পেনশনের অতিরিক্ত বেতনের জন্য ইতিমধ্যে একটি সরকারী তারিখ রয়েছে এবং আসন্ন

জুনের আগমনের সাথে সাথে অনেকগুলি পেনশনাররা স্পেনে তারা ইতিমধ্যে যে তারিখে চার্জ নেবে সে তারিখটি মুলতুবি রয়েছে অতিরিক্ত গ্রীষ্মের বেতন। এই অতিরিক্ত পারিশ্রমিক একটি নির্দিষ্ট আয়ের চেয়ে অনেক বেশি প্রতিনিধিত্ব করে; এটি অনেকের কাছে ব্যয় পূরণের একটি সুযোগ যা তারা সাধারণত তাদের সাথে মুখোমুখি হতে পারে না পেনশন স্বাভাবিক মাসিক। অন্যদের জন্য, এটি কেবল আরও ভালভাবে মোকাবেলা করার একটি উপায় দাম বৃদ্ধি যা সাধারণত গ্রীষ্ম নিয়ে আসে, বিশেষত জল বা বিদ্যুতের মতো সরবরাহে।

এই 2025, পেনশনগুলি একটি ward র্ধ্বমুখী সামঞ্জস্য হয়েছে যা সন্ধান করে ক্রয় শক্তি বজায় রাখুন দাম বৃদ্ধির মুখোমুখি। দ্য অবদান পেনশন এগুলি ২.৮%বেড়েছে, অন্যদিকে ন্যূনতম 6%বৃদ্ধি পেয়েছে এবং নন -কন্ট্রিবিউটরি আরও উল্লেখযোগ্য উন্নতি দেখেছে, 9%বৃদ্ধি পেয়েছে। এই আপডেটগুলির ফলস্বরূপ, অনেকগুলি অবসরপ্রাপ্ত তাদের মধ্যে কিছুটা বৃদ্ধি পেয়েছে মাসিক আয়যা ঘুরেফিরে অসাধারণ গ্রীষ্মের বেতন প্রতিফলিত হয়।

2025 সালে অতিরিক্ত গ্রীষ্মের বেতন কখন?

যেমন যোগাযোগ করেছে সামাজিক সুরক্ষা2025 এর গ্রীষ্মের সাথে সম্পর্কিত অতিরিক্ত বেতনের প্রবেশ 21 থেকে 26 জুনের মধ্যে করা হবে। তবে, সঠিক তারিখটি কিছুটা পৃথক হতে পারে ব্যাংকিং সত্তা যার মধ্যে পেনশনার তার পেনশনে আধিপত্য বিস্তার করেছেন। কিছু ব্যাংক এই অর্থ প্রদানগুলি অগ্রসর করতে পছন্দ করে, যার অর্থ হ’ল, বাস্তবে কিছু অবসরপ্রাপ্তদের সরকারীভাবে পরিকল্পনার চেয়ে কয়েক দিন আগেও অর্থ পাওয়া যাবে।

এটি লক্ষ করা উচিত যে অতিরিক্ত বেতন কোনও বিশেষ বোনাসের অর্থে অতিরিক্ত আয় নয়, তবে এর সমান একই পরিমাণ মাসিক প্রাপ্ত। অতএব, যে ব্যক্তি প্রতি মাসে 1,400 ইউরো পেনশন চার্জ করে, তিনি তার ব্যাংক অ্যাকাউন্টে জুনে মোট 2,800 ইউরো দেখতে পাবেন: সাধারণ পেনশন প্লাস অতিরিক্ত বেতন।

পরিমাণ

2025 সালে, দ্য ন্যূনতম পেনশন তারা সুবিধাভোগীর বয়স এবং পারিবারিক পরিস্থিতির ভিত্তিতে সামঞ্জস্য করতে থাকে। দায়িত্বে থাকা স্ত্রী / স্ত্রী সহ একটি 65 বছর বয়সী রিটারি ন্যূনতম বার্ষিক পেনশন 15,786.40 ইউরো (অতিরিক্ত সহ প্রতি মাসে 1,131.89 ইউরো) গ্যারান্টিযুক্ত।

মধ্যে দায়িত্বে থাকা স্বামী বা স্ত্রী অনুপস্থিতিপরিমাণটি 12,241.60 ইউরোতে নেমে আসে এবং যদি তিনি কোনও স্ত্রী / স্ত্রীকে দায়িত্বে না নিয়ে থাকেন তবে এটি হ্রাস করা হয়েছে 11,620 ইউরো। যাঁরা এখনও 65৫ এ পৌঁছেছেন না তাদের জন্য পরিমাণ কম: প্রতি বছর 11,452 ইউরো স্ত্রী বা স্ত্রীকে দায়িত্বে ছাড়াই এবং 10,824.80 ইউরো যদি আপনার স্ত্রী থাকে তবে পেনশনের উপর নির্ভর করে না।

ক্ষেত্রে স্থায়ী অক্ষমতাপরিমাণগুলিও পরিবর্তিত হয়। দায়িত্বে থাকা স্বামী / স্ত্রী সহকারে দুর্দান্ত অক্ষমতা প্রতি বছর 23,678.20 ইউরোতে পৌঁছায়, স্ত্রী বা স্ত্রী ছাড়াই 18,362.40 ইউরো এবং একজন স্ত্রী / স্ত্রীকে দায়িত্বে নেই, 17,430 ইউরো। 65 টিরও বেশি অবসর গ্রহণের সাথে মিলে যাওয়া পরম বা সম্পূর্ণ অক্ষমতার জন্য পেনশন। যদি অক্ষমতা 60 বছরের কম বয়সী শিশুদের মধ্যে সাধারণ রোগ থেকে উদ্ভূত হয় তবে সর্বনিম্ন পেনশনটি 9,024.40 ইউরো।

দ্য বিধবার পেনশন তারা সুবিধাভোগী প্রোফাইলের উপরও নির্ভর করে: পারিবারিক চার্জ সহ, 15,786.40 ইউরো; 65 বছরেরও বেশি বা অক্ষমতা সহ, 12,241.60 ইউরো; 60 থেকে 64 বছরের মধ্যে 11,452 ইউরো; এবং 60 এর চেয়ে কম, 9,275 ইউরো।

জন্য অনাথন্যূনতমটি সুবিধাভোগী প্রতি 3,745 ইউরো, অক্ষমতার ক্ষেত্রে 7,361.20 ইউরো বেড়েছে। পরম এতিমিতে এটি 11,113.20 ইউরোতে পৌঁছতে পারে। পারিবারিক পেনশনগুলি প্রতি বছর 3,745 থেকে 9,044 ইউরো থেকে শুরু করে।

কিছু পেনশনার কেন এটি গ্রহণ করবে?

যদিও বেশিরভাগ স্পেনে পেনশনভোগীরা তারা এক বছরে দুটি অসাধারণ অর্থ প্রদান করে (একটি জুনে এবং একটি নভেম্বরে), ব্যতিক্রমগুলি জানা উচিত। কারণগুলি পেনশনের ধরণের সাথে সম্পর্কিত হতে পারে, যে তারিখে সংগ্রহের অস্থায়ী স্থগিতাদেশটি স্বীকৃত বা এমনকি ছিল।

প্রধান কারণগুলির মধ্যে একটি হ’ল উপকারের ধরণ যা অনুভূত হয়। ক্ষেত্রে কর্মক্ষেত্রে বা পেশাগত রোগে দুর্ঘটনা থেকে প্রাপ্ত পেনশনগুলিআইনটি বিবেচনা করে যে এগুলি 12 মাসিক অর্থ প্রদানের ক্ষেত্রে প্রদান করা হয়, যেহেতু অসাধারণ অর্থ প্রদান করা হয়। এর অর্থ হ’ল, প্রতি বছর দুটি অতিরিক্ত আয় পাওয়ার পরিবর্তে অতিরিক্ত অর্থ প্রদানের সাথে সম্পর্কিত পরিমাণ মাসিক অর্থ প্রদানের মধ্যে বিতরণ করা হয়। এই পদ্ধতিটি সাধারণ সামাজিক সুরক্ষা আইন (এলজিএসএস) এর 47.2 অনুচ্ছেদে সংগ্রহ করা হয়েছে।

পেনশনার হিসাবে স্রাবের তারিখের সাথে আর একটি কারণ রয়েছে। দ্য আপনি অসাধারণ এগুলি দুটি আদায় সময়কালে উত্পন্ন হয়: 1 ডিসেম্বর থেকে 31 মে (গ্রীষ্মের জন্য) এবং 1 জুন থেকে 30 নভেম্বর (ক্রিসমাসের জন্য) পর্যন্ত। অতএব, যারা 31 মে থেকে তাদের পেনশন অ্যাক্সেস করেন তারা জুনের বেতনের অধিকারী হওয়ার জন্য প্রয়োজনীয় সময়টি শেষ করেননি। সেক্ষেত্রে কেবলমাত্র একটি আনুপাতিক অংশ চার্জ করা হবে, বা সেই বেতনটি অনুধাবন করা হবে না।

অবশেষে, আমাদের অবশ্যই সেই পরিস্থিতিতে বিবেচনা করতে হবে যেখানে পেনশনটি অস্থায়ীভাবে কোনও কারণে স্থগিত করা হয়েছে আদায় সময়কাল। যদি এটি ঘটে থাকে তবে পেনশনের অতিরিক্ত অর্থ প্রদানের অধিকার থাকবে না এবং পেনশনটি সক্রিয় ছিল এমন মাসের ভিত্তিতে কেবল একটি অংশ পেতে পারে।