“আসল সমস্যাটি দীর্ঘতর কাজ করা নয়, তবে দুর্বল পরিস্থিতিতে দীর্ঘতর কাজ করা”
গপেনশনের হক সংস্কার একটি স্পার্ক। এটি রাস্তায় আগুন জ্বালায়, টিভি সেটগুলিতে বিতর্কগুলি বিস্ফোরিত করে, বাড়ির উদ্বেগগুলি পুনরুত্থিত করে। সর্বশেষতম, 2023 সালে, ব্যতিক্রম ছিল না: ক্রোধ, ক্লান্তি, অন্যায়ের অনুভূতি। তবে, পরিসংখ্যান এবং যুগের যুদ্ধের বাইরেও একটি প্রশ্ন প্রায়শই ভুলে যায়: স্বাস্থ্য রাজ্যে, বিশেষত মানসিক স্বাস্থ্য কোন শ্রমিক হবে যে আমরা দীর্ঘকাল থাকার জন্য চাপ দিই?
এই প্রশ্নটি আমরা খনন করেছি সাভোই-মন্ট-ব্ল্যাঙ্ক বিশ্ববিদ্যালয় এবং তুরিন বিশ্ববিদ্যালয়ের গবেষকদের এক গবেষণায় ১৪ টি ইউরোপীয় দেশ থেকে ডেটা থেকে। উত্তরটি চূড়ান্ত: হ্যাঁ, বেশি দিন কাজ করা মানসিক স্বাস্থ্যের ক্ষতি করতে পারে … তবে সবার জন্য নয়। এগুলি সমস্ত অতিরিক্ত বছরগুলির অধীনে যে শর্তগুলির অধীনে ঘটেছে তার উপর নির্ভর করে।
জনসংখ্যার বার্ধক্য আমাদের অবসর গ্রহণের সিস্টেমগুলিতে প্রকৃত চাপকে ওজন করে। তাদের বাঁচাতে, সরকারগুলি প্রথম বয়সকে প্রত্যাখ্যান করে। তবে এই সমাধানটি একটি ব্যয়কে আড়াল করে: সংশ্লিষ্ট ব্যক্তিদের দ্বারা প্রদত্ত একটি, প্রায়শই নীরবতায়। কারণ আমাদের বয়স যত বেশি, তত বেশি আমাদের স্বাস্থ্য ভঙ্গুর হয়ে যায়। শরীরের ক্লান্তি, তবে মনও, বিশেষত যখন কাজটি কঠোর, চাপযুক্ত, খারাপভাবে স্বীকৃত হয়। পেশাদার জীবনকে দীর্ঘায়িত করা প্রায়শই স্ট্রেস এবং ক্লান্তির কারণগুলির সংস্পর্শে প্রসারিত করা হয়, কখনও কখনও ক্লান্তি অবধি।
আমরা সিনিয়রদের মানসিক স্বাস্থ্যের উপর অবসর বয়স স্থগিতের প্রভাব নিয়ে অধ্যয়ন করেছি। এবং আরও বিশেষত হতাশার উপর, এই নীরব রোগ যা আজকে প্রভাবিত করে প্রায় 5 % বিশ্বের জনসংখ্যার মধ্যে, তাদের ক্যারিয়ারের শেষে অনেক বেশি। আমাদের ফলাফলগুলি “আরও বেশি কাজ করা এটিকে হতাশাগ্রস্থ করে তোলে” এর চেয়ে আরও এগিয়ে যায়, কারণ এটি সমস্তই কর্মসংস্থানের মানের উপর নির্ভর করে।
আপনি যদি আপনার দিনগুলিকে কোনও বিষাক্ত কাজের পরিবেশে ব্যয় করেন, সমর্থন ছাড়াই, ধ্রুবক চাপের মধ্যে, সামান্য স্বায়ত্তশাসন এবং দৃষ্টিভঙ্গি ছাড়াই … তাই হ্যাঁ, প্রতি বছর আরও, অবসর গ্রহণের আগে, একটি অতিরিক্ত চার্জ, একটি মানসিক ওজন যা বৃদ্ধি পায়। আমাদের ডেটা এই পরিস্থিতিতে হতাশাজনক লক্ষণগুলিতে একটি পরিমাপযোগ্য বৃদ্ধি দেখায়।
আপনার এই নিবন্ধটির 43.55% পড়ার জন্য রয়েছে। বাকিগুলি গ্রাহকদের জন্য সংরক্ষিত।
