‘ফিনান্সিয়াল টাইমস’ মার্কাডোনার কাজের পরিস্থিতি সম্পর্কে চিন্তা করে: বেতন, সময়সূচী এবং সুবিধা

«সেরা বিতরণ সংস্থা স্পেনে কাজ করার জন্য খাবার »। এই শব্দগুলির সাথে খ্যাতিমান ব্রিটিশ অর্থনৈতিক সংবাদপত্রকে সংজ্ঞায়িত করে আর্থিক সময় স্প্যানিশ শৃঙ্খলে মার্কাডোনাভ্যালেন্সিয়ান ব্যবসায়ী জুয়ান রইগের সভাপত কাজের শর্ত কোম্পানির।

সাংবাদিক অলিভার বাল্চের স্বাক্ষরিত নিবন্ধে, মিডিয়া ‘মডেল মডেল মডেল’ ভেঙে দেয় এবং প্রতিযোগিতার চেয়ে বেশি প্রতিযোগিতামূলক বেতন থেকে, পাশাপাশি বার্ষিক সুবিধাগুলি বিতরণ থেকে তার কর্মীদের কাছে যে শ্রম অনুশীলনগুলি সরবরাহ করে তা প্রশংসিত করে।

Span স্পেনের সুপারমার্কেট সেক্টরে, যেখানে কম মজুরি সাধারণত দেওয়া হয়, মার্কাডোনা এটি ন্যূনতম আন্তঃ পেশাদারি বেতনের চেয়ে ২ %% প্রদানের জন্য দাঁড়িয়েছে, যা চার বছরের অভিজ্ঞতা বা তারও বেশি কর্মচারীদের জন্য 72২% এ উন্নীত হয়েছে, “তিনি বলেছেন আর্থিক সময়। 2001 সাল থেকে, মার্কাডোনা তার কর্মীদের সাথে সুবিধার জন্য 6,880 মিলিয়ন ইউরো বিতরণ করেছে। সর্বশেষ কাস্টে, যারা চার বছরেরও বেশি সময় ধরে প্রাপ্ত হয়েছিল।

একইভাবে, এটি নমনীয় সময়সূচী এবং শ্রম নীতিগুলির মতো সুবিধাগুলির বিতরণের মূল্য দেয় যা ভ্যালেন্সিয়ান সংস্থাকে ইউরোপের সেরা নিয়োগকারীদের তালিকায় সেরা শ্রেণিবদ্ধ স্প্যানিশ খাদ্য গোষ্ঠী হিসাবে গড়ে তুলেছে, ম্যাগাজিন এবং স্ট্যাটিস্টা নিজেই জানিয়েছে। আসলে, তিনি বলেছেন যে 2001 সাল থেকে, মার্কাডোনা বিতরণ করেছে সুবিধাগুলিতে 6,880 মিলিয়ন ইউরো আপনার কর্মীদের সাথে। শেষ বিভাগে, তিনি ব্যাখ্যা করেছেন, যিনি প্রায় তিন মাসেরও বেশি বেতনের চার বছরেরও বেশি সময় ধরে, 000,০০০ ইউরো ছাড়াও, 000,০০০ ইউরো পেয়েছিলেন।

“স্পেনে, সুপারমার্কেটগুলি সকাল 8 বা 9 টার দিকে খোলা থাকে এবং রাত 9 টায় বন্ধ হয়, তাই এগুলি খুব দীর্ঘ দিন এবং যেহেতু এটি অফিসের কর্মসংস্থান নয় এবং এটি তীব্র, নমনীয়তা একটি অগ্রাধিকার,” স্পেনের দুর্দান্ত জায়গায় সাংস্কৃতিক রূপান্তর এবং উদ্ভাবনের পরিচালক বলেছেন, জাইম ডি নারদিজ।

100,000 এরও বেশি কর্মচারী এবং 1,600 স্টোর

এই সমস্ত কিছুর জন্য, প্রকাশনাটির উত্স থেকে ফিরে আসে মার্কাডোনা “ভ্যালেন্সিয়ার নিকটবর্তী একটি শহরে একটি ছোট কসাইয়ের দোকানে” যা স্পেনের বৃহত্তম সুপারমার্কেট চেইনে পরিণত হয়েছিল 1,614 স্টোর এবং 100,000 এরও বেশি কর্মচারী। তবে, তিনি জোর দিয়েছিলেন যে এটি এখনও একটি “পারিবারিক সমস্যা”, জুয়ান রাইগের সাথে তাঁর স্ত্রী সহ চার দশক ধরে নেতৃত্ব দিয়েছেন হর্টেনসিয়া হেরেরো এবং তার ভাই ফার্নান্দো।

এছাড়াও, এটি সংস্কৃতি, ক্রীড়া এবং উদ্যোক্তায় বিনিয়োগের জন্য রইগ এবং হেরেরোকে হাইলাইট করে, সমস্ত উত্তরাধিকার প্রকল্পের মাধ্যমে চ্যানেলযুক্ত; ভ্যালেন্সিয়া প্রদেশের জন্য প্রচুর সম্প্রদায় এবং বেসরকারী প্রকল্পের অর্থায়নের পাশাপাশি ভয়াবহের পরে বাড়ার জন্য ডানা 29 অক্টোবর।

ক্রিয়া যে জন্য আর্থিক সময় তারা তাদের “নিয়োগকর্তা ব্র্যান্ড” শক্তিশালী করে, যা স্পেনের সর্বাধিক সম্মানিত ব্র্যান্ডগুলির মারকো খ্যাতি সূচকে দ্বিতীয় স্থানে প্রতিফলিত হয়। তাদের পরে ইংরেজি আদালত (16), ক্যারিফোর (43), ইরোস্কি (53), লিডল (61) এবং দিন (105) রয়েছে। বার্সেলোনায় অবস্থিত প্রতিভা উন্নয়ন পরামর্শদাতার প্রতিষ্ঠাতা ম্যানেল পেরেজ-জর্ডানা বলেছেন, “মার্কাডোনা তার পণ্যগুলির খুব যত্ন নেওয়ার জন্য পরিচিত, তবে তার জনগণের বিনিয়োগের জন্য, উদ্ভাবন এবং উদ্যোক্তা হিসাবে … এটি এমন একটি পরিবার যা সমাজে অনেক কিছু ফিরিয়ে দেয়।”

পেরেজ-জর্ডানা বলেছেন, “একটি বেসরকারী সংস্থা হওয়ায় মার্কাডোনার শেয়ারহোল্ডারদের যেমন তাদের বহুজাতিক প্রতিদ্বন্দ্বী করে তা প্রদানের পরিবর্তে ব্যবসায় পুনরায় বিনিয়োগের জন্য আরও বেশি ব্যবধান রয়েছে।” নিবন্ধটি ব্যাখ্যা করে, সেই পুনর্নির্মাণের একটি বড় অংশ ডিজিটাইজেশন অপারেশনগুলির, যা দক্ষতার উন্নতির পাশাপাশি, “আরও আকর্ষণীয় ক্রিয়াকলাপের দ্বার উন্মুক্ত করে ডেমোটিভেট করে এমন রুটিন কাজগুলি দূর করেছে।”