তারা দুই বছরের আগে ছুটি চাইতে সক্ষম হবে না
তিনি নাভারা সরকার অনুমোদিত হয়েছে অসাধারণ এবং জরুরি ব্যবস্থাগুলির ফোরাল ডিক্রি-আইন কর্মীদের ক্ষেত্রে অস্থায়ী হ্রাস মধ্যে নাভরার পাবলিক প্রশাসন।
অন্যান্য ব্যবস্থাগুলির মধ্যে, ক দুই বছরের ন্যূনতম স্থায়ীত্ব সময়কাল স্কোয়ারে প্রাপ্ত একটি নির্বাচনী আয় পদ্ধতি অ্যাক্সেস করতে সক্ষম হওয়ার আগে ক স্বেচ্ছাসেবী ছুটিদ্য প্রশাসনিক সরলীকরণ নির্বাচনী এবং বিধান প্রক্রিয়া এবং উন্নতি মধ্যে স্বাস্থ্য আয়ের পদ্ধতি দখলকে উত্সাহিত করতে কঠিন কভারেজ স্কোয়ার।
সরকারী অধিবেশন শেষে সংবাদ সম্মেলনে মন্ত্রী অভ্যন্তর, জনসাধারণের কার্যকারিতা এবং ন্যায়বিচার, আম্পারো ল্যাপেজএর পক্ষে নেওয়া পদক্ষেপগুলি হাইলাইট করেছে অস্থায়ী হ্রাসযে নির্দেশ অসাধারণ স্থিতিশীল প্রক্রিয়া তারা এটি হ্রাস করতে সক্ষম হয়েছে a ফোরাল প্রশাসনে 62 % গত তিন বছরে, 43 % থেকে 16 % পর্যন্ত।
এর উদ্দেশ্য হ’ল সেই লাইনে অগ্রসর হওয়া চালিয়ে যাওয়া অস্থায়ী 8 % এর নিচে এবং তাই তারা এখন এই ব্যবস্থাগুলি উপস্থাপন করে, তিনি এমন একটি নিয়মের প্রসঙ্গে বলেছিলেন যা সংবাদ প্রবর্তন করে নির্বাচনী এবং বিধান পদ্ধতিপাশাপাশি প্রশাসনিক পরিস্থিতিঅবদান অস্থায়ী হ্রাস।
শাসনের সাথে সম্পর্কিত স্বেচ্ছাসেবী পাতাপরিবর্তন যেমন একটি প্রতিষ্ঠা দুই বছরের ন্যূনতম স্থায়ীত্ব সময়কাল একটি ছুটির অনুরোধ করার আগে একটি নির্বাচনী ভর্তি পদ্ধতিতে প্রাপ্ত স্কোয়ারে। এটি নিশ্চিত করার উদ্দেশ্যে অর্জিত স্কোয়ারে কার্যকর পারফরম্যান্স ন্যূনতম সময়ের জন্য।
এছাড়াও, পরিষেবা প্রদানের জন্য স্বেচ্ছাসেবী ছুটি মঞ্জুর করার ক্ষেত্রে অন্য প্রশাসনদুই বছরের স্থায়ীত্ব ছাড়াও, অনুমানটি সীমাবদ্ধ গন্তব্য প্রশাসনে পরিষেবা আছে স্থির চরিত্র। তবে এটি উপরের থেকে বাদে বাদে নাভারার স্থানীয় সত্তা।
তাই পুনরায় প্রবেশ এটি উল্লেখ করে, একটি নির্দিষ্ট তারিখ এবং উপলক্ষে অন্তর্ভুক্তি প্রত্যাশিত শূন্যস্থান উপহার এবং একটি নির্বাচনী প্রক্রিয়াতে অন্তর্ভুক্ত নয়।
ব্যবস্থা প্রশাসনিক সরলীকরণ মধ্যে নির্বাচনী আয় প্রক্রিয়া এবং স্থানান্তর প্রতিযোগিতা। এইভাবে, জন্য স্কোয়ারগুলির নির্দিষ্ট কভারেজ গতি বাড়িয়ে দিন অন্তর্ভুক্ত অপ্টস মুলতুবি সম্পাদন –2022, 2023, 2024 এবং 2025 থেকে আংশিক অপে তারা সময়সীমা হ্রাস করে এই প্রক্রিয়াগুলির।
প্রকাশনা প্রক্রিয়াকরণ নাভরার অফিসিয়াল গেজেটে কাজ করে মাধ্যমে প্রকাশনার জন্য ওয়েব চিপসযা অনুমতি দেয় দ্রুত পদ্ধতি জন্য অস্থায়ী কর্মীদের দ্বারা দখল করা শূন্যপদগুলি কভারেজ।
মধ্যে স্থানান্তর প্রতিযোগিতাএর রেজোলিউশনের গতি আরও ত্বরান্বিত করতে, কেবল পদে প্রাচীনত্ব এবং ভাষাসাধারণভাবে প্রশাসন রয়েছে বা এটি বোঝায় সামান্য ডকুমেন্টেশন সরবরাহ করুন।
অবশেষে, ক আদর্শিক স্পষ্টতা যে নির্দিষ্ট করতে প্রশাসনিক শাসনামলে নিয়োগপ্রাপ্ত কর্মীরা স্কোয়ারে থাকতে পারে যা অস্থায়ীভাবে যখনই দখল করে থাকে শূন্যতার সুনির্দিষ্ট কভারেজ লক্ষ্য করে পদ্ধতিহয় ভর্তি বা বিধান, এর সময়কালের মধ্যে তিন বছর নিয়োগের তারিখ থেকে।
তিনি ডিক্রি-আইন ফোরাল এটিতে ব্যবস্থার বাস্তবায়নও জড়িত নাভারো হেলথ-ওসাসুনবিডিয়া পরিষেবা মোকাবেলা করতে পেশাদার ঘাটতি কিছু বিভাগে।
এইভাবে নির্দিষ্ট শাসনের নিয়ন্ত্রক আইন পরিবর্তন কর্মীদের নিযুক্ত এসএনএস-ওসিস্টেম প্রয়োগ করার অনুমতি বিরোধিতা সঙ্গে লোকের অ্যাক্সেসের সুবিধার্থে কম প্রাচীনত্ব আদর্শে প্রদত্ত শর্তাদি স্বাস্থ্য ক্ষেত্রে বেকার জায়গাগুলিতে।
এর রেজোলিউশন ত্বরান্বিত করা স্থানান্তর প্রতিযোগিতাক নতুন অস্থায়ী নিয়ন্ত্রণ একই শর্তে যেমন বিধান নাভরার সরকারী প্রশাসনের সেবায় কর্মীরা।
