মাদ্রিদের আবর্জনা সংগ্রহের টেম্পলেট 21 এপ্রিল থেকে অনির্দিষ্টকালের ধর্মঘট ঘোষণা করেছে

৩১ ডিসেম্বর, ২০২৪ সালের পর থেকে চুক্তির মেয়াদ শেষ হওয়ার সাথে সাথে এবং একজন নিয়োগকর্তা যারা তাদের দাবি পূরণ করেন না, ইউনিয়ন অনুসারে, পেশাদার খাত আরএসইউ, সিসিও এবং ইউজিটি আগামী ২১ শে এপ্রিল থেকে ১১:০০ এ মাদ্রিদ থেকে আবর্জনা সংগ্রহের ক্ষেত্রে অনির্দিষ্টকালের ধর্মঘটকে ডেকেছে প্রায় ১,৮০০ কর্মী এই ধর্মঘটে ডেকে আনা হয়েছে। একত্রিতকরণ লক্ষ্য করে আউটসোর্স করা সংস্থাগুলি জোর করে মূলধন সিটি কাউন্সিলযা নতুন চুক্তির অনুমোদনের জন্য তাদের কাজের অবস্থার উন্নতি করতে এফসিসি, মান, আইন, ওএইচএল, প্রেজিরো এবং উর্বাজারের মধ্যে তিনটি লট পরিচালনা করে।

সেবাস্তিয়ান বাউটিস্তা সংস্থা, আরএসইউ পেশাদার খাতের সংখ্যাগরিষ্ঠ ইউনিয়নের অন্তর্গত এবং এইভাবে এই সংঘাতের সূচনাটি বর্ণনা করে: “পূর্ববর্তী চুক্তির মেয়াদ শেষ হওয়ার পরে আমরা জানুয়ারিতে একটি আলোচনার টেবিলটি খুললাম। প্রথম সভা থেকে আমরা দেখেছি যে সংস্থাগুলির দাবিগুলি আমাদের প্রস্তাবগুলি থেকে অনেক দূরে ছিল।” এছাড়াও, তিনি নিন্দা করেছেন যে তারা কেবল দ্বিপদীভাবে দেখা করেছিলেন। এইভাবে তারা ফেব্রুয়ারি পর্যন্ত ছিল। তিনি আরও যোগ করেন, “সবকিছুই এতটাই এনকেলড ছিল যে আমরা মাদ্রিদের চারটি কেন্দ্রের টেমপ্লেটকে জিজ্ঞাসা করেছি যে তারা যদি আমাদের ব্যবসায়ের অংশের আগে সরকারীভাবে সংঘাতের সূচনা করার জন্য তাদের সমর্থন দেয়,” তিনি যোগ করেন।

এদিকে, আলোচনার টেবিলের এই সদস্য, প্রথমে এবং এখন ধর্মঘট কমিটির সদস্যও নিশ্চিত করেছেন যে “সংস্থাগুলি দ্বারা উপস্থাপিত প্রস্তাবগুলি কেবল তাদের নিজস্ব শর্তে কর্মশক্তি, খাঁটি বর্বরতার অধিকারকে বিয়োগ করেছে”। এর মধ্যে কয়েকটি পদক্ষেপগুলি 2025 এবং 2026 সালে বেতন হিমশীতল এবং 2027 সালে তাদের 1% বৃদ্ধি সীমাবদ্ধ করে, ছুটির পারিশ্রমিকের পরিবর্তন এবং পুরাকীর্তি এবং সময়কালের পুরষ্কারের মতো আনুষাঙ্গিক কাটা, যা একক ন্যায়সঙ্গত অনুপস্থিতির দ্বারাও উপলব্ধি করা বন্ধ করে দেয়।

এই অর্থে, যেহেতু ইউনিয়নগুলি আলোচনার জন্য কিছু সর্বাধিক প্রস্তাব দিয়েছে, যদিও তারা সংস্থাগুলির সাথে এটি করতে সক্ষম হয় নি। মজুরি বৃদ্ধির বিষয়ে তারা জোর দিয়েছিল যে তারা ২০২৫ সালে ৫% বৃদ্ধি এবং ২০২26 সালে ৫% চায়।

সবচেয়ে গুরুতর, বাউটিস্তা বলেছেন, “তারা আইন দ্বারা স্বীকৃত হতে পারে এমন ভবিষ্যতের অধিকার অর্জনের জন্য আমরা যে চুক্তিটি অর্জন করেছি তা রক্ষণাবেক্ষণের শর্ত করতে চায়।” এটি হ’ল সংস্থাগুলি চুক্তিটি ভেঙে দেওয়ার ডানদিকে পৌঁছানোর ইচ্ছা করে যদি তার বৈধতার সময় এমন কিছু অগ্রিম থাকে যা কর্মীদের উপকার করে।

ব্যবসায়ের অংশের সাথে সর্বশেষ বৈঠকটি ৪ এপ্রিল অনুষ্ঠিত হয়েছিল। মরন যুক্তি দিয়েছিলেন যে সংস্থাগুলি চায় যে “এই বেতনের অর্থনৈতিক ব্যয় বৃদ্ধি 2028 সাল থেকে সিটি কাউন্সিলের কাছে যায়”।

এই সিসিও ট্রেড ইউনিয়নবাদী ব্যাখ্যা করেছেন যে, যদি নতুন চুক্তিটি 2032 অবধি অনুমোদিত হয়, তবে এটি মাদ্রিদ টাউন হল হবে যিনি অবশ্যই সেই চুক্তির যত্ন নিতে হবে এবং ব্যয় আইটেমের মজুরি বৃদ্ধিতে প্রবেশ করতে হবে। “এইভাবে সিটি কাউন্সিল কর্তৃক এই উত্থানটি গ্রহণ করা হবে, সংস্থাগুলি নয়,” মরন বলেছেন।

সংস্থাগুলির জন্য ব্যয় চাহিদা ছাড়াই ব্যয়

পেশাদার খাতের প্রতিনিধি জোর দিয়েছিলেন যে তার কিছু দাবিতে নিয়োগকর্তার জন্য অর্থনৈতিক ব্যয়ও নেই। উদাহরণস্বরূপ, তারা দাবি করে যে শেষ পর্যন্ত কর্মীদের নিয়োগের জন্য একটি তালিকা রয়েছে এবং এটি বিতরণযোগ্য ন্যায়বিচারের মানদণ্ডের সাথে পরিচালিত হয়। “আমরা আরও জিজ্ঞাসা করি যে স্থির অনির্দিষ্ট অংশ -সময়ের পুরো সময় রয়েছে এবং শেষ পর্যন্ত নিয়োগ হ্রাস পেয়েছে,” তিনি যোগ করেন।

অন্যদিকে এই ধর্মঘটও কিছু অচেনা অধিকার অর্জন করতে চায়। “আমরা মনে করি যে 55 বছরের বেশি বয়সী শ্রমিকরা প্রায় সম্প্রতি এবং এই ক্ষেত্রে এটি নিয়ন্ত্রণ করে এমন কোনও বিধি ছাড়াই বিকেলে শিফট করতে চান কিনা তা বেছে নিতে সক্ষম হওয়া উচিত, ঠিক যেমনটি রাতের সাথে ঘটে থাকে,” বাউটিস্তাকে উদাহরণ দেয়, যারা এই ধরণের দাবীগুলি অ্যাক্সেস করে না কেন তা বোঝে না বলে স্বীকার করেন।

কাজের অবস্থার উন্নতি

পেশাদার খাতের সদস্য নিশ্চিত হওয়ার সাথে সাথে ইউনিয়নগুলির প্রস্তাবগুলি এখনও মোকাবেলা করা হয়নি এমন কয়েক মাস ব্যর্থ আলোচনার পরে এই ধর্মঘট কল আসে। “তারা কেবল তাদের দাবির কথা উল্লেখ করেছে এবং আমরা এমন প্রস্তাবগুলি স্বীকার করতে পারি না যা কেবল অধিকার হ্রাস করে,” একই ব্যাপটিস্ট বলেছেন।

ইউনিয়নগুলি তাদের উদযাপনের সময় তাদের মূল্যায়ন করতে সক্ষম হওয়ার ধারণাটি সহ সর্বাধিক প্রস্তাব নিয়ে এই সভাগুলিতে গিয়েছিল। টেমপ্লেটের অংশে তারা বেতন উন্নতি এবং নাইট লাইফের পর্যাপ্ত বোনাস দাবি করে, যেহেতু আজ এটি “অবমূল্যায়িত”।

তারা নাইট শিফটে কাজ করা টানা দিনগুলি হ্রাস করার চেষ্টা করে এবং ছয়টিতে তাদের সীমা স্থাপন করে। তারা বিকেলে শিফটের স্বীকৃতি সাধারণ দিন হিসাবেও দাবি করে, নিজস্ব বিষয় এবং স্থিতিশীলতা এবং অভ্যন্তরীণ প্রচারের দিনগুলির অধিকার। “এখানে আমরা জ্যেষ্ঠতার জন্য কর্মশালায় আরোহণ, আংশিক অনির্দিষ্টকরণের নিয়মিতকরণ এবং সম্ভাব্য নিয়োগের জন্য একটি ন্যায্য ব্যবস্থা অন্তর্ভুক্ত করি,” ধর্মঘট কমিটির সদস্যকে পুনরাবৃত্তি করে।

ন্যূনতম পরিষেবার জন্য কোনও sens ক্যমত্য নেই

সিসিও সদস্য রাষ্ট্রগুলি যে ন্যূনতম পরিষেবাগুলি, অবশেষে, সিটি কাউন্সিল কর্তৃক নির্ধারিত হতে হবে যেহেতু দলগুলি কোনও sens কমত্যে পৌঁছায়নি। একটি পেশাদার খাত থেকে বাউটিস্তা, যা নার্সিং হোম এবং হাসপাতালগুলির মতো কয়েকটি কমপ্লেক্স থেকে বর্জ্য সংগ্রহের ক্ষেত্রে 100% ন্যূনতম পরিষেবা সম্পাদন করতে সম্মত হবে। যাইহোক, তারা হোম সংগ্রহে ন্যূনতম পরিষেবার 80% এর পরিপন্থী যা বিজনেস পার্টির দাবি করে, যার প্রস্তাবের সংখ্যা ইউনিয়নগুলির দ্বারা 30% এ নেমে আসে।

“আমরা মহামারী চলাকালীন প্রয়োজনীয় পেশাদার হিসাবে বিবেচিত, যা আমরা কখনই আমাদের কাজ করা বন্ধ করি না, যেমনটি ফিলোমেনার সময় ঘটেছিল, এবং আমাদের দাবিগুলি ন্যায্য,” মরন বলেছেন। তিনি যে ক্ষয়ক্ষতি সংগ্রহের অনির্দিষ্ট ধর্মঘটের কারণে রাজধানীর নাগরিকত্বের কারণ হতে পারে তাও এটি বাদ দেয় না: “আমরা মাদ্রিদের বাসিন্দাও, তবে তাদের কাজের মূল্য না থাকলে বা তাদের অবস্থার উন্নতি না হলে প্রত্যেকেরই আঘাত হানার অধিকার রয়েছে,” তিনি শেষ করেছেন।