ইওলান্দা দাজ নিয়োগকর্তাকে সময় নিবন্ধনকে কঠোর করার জন্য সতর্ক করে দেয় এমনকি যদি দিনের হ্রাস না আসে তবে এগিয়ে না আসে

ইওলান্দা দাজ উদ্যোক্তাদের সতর্ক করে দিয়েছেন যে সরকার ডিক্রি দ্বারা একা এবং আলোচনা না করেই তা অনুমোদিত না হলে সময় নিবন্ধনকে কঠোর করে তুলতে পারে কাজের সময় হ্রাস করার আইন কংগ্রেসে, যেখানে এই ব্যবস্থাও রয়েছে, তিনি আল রোজো ভিভো (লা সেক্স্টা) এর একটি সাক্ষাত্কারে বলেছিলেন এবং দেশকে উন্নত করেছিলেন।

দ্বিতীয় ভাইস প্রেসিডেন্ট এবং শ্রমমন্ত্রী ইঙ্গিত দিয়েছেন যে সময় নিয়ন্ত্রণ হ’ল “মূল” যা নিয়োগকর্তাদের মধ্যে সবচেয়ে বিরোধিতা তৈরি করে, তবে নিয়োগকারীদের আইনটি শুয়ে থাকার জন্য সতর্ক করেছে – হিসাবে রাজনৈতিক দলগুলি স্পষ্টভাবে জিজ্ঞাসা করেছেন– তার অর্থ এই নয় যে সময় নিবন্ধকরণ সংস্কার করা হয়নি, যেহেতু শ্রম মন্ত্রক তাকে ডিক্রি মাধ্যমে মন্ত্রীদের কাউন্সিলে নিয়ে যাবে।

দাজ স্মরণ করিয়ে দিয়েছিলেন যে কার্যদিবসের দৈনিক নিয়ন্ত্রণ ইতিমধ্যে আইন দ্বারা নিয়ন্ত্রিত হয়েছে, শ্রমিকদের সংবিধির 34 অনুচ্ছেদে, কিছু খুব বেসিক উপাদান সহ, এবং এই আদর্শের বিধান রয়েছে যে শ্রম মন্ত্রক “দিনের নিবন্ধনের দায়বদ্ধতায় বিশেষত্ব” প্রসারিত করতে পারে। এই সংঘর্ষের জন্য কেবল একটি নিয়ন্ত্রণ প্রয়োজন, তারা দাজ বিভাগে নির্দেশ করে, তাই সরকার সংসদে না গিয়ে মন্ত্রীদের কাউন্সিলের একটি ডিক্রি -তে এটি অনুমোদন করতে পারে।

কাজের নোটিশটি কাজের দিন হ্রাস করার জন্য আইনের আলোচনার মধ্যে একটি প্রাসঙ্গিক কৌশল, কংগ্রেসে এখন সমর্থন নেই। আদর্শ আছে তিনটি বড় ব্লক: সর্বাধিক কার্যদিবসের পরিমাণ হ্রাস 40 থেকে 37 থেকে সাড়ে, সময় নিয়ন্ত্রণের কঠোরতা এবং ডিজিটাল সংযোগ বিচ্ছিন্ন করার অধিকারের নির্দিষ্ট কংক্রিটের দাবিগুলি। সুতরাং, উদ্যোক্তারা সময় নিয়ন্ত্রণকে কঠোর করার জন্য বিভিন্ন ব্যবস্থা সহ তাদের নিবন্ধগুলি আলোচনার জন্য আদর্শকে ছিটকে না দেওয়ার জন্য আর কোনও ক্ষতিপূরণ দিতে পারেন, মন্ত্রীদের কাউন্সিলের পৃথক পৃথক পৃথক পৃথক পৃথক পৃথক পৃথক পৃথক পৃথক পৃথক পৃথক পৃথক পৃথক পৃথক পৃথক পৃথক পৃথক পৃথক পৃথক পৃথক পৃথক পৃথক পৃথক পৃথক পৃথক পৃথক পৃথক পৃথক পৃথক পৃথক পৃথক পৃথক পৃথক পৃথক পৃথক পৃথক পৃথক পৃথক পৃথক পৃথক পৃথক পৃথক পৃথক পৃথক পৃথক পৃথক পৃথক পৃথক পৃথক পৃথক পৃথক পৃথক পৃথক পৃথক পৃথক পৃথক পৃথক পৃথক পৃথক পৃথক পৃথক পৃথক পৃথক পৃথক পৃথক পৃথক পৃথক পৃথক পৃথক পৃথক পৃথক পৃথক পৃথক পৃথক পৃথক পৃথক পৃথক পৃথক পৃথক পৃথক পৃথক পৃথক পৃথক পৃথক পৃথক পৃথক পৃথক পৃথক পৃথক পৃথক পৃথক পৃথক পৃথক পৃথক পৃথক পৃথক পৃথক পৃথক পৃথক পৃথক পৃথক পৃথক পৃথক পৃথক পৃথক পৃথক পৃথক পৃথক পৃথক পৃথক পৃথক পৃথক পৃথক পৃথক পৃথক পৃথক পৃথক পৃথক পৃথক পৃথক পৃথক পৃথক পৃথক পৃথক পৃথক পৃথক পৃথক পৃথক পৃথক পৃথক পৃথক পৃথক পৃথক পৃথক পৃথক পৃথক পৃথক পৃথক পৃথক পৃথক পৃথক ব্যবস্থা সঙ্গে।

দাজ জোর দিয়েছেন যে বর্তমান দিনের নিবন্ধকরণ “কাজ করে না” এবং জোর দিয়েছিল যে কিছু সংস্থা শ্রমিকদের “স্বাক্ষরিত” করে তোলে, তাই তাদের শক্তিবৃদ্ধি প্রয়োজনীয়। কাজের ক্ষেত্রে তারা এও বজায় রেখেছেন যে ইউরোপীয় ন্যায়বিচারের বেশ কয়েকটি বাক্য দ্বারা এই সংস্কারকে বাধ্য করা হয়েছে যা বিবেচনা করেছে যে বর্তমানের মধ্যে ঘাটতি রয়েছে, সুতরাং এটি অবশ্যই “যাচাইযোগ্য” হওয়ার জন্য উন্নত করতে হবে, দ্বিতীয় ভাইস প্রেসিডেন্ট বলেছেন।

“কার্যদিবসের হ্রাস অনুমোদিত হবে”

যাই হোক না কেন, ভাইস প্রেসিডেন্ট ইওলান্দা দাজ খুব জোরালো ছিলেন এবং আশ্বাস দিয়েছেন যে “কর্ম দিবস হ্রাস অনুমোদিত হবে।” “আমি জানি না আমরা কী নিতে যাচ্ছি,” শ্রমমন্ত্রী নবীনতা অর্জন করেছেন, তবে বিশ্বাস করেছেন যে সর্বাধিক তফসিলের হ্রাস “অনুমোদিত হবে।”

দাজ ব্যাখ্যা করেছেন যে আইনটি সম্পাদনের জন্য সংসদীয় ফর্মেশনগুলির সাথে এটি আলোচনা অব্যাহত রেখেছে, যার মধ্যে জোন্টসের গুরুত্ব দাঁড়িয়ে আছে, নিয়োগকর্তাদের খুব কাছাকাছি এবং তা এই মুহুর্তে তিনি আদর্শের বিরোধিতা করেন।

জব ম্যানেজার আলোচনার বিশদটি প্রকাশ করতে চাননি, তবে তিনি স্বীকৃতি দিয়েছেন যে “সঙ্গী” “বিশেষ উত্পাদনশীল কাপড়” এর সাথে আলোচনা করা হচ্ছে, যার মধ্যে তিনি “পুরো দেশ এবং কাতালোনিয়ার ছোট ব্যবসায়” উল্লেখ করেছেন, এমন একটি অঞ্চলে যেখানে তাদের ওজন বেশি রয়েছে।

“সমস্ত রাজনৈতিক গঠনের সাথে চুক্তির সুযোগ রয়েছে,” দাজ বলেছেন, যিনি বিবেচনা করেছেন যে “এটি খুব কঠিন” এমন একটি পদক্ষেপের বিরোধিতা করা যা 12.5 মিলিয়ন শ্রমিককে প্রভাবিত করে।