শিরোনাম এবং বিকল্প

আপনার সহকারীদের বিবেচনায় না নিয়ে আমি দেখেছি 46 জন কোচের ফ্রাই ললুইস সিটজার এবং পুত্র মিক্সের বেঞ্চগুলির মধ্য দিয়ে যেতে। আমি ছোট কর্মীদের চিনি, নাম না দিয়ে, খুব বিতরণ না করে, আমি তাদের, নরম, কর্তৃত্ববাদী, তৃতীয়, জাগ্রত, প্রতিরক্ষামূলক, আক্রমণাত্মক … ভাল, সমস্ত কিছুর উদ্ধৃতি দেব না। তবে আমি তাদের কোনওকেই ভুল হতে দেখিনি, এটি অন্যের চেয়ে বেশি খেলোয়াড়ের সাথে সম্মতি জানায়, কিছুটা গ্রহণ করে বা কোনও বিষয়ের অবলম্বন করার জন্য, তাদের নিজের ছাদে পাথর ফেলে দেয়।

একটি সংবাদ সম্মেলনে তারা তাকে জানায় এমন উপাখ্যান হিসাবে উদাহরণ হিসাবে পরিবেশন করুন কোল্ডো আগুয়েরে যে একটি নির্দিষ্ট ফুটবলার প্রতি রাতে প্রমেনেড বন্ধ করে দিয়েছিল, এটি একটি ফুটবল পেশাদারের একটি অনুচিত ধরণের জীবনের পরামর্শ দেওয়ার একটি সূক্ষ্ম উপায়। “আপনি যদি প্রতিটি খেলায় একটি লক্ষ্য রাখেন তবে আমার জন্য আপনি যা চান তা করার জন্য,” বাস্ক কোচ অনিচ্ছাকৃতভাবে জবাব দিলেন।

লুইস আরাগোনস তিনি ব্যাখ্যা করেছিলেন “আপনি কীভাবে প্রশিক্ষণ দেন তা বলুন এবং আমি আপনাকে বলব আপনি কীভাবে খেলবেন” এবং সেরার ফেরার “এর মধ্যে মাঠের বাইরে একই রকম হতে হবে।” স্বাভাবিকভাবেই তারা তাদের পুরো সপ্তাহে দেখেছিল, আমাদের নিজের মতো নয়, সাধারণভাবে এসআমরা তাদের অফিসিয়াল পার্টির দিন। সুতরাং যখন আমি শুনি, আমি তার সতীর্থদের চেয়ে বেশি ধারক হওয়ার অধিকার দাবি করার জন্য আরও ভাল বা খারাপ খেলোয়াড়দের পড়েছি বা দেখতে পাই, প্রথম যে বিষয়টি তাকে প্রচার করে তা হ’ল তার ক্যামেরাদারিটির অভাব, দ্বিতীয় জিনিস যা এন এন -তে এন -তেআপনার চুক্তির ইনগুনো একটি ধারা রয়েছে যা এর প্রান্তিককরণ আরোপ করে এবং অবশেষে আমি মনে করি যে মাঠে বা সপ্তাহের মধ্যে কোনও প্রদর্শিত হবে না, যারা তাদের সীমাবদ্ধতা দখল করে তাদের চেয়ে ভাল হতে হবে তাদের প্রাপ্য বলে বিবেচনা করে। নাম ছাড়া অবশ্যই।