“এটি পুরুষদের সমন্বয়ে গঠিত”
ইন্সট্রুমেন্টাল ট্রাকাসা এবং গ্লোবাল ট্র্যাকাসায় সংখ্যাগরিষ্ঠ ইউনিয়ন ল্যাঙ্কাইড এই শুক্রবার ইনস্ট্রুমেন্টাল ট্র্যাকাসার নতুন সাংগঠনিক কাঠামোর সমালোচনা করেছে, এটি “কেবল পুরুষদের সমন্বয়ে গঠিত”। একটি পরিস্থিতি, তার মতে, “নাভারা সরকারের একটি পাবলিক সংস্থায় অগ্রহণযোগ্য।”
একটি প্রেস বিজ্ঞপ্তিতে ইউনিয়ন ইঙ্গিত দিয়েছে যে এই সোমবার, 10 মার্চ, “তাই 8 মিটার পরে মাত্র দু’দিনটেমপ্লেট উপকরণ ট্র্যাকাসা যোগাযোগ করে একটি ইমেল পেয়েছি সংস্থার নতুন সাংগঠনিক কাঠামোকেবল পুরুষদের সমন্বয়ে গঠিত। “
“এতে নতুন বিভাগ এবং তাদের সংশ্লিষ্ট নতুন পরিচালক উপস্থিত ছিলেন, সমস্ত পুরুষ। সেখানে একটি সদর দফতর ছিল, দ্য লোক এবং প্রতিভা ঠিকানা (এইচআর)বিভাগ পুরোপুরি মহিলাদের সমন্বয়ে গঠিত। দুর্ভাগ্যক্রমে, কেউ অবাক হয়নি যে এই শূন্যপদটি আবারও একজন ব্যক্তি পুরষ্কার দেওয়া হয়েছে, “তিনি বলেছিলেন।
ইউনিয়ন অনুসারে এটি “সংস্থায় সমতা প্রচারের ব্যবস্থাপনার নাল অভিপ্রায়কে প্রতিফলিত করে এবং এর মধ্যে বিদ্যমান স্ফটিক সিলিংকে প্রমাণ করে, বিশেষত ৫০০ এরও বেশি লোকের কর্মী হিসাবে বিবেচনা করে, তাদের মধ্যে ৪৯% নারী, সর্বশেষ সরকারী তথ্য অনুসারে।”
“এই পরিস্থিতি এখন উত্থিত হয়নি। বিভিন্ন সমতা পরিকল্পনায় এটি দেখা গেছে মহিলাদের উপস্থিতি উভয় দিক এবং মধ্যবর্তী অবস্থানে এটি সাম্প্রতিক বছরগুলিতে হ্রাস পেয়েছে দিক থেকে অদৃশ্য হওয়া অবধি, “তারা ল্যাঙ্কাইড থেকে ইশারা করেছে।
এছাড়াও, যেমন তারা যোগ করেছেন, “পরিস্থিতি আছে কোম্পানির সমতা কমিশন 2024 এর 8 মি থেকে পক্ষাঘাতগ্রস্থ হয়েছে ” ঠিকানার পক্ষ থেকে, “যা সংস্থাটি যে টেমপ্লেটে যে প্রবাহটি নিয়েছিল তাতে ইমেল প্রেরণের বিষয়টি ব্লক করার চেষ্টা করেছিল, বিভিন্ন সমতা পরিকল্পনার বিশ্লেষণের দ্বারা প্রদত্ত তথ্যের ভিত্তিতে মেল প্রমাণিত হয়েছিল।”
“এদিকে, নভেম্বরে, অ্যাডা বায়রনের নাম (আন্তর্জাতিকভাবে অ্যাডা লাভলেস নামে পরিচিত) একটি নতুন খোলা কক্ষে রাখার সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছিল, উদযাপন করে যে ‘এই নামটি ইতিহাসের প্রথম প্রোগ্রামার হিসাবে বিবেচিত প্রযুক্তিগত খাতের ইতিহাসের মূল মহিলাকে শ্রদ্ধা জানায়।’ মহিলা আমি এই সংস্থায় কাজ করতাম, এটি নজরে না যায়, “তারা মন্তব্য করেছে।
তাঁর মতে, “এটা পরিষ্কার যে সমতার প্রতি কোম্পানির প্রতিশ্রুতি নান্দনিক ব্যবস্থার মধ্যে সীমাবদ্ধ“, সুতরাং তারা দাবি করেছে” যার সাথে এটি “এটি” “যে” এই অযৌক্তিক প্রবাহকে বিপরীত করার জন্য প্রয়োজনীয় ব্যবস্থা গ্রহণ করে এবং একটি সমতাবাদী সংস্থাকে প্ররোচিত করে, যেখানে কাচের ছাদ এবং বেতনের ফাঁকগুলি একবার এবং সকলের জন্য অদৃশ্য হয়ে যায়। “
“সরকারী সংস্থাগুলি অবশ্যই সমতার মতো বিষয়ে নেতা হতে হবেএবং এই ঘটনাগুলি নারী এবং পুরুষদের মধ্যে historical তিহাসিক বৈষম্যকে স্থায়ী করা ছাড়া কিছুই করে না, “তারা জোর দিয়েছেন।
