
প্রায় 400 ইউপিএনএ শিক্ষক শ্রম শিক্ষকদের জন্য “যোগ্য” বেতন দাবি করেন
মোট 394 শিক্ষক এবং তদন্তকারী কর্মী নাভারা পাবলিক ইউনিভার্সিটি (ইউপিএনএ) তারা শ্রম শিক্ষকদের জন্য “শালীন বেতন”, পাশাপাশি তাদের অবস্থার অন্যান্য উন্নতির জন্য অনুরোধ করার জন্য রেক্টরেটে উপস্থাপন করা একটি চিঠিতে স্বাক্ষর করেছে।
এর প্রতিনিধি ল্যাব এবং ইলা ইউনিয়ন সম্মিলিত চুক্তির আলোচনার কাঠামোর মধ্যে তারা এই অনুরোধটি সরবরাহ করার জন্য দায়বদ্ধ ছিল। বর্তমানে, এই চুক্তিটি প্রায় 1,200 লোককে প্রভাবিত করে এবং আবেদনটি 394 শিক্ষক এবং গবেষণা কর্মীদের দ্বারা স্বাক্ষরিত হয়।
এই চিঠির স্বাক্ষরকারীরা জিজ্ঞাসা করুন যে বাকি ইউনিয়নগুলির দ্বারা স্বাক্ষরিত বর্তমান অর্থনৈতিক প্রাক -অনুধাবন পুনরায় চালু করা উচিত -এপডিক, সিসিও, ইউজিটি এবং সিএসআইএফ- গত জানুয়ারী শ্রম চুক্তির আলোচনার অংশ হিসাবে। “এই স্বাক্ষর সংগ্রহের সাথে এটি স্পষ্ট যে ই এর সাথে একটি সাধারণ অসন্তুষ্টি রয়েছেএল বেতন চুক্তি চবাকি ইউনিয়ন দ্বারা আইআরএম। আমরা বিশ্বাস করি যে আমরা কাউকে পিছনে না রেখে কর্মসংস্থান চুক্তি সহ সমস্ত শিক্ষকতা এবং গবেষক কর্মীদের জন্য শালীন বেতন পাওয়ার জন্য সময়মতো। আমরা রেক্টরি টিমকে ইউপিএনএ এবং নাভারা সরকারের জন্য বিশ্ববিদ্যালয়ের প্রয়োজনীয়তা মেটাতে ন্যায্য অর্থায়ন চুক্তির আলোচনার জন্য আহ্বান জানাই, “তিনি বলেছিলেন হ্যারিটজ আইরিবাস, ইউনিয়নগুলির মুখপাত্র।
বিশেষত, ইলা এবং ল্যাব তারা অনুরোধ করে যে স্থায়ী শ্রম শিক্ষকদের নতুন চিত্র “বিলম্ব ছাড়াই তামা, পাশাপাশি বিশ্ববিদ্যালয়ের শিক্ষকদের দ্বারা প্রতিষ্ঠিত হিসাবে বিশ্ববিদ্যালয় সিস্টেমের জৈব আইন (লসু) এবং পরিবেশের অন্যান্য বিশ্ববিদ্যালয়গুলিতে যেমন হয়। “
তারা আরও দাবি করে যে “সম্পর্কিত এবং বিকল্প শিক্ষকদের (অংশ -সময়ের শিক্ষক) শিক্ষার কাজের চাপ স্বীকৃত এবং তাদের কাজের শর্তগুলি সরকারী শিক্ষকদের আংশিক শিক্ষার পরিসংখ্যানগুলির সাথে সমান, যা বেতন বৃদ্ধির ইঙ্গিত দেয় 25 থেকে 37%এর মধ্যে। “
অবশেষে, সহকারী ডাক্তারটির জন্য অনুরোধ করা হচ্ছে যে পরের বছর থেকে তার বেতনে কার্যকর বৃদ্ধি পেয়েছে “যাতে তিনি এর সমান হন নিকটতম বিশ্ববিদ্যালয়। “
এই ইউনিয়নগুলি যেমন উল্লেখ করেছে, সাম্প্রতিক মাসগুলিতে, বেশ কয়েকটি ইউপিএনএ শিক্ষক দল তারা প্রকাশ্যে সমালোচনা করেছেন “শিক্ষণ ও গবেষক কর্মীদের একটি অংশের অনিশ্চয়তা শর্ত”। ইরিবাস আশ্বাস দিয়েছেন যে “আমরা শ্রম কর্মীদের জন্য একটি সুষ্ঠু চুক্তি অর্জনের জন্য সময়মতো।” তিনি বলেন, “বর্তমানের প্রাক -স্বীকৃতি স্বাক্ষর একটি অযৌক্তিক ভিড় দিয়ে তৈরি করা হয়েছিল এবং এটি স্পষ্ট যে এটি এই গোষ্ঠীর চাহিদা পূরণ করে না,” তিনি বলেছিলেন।