সিএনআইও-র পরিচালক আশ্বস্ত করেছেন যে ক্ষমতার অধিকারী মহিলা হওয়ার জন্য তিনি “হয়রানিমূলক প্রচারণার” শিকার হয়েছেন
মারিয়া ব্লাস্কো ন্যাশনাল ক্যান্সার রিসার্চ সেন্টার (সিএনআইও) এর নেতৃত্বে থাকবেন, অন্তত আগামী ২৯শে জানুয়ারী পর্যন্ত, যখন তার বোর্ডের একটি অসাধারণ সভা সিদ্ধান্ত নেবে যে পাবলিক সংস্থার বৈজ্ঞানিক পরিচালকের ব্যাখ্যা যথেষ্ট কিনা এবং তিনি এর যোগ্য। থাকা তিনি 2011 সাল থেকে এই পদে অধিষ্ঠিত ছিলেন। ততক্ষণ পর্যন্ত, ব্লাস্কো পদত্যাগ করতে অস্বীকার করেছেন, যেমন তিনি গতকাল নিশ্চিত করেছেন, বলা হয় নারী হওয়ার জন্য হয়রানির শিকার এবং সম্ভাব্য সকল অনিয়মের জন্য ব্যবস্থাপনা পরিচালক জুয়ান অ্যারোয়োকে দায়ী করেন, যার “অর্থনৈতিক এবং চুক্তির ক্ষমতা” রয়েছে।
এই সংবাদপত্রে প্রকাশিত তথ্যে বিজ্ঞান, উদ্ভাবন এবং বিশ্ববিদ্যালয়গুলির উপর নির্ভরশীল এই প্রতিষ্ঠানের পরিচালনায় অসামঞ্জস্যতা প্রকাশের পর থেকে ব্লাস্কো হারিকেনের নজরে পড়েছে, যেমন কেন্দ্রের মূল উদ্দেশ্যের বাইরে শৈল্পিক ক্রিয়াকলাপে লক্ষ লক্ষ টাকা ব্যয় করা, এর কর্মীদের ভ্রমণ বা এর চুক্তিতে অনিয়ম সনাক্ত করা হয়েছে।
“তার ব্যবস্থাপনা সম্পর্কে প্রকাশিত সর্বশেষ খবর” স্পষ্ট করার জন্য ডাকা একটি সংবাদ সম্মেলনে ব্লাস্কো মিডিয়াকে বলেছিলেন “প্রতারণা” এবং একটি “অনাকাঙ্ক্ষিত প্রচারণার” শিকার যে তথ্যের চরম ব্যাখ্যা এড়াতে. তিনি স্পষ্ট করেননি, উদাহরণস্বরূপ, 90,000 ইউরোর কী ঘটেছে যা তিনি তিন বছর ধরে অনিয়মিতভাবে সংগ্রহ করেছিলেন, বার্ষিক হিসাব নিরীক্ষায় প্রদর্শিত তথ্য অনুসারে যা রাজ্য প্রশাসনের সাধারণ হস্তক্ষেপ (IGAE) জনসাধারণের উপর পরিচালিত হয়েছিল। শরীর 2019 সালে)। “আমার চুক্তি আইনি, বোর্ড দ্বারা অনুমোদিত,” তিনি উপসংহারে.
2013 থেকে চলতি বছর 2025 সালের কর্মক্ষেত্রে হয়রানির অভিযোগের জন্য কেন্দ্রের বিভিন্ন কর্মীদের অভিযোগ সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করা হলে তিনি তার প্রতিক্রিয়ায় আরও বিশদভাবে বলেছিলেন। বিভিন্ন চরম এবং বিভিন্ন সংস্করণে কথিত কর্মক্ষেত্রে হয়রানির পরিস্থিতির জন্য দশটি অভিযোগ। কিছু ক্ষেত্রে করা অভিযোগগুলি “অপমানজনক, বর্ণবাদী, আপত্তিকর আচরণ এবং কর্মক্ষেত্র এবং মানসিক হয়রানির কথা বলে।”
ব্লাস্কো উল্লেখ করেছেন যে এগুলি “চরম গুরুতরতার” অভিযোগ এবং আশ্বস্ত করেছেন: “আমি অবশ্যই আমার জীবনে কাউকে হয়রানি করিনি।” তবে তিনি পাওয়ার কথা স্বীকার করেছেন সম্প্রতি একটি অভিযোগ সুনির্দিষ্টভাবে কর্মক্ষেত্রে হয়রানির জন্য, কিন্তু যেটি “কোন কর্মক্ষেত্র বা নৈতিক হয়রানি ছিল না এবং কর্তৃত্বের অপব্যবহার নির্ধারণ করা যায়নি” হিসাবে নিষ্পত্তি করা হয়েছিল এবং তিনি বলেছিলেন যে তিনি অন্য কোন বিষয়ে সচেতন নন।
এই মুহুর্তে, তিনি রিপোর্ট করেছেন যে তিনিই একজন “হয়রানির প্রচারণা” এবং “গুন্ডামি” এর শিকার হচ্ছেন একজন পরিচালক পদে মহিলাযদিও মূলটি স্পষ্ট করা হয়নি। “আমি একটি হয়রানিমূলক প্রচারণার শিকার হচ্ছি যার সমস্ত উপাদান রয়েছে, যেমন আমার ভাবমূর্তি, আমার পরিবারের অবমাননা করা, আমার কোনো বৈজ্ঞানিক সাফল্য বা CNIO সম্পর্কে আমার কৃতিত্বকে হাইলাইট না করা,” তিনি জোর দিয়েছিলেন।
