ইউনিয়ন এবং নিয়োগকর্তারা যৌথ সামাজিক সুরক্ষা গোষ্ঠী পরিচালনার বিষয়ে সর্বসম্মত চুক্তি খুঁজে পান

পেরিটারিজমের ক্ষেত্রে বড় স্ল্যাম। বুধবার, ২ এপ্রিল, সিজিটি ঘোষণা করেছে যে তারা ঘোষণা করেছে যে এটি স্বাক্ষর করেছে, পরিবর্তে, জাতীয় আন্তঃ পেশাদারিত্বমূলক চুক্তি ইউনিয়ন এবং নিয়োগকারীদের মধ্যে সামাজিক সুরক্ষা গোষ্ঠী সম্পর্কে আলোচনা করেছে। অন্য চার কর্মচারী সংস্থা এবং আলোচনার সাথে জড়িত তিনটি নিয়োগকর্তার আন্দোলন ইতিমধ্যে ইঙ্গিত দিয়েছে যে তারা তাদের প্রিন্টারটি ফেব্রুয়ারির মাঝামাঝি সময়ে বিকশিত পাঠ্যে দিয়েছে। সাধারণ ক্ষেত্রটি সর্বসম্মতিক্রমে পাওয়া যেতে পারে, যা সাধারণ নয় এবং সমান্তরালভাবে এর চেয়ে বেশি রিপোর্ট করার প্রাপ্য, নায়করা পেনশনের প্রশ্নে তাদের পার্থক্য ছড়িয়ে দিয়েছেন, এই বিষয়ে ২ February ফেব্রুয়ারি থেকে উন্মুক্ত আলোচনার জন্য ধন্যবাদ।

সামাজিক সুরক্ষা গোষ্ঠীগুলি (জিপিএস) অর্থনীতিতে অজানা অভিনেতাদের গঠন করে, কর্মচারীদের কভারেজ আনতে তারা গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করেও। বর্তমানে এজি 2 আর-এলএ মন্ডিয়েল, মালাকফ হিউম্যানিস, ক্লেসিয়া এবং প্রো-বিটিপি সহ তেরো রয়েছে। এই সংস্থাগুলির দুটি স্তম্ভের উপর ভিত্তি করে একটি হাইব্রিড প্রকৃতি রয়েছে। তারা বেসরকারী আগাইআরসি-আরকো থেকে পরিপূরক অবসর গ্রহণের পরিচালনায় মনোনিবেশ করে সাধারণ আগ্রহের একটি মিশন নিশ্চিত করে। তারা স্বাস্থ্য এবং সরবরাহকারীদের চারপাশে প্রতিযোগিতামূলক কার্যক্রমও মোতায়েন করে (মৃত্যুর সাথে যুক্ত ব্যয়ের পরিচালনার সাথে, অকার্যকরতা বা অক্ষমতার একটি অবস্থা)। এই দ্বিপদী “প্রাণী” এর আরেকটি এককতা: এগুলি একটি মাথা কাঠামো দ্বারা আবদ্ধ হয়, যার নাম “সামিট অ্যাসোসিয়েশন”, যেখানে ইউনিয়ন এবং নিয়োগকর্তারা দ্বারা নির্বাচিত প্রশাসকরা বসে থাকেন। সুতরাং প্রশাসনের যৌথ চরিত্র।

আপনার পড়ার জন্য এই নিবন্ধটির 69.95% রয়েছে। বাকিগুলি গ্রাহকদের জন্য সংরক্ষিত।