লিঙ্গ সমতার পক্ষে ব্যবস্থা গ্রহণের জন্য এবং পুরুষ বক্তৃতার বিরুদ্ধে লড়াই করার জন্য ফ্রান্সের সর্বত্র একত্রিতকরণ

কয়েক হাজার মানুষ শনিবার ৮ ই মার্চ ফ্রান্সের সর্বত্র যে কোনও জায়গায় এই প্রদর্শন করার প্রস্তুতি নিচ্ছেন, ব্যবস্থা গ্রহণের পক্ষে দাবি করার জন্য লিঙ্গ সমতা, বিশেষত কর্মক্ষেত্রেএমন সময়ে যখন নারীবাদী সমিতিগুলি একটি সম্পর্কে উদ্বিগ্ন “উত্থাপন” এর “পুরুষতন্ত্রবাদী বক্তৃতা”।

সামাজিক নেটওয়ার্কগুলির মতো রাজনৈতিক দৃশ্যে, “আমরা পুরুষতন্ত্রবাদী বক্তৃতার একটি প্রচার প্রত্যক্ষ করছি”যিনি মহিলাদেরকে অনুকরণ করেন এবং তাদের স্ত্রী ও মায়ের ভূমিকায় আবদ্ধ করেন, তিনি একটি সংবাদ সম্মেলনে মন্তব্য করেছিলেন অ্যান লেক্লার্ক, নারীদের অধিকারের জন্য জাতীয় সমষ্টিগত সদস্য। অ্যাসোসিয়েশন অনুসারে ডোনাল্ড ট্রাম্পের নির্বাচনের পর থেকে এই প্রবণতাটি আরও বেশি দৃশ্যমান, নারীবাদী সংঘের কাজ এবং গর্ভপাতের বিধিনিষেধের বৈষম্যকে ভয় করে।

সমিতি এবং ইউনিয়ন সহ প্রায় পঞ্চাশটি সংস্থা (সিজিটি, সিএফডিটি, সিএফই-সিজিসি, এফএসইউ, সলিডায়ারস, ইউএনএসএ), আন্তর্জাতিক মহিলা অধিকার দিবসে ৮ ই মার্চ একশো শতাধিক শহরে বিক্ষোভের আহ্বান জানিয়েছে। প্যারিসে, মিছিলটি ডি লা ন্যাশনালটিতে যোগদানের জন্য ডি লা রেপুব্লিক থেকে দুপুর ২ টায় চলে যাবে।

বিক্ষোভকারীরা বিশেষত আয়ের পুরুষদের মধ্যে পার্থক্যের বিরুদ্ধে প্রতিবাদ করবেন। বেসরকারী খাতে মহিলাদের গড় বেতন এখনও ছিল 2023 সালে পুরুষদের তুলনায় 22.2 % কমজাতীয় পরিসংখ্যান ও অর্থনৈতিক স্টাডিজ ইনস্টিটিউট (ইনসি) অনুসারে। এই পার্থক্যটি, যা 1995 সাল থেকে তৃতীয় দ্বারা হ্রাস পেয়েছে, আংশিকভাবে কাজের কম পরিমাণে ব্যাখ্যা করা হয়েছে।

অংশ -সময় আরোপিত সময়, গর্তের সাথে ক্যারিয়ার, দায়িত্বের অবস্থান অ্যাক্সেসে অসুবিধা … “মহিলাদের কেরিয়ারগুলি ক্ষতিগ্রস্থদের সাথে বপন করা হয়”সিজিটি-র কাছে কনফেডারাল সেক্রেটারি মহিলা-বার্ত-জন্মের ক্রিয়াকলাপ ম্যারিয়াম লেবকিরির নিন্দা করেছেন। অভিন্ন কাজের সময়ে, নারীদের গড় বেতন 14.2 %পুরুষের তুলনায় কম থাকে, ইনসি অনুসারে।

শক্তিশালী সরকারী নীতি

এই অবিরাম মজুরি বৈষম্যের মুখোমুখি, নিরীক্ষকদের আদালত অনুমান করেছিলেন একটি প্রতিবেদনে জানুয়ারীতে প্রকাশিত যে শ্রম মন্ত্রককে করতে হয়েছিল “আরও জড়িত হতে” সমিতির দাবি অনুসারে প্রধানত মহিলা পেশাগুলি পুনর্বিবেচনা করা। আরও সাধারণভাবে, প্রতিষ্ঠানটি সরকারের নেতৃত্বে সমতার পক্ষে নীতিটি বৃদ্ধি করেছে, যা উত্পাদন করতে লড়াই করে “বিরোধী প্রভাব”। পেশাদার বৈষম্যের পরিণতি: মহিলাদের সাধারণত পুরুষদের নীচে পেনশন থাকে।

8-মার্চকে অবশ্যই পেনশন সংস্কার বাতিল করার জন্য একত্রিত করার সুযোগ হতে হবে, যা আরও বিশেষত মহিলাদের শাস্তি দেয়, সম্প্রতি সিজিটি-র সেক্রেটারি জেনারেল সোফি বিনেট অনুমান করা হয়েছে।

লিঙ্গ সমতা জোরদার করার জন্য, সরকার ২০২৩ সালে একটি পাঁচ বছরের পরিকল্পনা চালু করেছিল যা সহিংসতার বিরুদ্ধে লড়াই সহ বেশ কয়েকটি থিমের উপর জোর দেয়। এই প্রসঙ্গে, তিনি উল্লেখযোগ্যভাবে অ্যাসোসিয়েটিভ শোনার লাইন 3919 এর জন্য আর্থিক সহায়তা জোরদার করেছিলেন, যা 2024 এ -তে অভিজ্ঞ “রেকর্ড বছর”100,000 এরও বেশি কল সহ সমর্থিত।

সরকার ভুক্তভোগীদের সাথে মহিলাদের বাড়ির সংখ্যাও তৈরি করেছে। তিনি “গুরুতর বিপদ” ফোন এবং অ্যান্টিরপ্রোচ ব্রেসলেট স্থাপন চালিয়ে যান। সমিতিগুলির চোখে যথেষ্ট দূরে ব্যবস্থা।

ব্যবসা পেলিকোট,, স্কোরেরেকএর বেথারাম : সংবাদে এমন অনেক উদাহরণ যা দেখায় যে লিঙ্গ -ভিত্তিক এবং যৌন সহিংসতা এখনও রয়েছে “সর্বত্র উপস্থিত”ইউনিফের সহ-রাষ্ট্রপতি সালোম হক্কার্ড বলেছেন। “এগুলি সম্পূর্ণ বিচ্ছিন্ন নয়, তবে একটি নিপীড়ক পুরুষতান্ত্রিক ব্যবস্থা প্রতিফলিত করে। »»

এগুলি নির্মূল করার জন্য, সমিতিগুলি 3 বিলিয়ন ইউরোর পাশাপাশি একটি বিনিয়োগের দাবি করে “পূর্ণ কাঠামো আইন” শিক্ষা থেকে ন্যায়বিচার বা স্বাস্থ্য পর্যন্ত। এই পর্যায়ে অনুরোধগুলি একটি মৃত চিঠি থেকে যায়।