশ না নেয় এবং শোচনীয় কাজের শর্তগুলি গ্রহণ না করে”.
এই প্রেক্ষাপটে, টেলিকমিউনিকেশন অ্যান্ড আইটি ওয়ার্কার্স ইউনিয়ন (সেটিপ) সোমবার, 23 ডিসেম্বর, বছরের শুরু থেকে দশম তারিখে একটি নতুন ধর্মঘটের ডাক দিচ্ছে, ধর্মঘটকারীদের বিরুদ্ধে ভয় দেখানো, বরখাস্ত বা পুনর্নবীকরণ না করার পদ্ধতির নিন্দা করতে। ইউনিয়ন সদস্যদের কর্মসংস্থান চুক্তি।
টেলিপারফরমেন্স গ্রীস ওয়ার্কার্স ইউনিয়নের প্রেসিডেন্ট নিকোস স্পাইরেলিস গণনা করেছেন যে দেশের সাতটি টেলিপারফরমেন্স টেলিফোন প্ল্যাটফর্মের মধ্যে প্রায় ত্রিশজন কর্মচারী এই পদ্ধতির দ্বারা প্রভাবিত হয়, যারা বিভিন্ন ভাষায় অ্যাপল, গুগল বা এয়ারবিএনবির মতো বহুজাতিক কোম্পানির গ্রাহক পরিষেবাগুলি পরিচালনা করে। . 2025 সালে যাদের চুক্তি পুনর্নবীকরণ করা হবে না তাদের মধ্যে রয়েছেন ইউনিয়নের ভাইস-প্রেসিডেন্ট, কোষাধ্যক্ষ, থেসালোনিকি (উত্তরে) এবং চানিয়া (ক্রিট) অফিসের সভাপতিরা৷
ইউনিয়ন ক্রিয়াকলাপকে অপরাধীকরণ বিল
ফেব্রুয়ারিতে, সেটিপ টেলিপারফরমেন্সের মধ্যে একটি অফিস তৈরি করতে সফল হয়। তারপর থেকে, তিনি বেতন বৃদ্ধি, যৌথ চুক্তির পুনঃপ্রবর্তন (2010-2018 আর্থিক সঙ্কটের সময় গ্রীসে চাপা) এবং স্থায়ী চুক্তির সাধারণীকরণের আহ্বান জানিয়েছেন, যখন কোম্পানির নিয়ম হল নির্দিষ্ট-মেয়াদী চুক্তির সংখ্যাবৃদ্ধি। কিন্তু ম্যানেজমেন্টের পক্ষ থেকে কোন প্রশ্নের জবাব দেননি বিশ্বদেননি। বিপরীতে, তিনি একটি আইনি আপিল দাখিল করেন, রায় দেন যে সেটিপ কোম্পানির কর্মচারীদের প্রতিনিধিত্ব করতে পারে না: তিনি যুক্তি দেন যে এটি টেলিকমিউনিকেশন সেক্টরে নয়, কিন্তু পরিষেবা।
আপনার এই নিবন্ধটির 24.47% পড়া বাকি আছে। বাকিটা গ্রাহকদের জন্য সংরক্ষিত।
