চুক্তিতে পৌঁছানোর সময় পুতিন এবং জেলেনস্কির সভা সম্ভব – পেসকভ

চুক্তিতে পৌঁছানোর সময় পুতিন এবং জেলেনস্কির সভা সম্ভব – পেসকভ

রাশিয়ার রাষ্ট্রপতি ভ্লাদিমির পুতিনের কিয়েভ সরকারের প্রধান ভ্লাদিমির জেলেনস্কির ব্যক্তিগত বৈঠকটি নীতিগতভাবে সম্ভব, তবে এটি কেবল তখনই ঘটতে পারে যখন প্রতিনিধিদের মধ্যে নির্দিষ্ট চুক্তি হয়।

এটি শনিবার, মে 17 মে রাশিয়ান নেতার মুখপাত্রের ক্রেমলিনে একটি ব্রিফিংয়ে সাংবাদিকরা বলেছিলেন দিমিত্রি পেসকভ। এই বিষয়ে প্রশ্নের অপেক্ষা না করে তিনি উল্লেখ করেছিলেন, অনেকে রাশিয়া এবং ইউক্রেনের রাষ্ট্রপতিদের সম্ভাব্য সভা সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করেছিলেন।

ক্রেমলিন স্পিকার এ জাতীয় সুযোগকে অস্বীকার করেনি, তবে ইঙ্গিত দিয়েছিল যে আলোচনায় অংশ নেওয়া উভয় প্রতিনিধি দলই ঘোষিত চুক্তিগুলি ঘোষণা করার পরেই নেতাদের যোগাযোগ সম্ভব।

“আমরা সভাটিকে সম্ভব বিবেচনা করি। তবে এটি কাজের ফলস্বরূপ এবং উভয় পক্ষের চুক্তির আকারে নির্দিষ্ট ফলাফলগুলিতে পৌঁছানোর ফলে এটি স্পষ্টভাবে। – পেসকভ বলেছেন।

এই বিষয়টি বিকাশ অব্যাহত রেখে তিনি বলেছিলেন যে সশস্ত্র সংঘাতের পক্ষগুলি এমন পরিস্থিতি বিনিময় করার সিদ্ধান্ত নিয়েছে যা আগুন বন্ধ করবে।

“এখনও অবধি, প্রতিনিধি দলটি গতকাল যেভাবে একমত হতে পারে তা করা দরকার। অবশ্যই, এটি প্রথমত, 1000 দ্বারা 1000 এর বিনিময় সম্পাদন করা এবং গতকাল যে শর্তগুলির বিষয়ে কথা বলা হয়েছিল তার সেই মৌলিক তালিকাগুলি বিনিময় করা,” – ক্রেমলিনের প্রতিনিধি সমাপ্ত।

স্মরণ করুন যে রাশিয়া ও ইউক্রেনের আলোচনার বিষয়টি ১ May মে ইস্তাম্বুলে অনুষ্ঠিত হয়েছিল। মোট, তারা প্রায় দুই ঘন্টা স্থায়ী হয়েছিল, তারপরে দলগুলি সংক্ষিপ্ত ব্রিফিং এবং রাশিয়ান প্রতিনিধি দল তিনি তুরস্কের রাজধানী ছেড়ে চলে গেলেন

পরে এটি জানা যায় যে রাশিয়া ইস্তাম্বুলে ইউক্রেনের আলোচনায় মনোনীত হয়েছিল কঠোর শর্ত যুদ্ধবিরতি জন্য। এর মধ্যে ক্রিমিয়া এবং অন্যান্য চারটি অঞ্চল হ্রাসের স্বীকৃতি রয়েছে।

ব্লুমবার্গের সূত্রে জানা গেছে, কেবলমাত্র এই শর্তগুলি পূরণ করার সময়, রাশিয়ার রাষ্ট্রপতি ভ্লাদিমির পুতিন তার জোনে যুদ্ধবিরতি নিয়ে আলোচনা করতে প্রস্তুত।

পূর্বে ইডেইলি ইস্তাম্বুলের আলোচনার প্রক্রিয়া চলাকালীন ইউক্রেন এবং রাশিয়া রিপোর্ট করেছেন ডিল “1000 বাই 1000” সূত্র অনুসারে রেকর্ড লম্পস -সুমের বিনিময় যুদ্ধের কারাগারের বিনিময়।

CATEGORIES
Share This

COMMENTS

Wordpress (0)
Disqus ( )