পরিবারগুলিকে 14 নভেম্বর থেকে তাদের গৃহকর্মীদের পেশাগত ঝুঁকি রোধ করতে হবে

গ্যারান্টি হিসাবে গণনা পরিবারের কর্মীদের স্বাস্থ্য সুরক্ষার অধিকার তাদের চাকরিতে যেমন অন্যান্য শ্রমজীবী ​​মানুষের জন্য হওয়া উচিত। বুধবার শ্রম মন্ত্রণালয় পরিবারগুলিতে এই কাজটি সহজ করার জন্য একটি নিখরচায় এবং নিখরচায় পাবলিক সরঞ্জাম চালু করেছে, প্রতিরোধ 10এটিই সেই সূচনা পয়েন্ট যা নিয়োগকারীদের সাথে ছয় মাসের অভিযোজনের সময়কাল শুরু করার জন্য আইন চিহ্নিত করেছিল। এই গ্রুপের শ্রমিকদের জন্য ঝুঁকি প্রতিরোধের জন্য কার্যকর হওয়ার তারিখটি, সুতরাং, 14 নভেম্বর।

“আজ আমরা একটি দেশের প্রতিশ্রুতি মেনে চলতে এসেছি। গৃহকর্মীদের জন্য একটি প্রতিশ্রুতি দেওয়া হয়েছিল, যারা পরিসংখ্যান, আইন এবং রাজনৈতিক অগ্রাধিকারগুলিতে খুব দীর্ঘ সময় অদৃশ্য ছিলেন,” দ্বিতীয় ভাইস প্রেসিডেন্ট এবং শ্রম মন্ত্রী ইওলান্দা দাজ বলেছেন, ন্যাশনাল ইনস্টিটিউট অফ সেফটি অ্যান্ড হেলথ এট ল্যাবরে (ইনস্টিটিউট) দ্বারা নির্মিত এই সরঞ্জামটির উপস্থাপনায়। সমতা মন্ত্রী আনা রেডন্ডো সহ দাজ যুক্তি দিয়েছেন যে গৃহস্থালীর কর্মচারীরা কোয়ালিশন সরকারের জন্য একটি “অগ্রাধিকার”, যা অনুমোদিত আপনার বেকারত্বের অধিকার এবং ডানার মতো ঘটনাগুলির বিরুদ্ধে একটি বিশেষ সুরক্ষা।

ভাইস প্রেসিডেন্ট স্মরণ করিয়ে দিয়েছিলেন যে বিশেষ গৃহস্থালিতে সামাজিক সুরক্ষার সাথে যুক্ত 348,000 এরও বেশি মহিলা রয়েছেন। “এর মধ্যে ৮০% 40 বছরেরও বেশি পুরানো এবং% ৯% এর একটি বিদেশী বা দ্বৈত জাতীয়তার উত্স রয়েছে,” বলেছেন “38,000 এর ইআরসিএ” যা অভ্যন্তরীণ হিসাবে কাজ করে, যেমন সময়সূচী এবং বিরতির অভাবের মতো আপত্তিজনক অনুশীলনের বিরুদ্ধে বিশেষত দুর্বল সম্মিলিত।

নির্বাহী গত সেপ্টেম্বরে অনুমোদিত একটি রাজকীয় ডিক্রি যা গৃহকর্মীদের অধিকার বাড়িয়েছে আপনার স্বাস্থ্যের সুরক্ষা এবং পেশাগত বিপদগুলি প্রতিরোধের বিষয়ে যা তাদের কাজের মুখোমুখি হয়, পরবর্তী বেশ কয়েকটি উন্নয়নের জন্য কংক্রিট ব্যবস্থা মুলতুবি রয়েছে। তার কর্মচারীদের পেশাগত ঝুঁকিগুলি মূল্যায়ন ও প্রতিরোধ করার জন্য পরিবারের বাধ্যবাধকতা এই পাবলিক টুলটি চালু হওয়ার অপেক্ষায় ছিল, যা ইওলান্দা দাজ জোর দিয়েছিলেন যে এটি প্রতিষ্ঠিত সময়ের আগেই ইনস্টিটিভ দ্বারা সম্পন্ন হয়েছে।

এর লঞ্চ থেকে প্রতিরোধ 10এই বুধবার, পরিবারগুলির এখন এই সরঞ্জামটির সাথে নিজেকে পরিচিত করার জন্য এবং পেশাগত বিপদের মূল্যায়ন কী কী তা শিখতে হবে, 14 নভেম্বর এই নতুন আদেশটি পূরণ করার লক্ষ্যে। যে কোনও শ্রমিকের মতো, যদি নিয়োগকর্তারা পেশাগত ঝুঁকি রোধ না করেন তবে তারা শ্রম পরিদর্শনের সম্ভাব্য জরিমানার মুখোমুখি হন। এই বিষয়ে, নিষেধাজ্ঞাগুলি সবচেয়ে গুরুতর এবং বিপজ্জনক পরিস্থিতিতে প্রায় এক মিলিয়ন, সামান্য ক্ষেত্রে 45 ইউরো থেকে শুরু করে।

“বাড়িটিও একটি নিরাপদ কাজ হতে হবে,” ইওলান্দা দাজ বলেছেন, যিনি যুক্তি দিয়েছিলেন যে এই সরঞ্জামটি দেশীয় কর্মীদের অধিকারের গ্যারান্টি দেওয়ার জন্য তৈরি করা হয়েছে, তবে নিয়োগকর্তাদের প্রতি তাদের বাধ্যবাধকতাগুলি সহজ করার জন্যও তৈরি করা হয়েছে। প্রায়শই, মহিলারা “যারা তাদের সন্তানদের, তাদের বাবা -মায়ের যত্ন নিতে বা কাজ করার জন্য তাদের জীবন দেয় না,” দাজ বলেছিলেন, এবং যারা তার বাড়িতে একজন শ্রমিককে “প্রয়োজনের বাইরে” নিয়োগ করেন। ”

বাড়িতে সিঁড়ি আছে? তারা কি গ্লাভস দেয়? বিরতি আছে?

ইনস্টিটিউটের পরিচালক আইটানা গারি ব্যাখ্যা করেছিলেন যে ফ্রি প্রতিরোধের সরঞ্জাম 10 -এর “পেশাগত ঝুঁকি প্রতিরোধে পূর্ববর্তী কোনও জ্ঞান” প্রয়োজন হয় না এবং এর লক্ষ্য হ’ল পরিবারগুলিকে ঝুঁকি মূল্যায়ন, প্রথমে এবং পরে তাদের প্রতিরোধের কাজটি সহজতর করা।

গেরি স্মরণ করিয়ে দিয়েছিলেন যে ঘরোয়া শ্রমের ঝুঁকিগুলি হ্রাস করা হয়েছে, তবে এই ত্রুটিটির দিকে দৃষ্টি আকর্ষণ করেছে, যা এই সত্যের দিকে নিয়ে যায় যে দেশীয় কর্মচারীদের দুর্ঘটনা নেই এবং প্রতিবন্ধীদের ভোগেন না, যাদের পেশাদার হিসাবে ঘোষণা করা হয় না।

কীভাবে বাড়ি এবং কীভাবে কাজগুলি বিকাশ করা হয় সে সম্পর্কে সহজ প্রশ্নগুলির সাথে, নিয়োগকর্তারা কাজের জায়গার সম্ভাব্য ঝুঁকিগুলি কী তা সনাক্ত করতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, যদি সিঁড়ি থাকে এবং যদি তাদের রেলিং থাকে তবে কাঁচিগুলি ব্যবহার করা হয় এবং সেগুলি কীভাবে হয়, যদি স্ফটিকগুলি খোলা উইন্ডো দিয়ে পরিষ্কার করা হয়, যদি কিছু বিশ্রাম বা বিরতি মুহুর্তগুলি প্রতিষ্ঠিত হয়, যদি রাসায়নিকযুক্ত পণ্যগুলি ব্যবহার করা হয় বা যদি কর্মীদের জন্য গ্লাভস সরবরাহ করা হয় তবে উদাহরণস্বরূপ।

একবার সম্ভাব্য ঝুঁকিগুলি সনাক্ত হয়ে গেলে, সরঞ্জামটি তাদের প্রতিকার বা হ্রাস করার ব্যবস্থাগুলি সহ পরামর্শ সরবরাহ করে। “ঝুঁকি মূল্যায়ন সহ একটি দলিল প্রাপ্ত হয়, প্রতিরোধমূলক ব্যবস্থাগুলি প্রয়োগ করতে হবে এবং শ্রমজীবী ​​লোকদের অবশ্যই সরবরাহ করতে হবে এমন তথ্যবহুল উপকরণগুলিও সরবরাহ করা উচিত The সিস্টেমটি প্রতিটি পরিমাপের প্রতিষ্ঠানের তারিখগুলি নিবন্ধকরণ এবং তাদের সম্মতি পর্যবেক্ষণ করার অনুমতি দেয়,” ইনস্টিটিভ রিপোর্ট করে, যার প্রতিক্রিয়া জানাতে একটি টেলিফোন নম্বর রয়েছে, 91363430000, 91363430000 91363430000 থেকে পাওয়া যায়।

চূড়ান্ত লক্ষ্যটি হ’ল “কাজ করতে যাওয়ার জন্য কেউ স্বাস্থ্য বা জীবন খেলেন না,” ইওলান্দা দাজ স্মরণ করিয়ে দিয়েছিলেন, কর্মক্ষেত্রে সর্বাধিক শ্রম স্বাস্থ্য হিসাবে, যা অবশ্যই এই কর্মীদের কাছে পৌঁছাতে হবে, tradition তিহ্যগতভাবে উপেক্ষা করা এবং অনিশ্চিত।

দাজ এমনকি এই পাবলিক টুলের বিস্তৃতকরণে তাদের কাছে পৌঁছেছেন এমন গৃহস্থালীর কর্মচারীদের শোষণ এবং মৌলিক অধিকার লঙ্ঘনের “আসল কেসগুলি” উল্লেখ করেছেন, যেমন “ঝরনার দিনগুলির সীমাবদ্ধতা বা ঠান্ডা জল দিয়ে তা করতে বাধ্য করা হয়”, “এমন ক্ষেত্রে তারা বা বাথরুম ছাড়াই তাদের প্রয়োজনীয়তাগুলি ব্যবহার করতে পারে না,” যে কিউবকে “পরিষ্কার করে”, “যে টক্সিক দিয়ে” পরিষ্কার করা উচিত, সুরক্ষা, “দ্বিতীয় ভাইস প্রেসিডেন্ট, যিনি যুক্তি দিয়েছিলেন যে এই অনুশীলনগুলি” উন্নত গণতন্ত্রের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ নয় “।