মারিয়া জোসে ল্যাপেজযিনি পিএসওইর সাথে জান্তা দে আন্দালুসিয়ার পরামর্শদাতা ছিলেন, তাকে আড়াই বছরের কারাদণ্ড দেওয়া হয়েছে দুটি অপরাধের জন্য কারাগার: একটি প্রচার এবং অন্য একটি ডকুমেন্টারি মিথ্যা।
এটি দ্বারা নির্ধারিত হয়েছে গ্রানাডার প্রাদেশিক শ্রোতা যে দলগুলির জন্য গ্রানাডার সিয়েরা নেভাডা স্কি রিসর্টের পরিচালকও ছিলেন, তার মধ্যে একটি চুক্তির পরেও পাঁচ বছর গ্রহণ করেছেন অযোগ্যতা।
দ্য অপরাধ যাদের দোষী সাব্যস্ত করা হয়েছে তাদের জন্য, বাক্য অনুসারে তারা ঘটেছিল যখন তাদের দায়িত্বের দায়িত্বে ছিল সিটুরাসিয়েরা নেভাডা পরিচালনা করে এমন সংস্থা।
সিটুরসার লাগাম নেওয়ার আগে ল্যাপেজ ছিলেন বিচারপতি ও জন প্রশাসন মন্ত্রী জান্তা দে আন্দালুসিয়া 2004 এবং 2008 এর মধ্যে।
প্রসিকিউটর অফিসের সাথে সমাজতান্ত্রিক যে চুক্তিতে পৌঁছেছে, এই কারণটির জন্য বিচারটি বাতিল করা হয়েছে, যা আগামী সপ্তাহের জন্য নির্ধারিত ছিল।
2008 সংকট
কেসটি সবচেয়ে খারাপ বছরগুলিতে ফিরে যায় ২০০৮ অর্থনৈতিক সংকট। বিশেষত, 2013 সালে কার্যকর হওয়া প্রশাসনের ব্যয় নিয়ন্ত্রণ ব্যবস্থাগুলিতে।
এই ব্যবস্থাগুলির মধ্যে একটি পরিমাপ হিসাবে সরকারী খাতে ছিল এমন পদগুলিতে বেতনের সীমাবদ্ধতা ছিল ব্যয় সংযোজন। যাইহোক, এখন দোষী সাব্যস্ত হওয়া সিটুর্সায়, উদ্ধৃত পরিমাণের উপর পারিশ্রমিক নির্ধারণ করা হয়েছিল।
সুতরাং, সিটুর্সায় আপনি 2015 সালে প্রতি বছর 55,200 ইউরো বেতন থেকে যেতে পারেন নি। 2016 সালে এটি বেড়েছে 55,800। এবং 2017 সালে, সীমাটি প্রায় 59,000 ইউরোর মধ্যে ছিল।
তবে এটি গ্রানাডা এসকি স্টেশনে কাজের জন্য প্রতি বছর প্রায়, 000০,০০০ ইউরোর বেতন চার্জ করে এমন এক কর্মচারীর জন্য এটি পূরণ হয়নি।
“দায়বদ্ধ”
সুতরাং, সম্মানের রায়টি প্রমাণ করে যে প্রাক্তন কাউন্সেলর বেতনের জন্য “দায়বদ্ধ” ছিলেন এবং যদিও তিনি জানতেন যে এখানে একটি সীমাবদ্ধতা রয়েছে, তবে তিনি বেতনের উপরে বেতনের অনুমতি দিয়েছিলেন যা চিহ্নিত করেছে সেই কর্মচারীর বিধিবিধান।
“সাধারণ চুক্তিতে এবং সচেতনভাবে,” তারা সেই বেতনটি বজায় রেখেছিল, সাজা বলেছিল। পূর্বোক্তগুলি এ থেকে উপকৃত হয়েছে কর্মী। এছাড়াও লোপেজ নিজেই, যিনি তার বেতন পাস করেছেন।
এছাড়াও পরিচালক সিটুরা এটিতে একটি প্রাচীনত্বের পরিপূরক ছিল, এমন কিছু যা তার চুক্তিটি সংগ্রহ করেনি। অর্থাৎ, তাকে এমন কোনও কিছুর জন্য অর্থ প্রদান করা হয়েছিল যা তার চুক্তিতে ছিল না।
