নাভারা সংস্থা যে সাবগ্রেট শ্রমিকদের “মজুরি বৈষম্যের পরিস্থিতি” এর নিন্দা করে
তিনি ইন্টিয়ান সংস্থা কমিটি এই বুধবার “বেতন এবং শ্রম বৈষম্যের পরিস্থিতি ভোগ করেছেন” সমালোচনা করেছেন “কর্মীরা বাকী কর্মী বাহিনীর প্রতি শ্রদ্ধা জানিয়ে সংস্থা কর্তৃক সাবগ্রোগ করা।
এই লোকেরা, যেমন একটি বিবৃতিতে ব্যাখ্যা করা হয়েছে, “পল্লী উন্নয়ন ও পরিবেশ বিভাগে প্রযুক্তিগত সহায়তা পরিষেবা সরবরাহ করে আসছে নাভারা সরকার– বছরের পর বছর ধরে এবং 1 জানুয়ারী, 2025 -এ ইনস্ট্রুমেন্টাল ট্রাকাসা থেকে বশীভূত হয়েছিল “।
“তবে, তাদের পরাধীনতার পর থেকে তাদের সাথে সংহত করা হয়নি ইন্টিয়া বেতন কাঠামোবাকী কর্মশক্তির তুলনায় শর্তগুলি স্পষ্টভাবে কম রেখে, এইভাবে অসম চিকিত্সা এবং শ্রম বৈষম্যের একটি সুস্পষ্ট পরিস্থিতি তৈরি করে, “তারা ইঙ্গিত দিয়েছে।
“এই গোষ্ঠীর পরিস্থিতি সম্পর্কে অসংখ্য অনুষ্ঠানে জিজ্ঞাসা করা সত্ত্বেও, আমরা একটি পরিষ্কার উত্তর ছাড়া অবিরত“, যেহেতু” সংস্থাটি কোনও দৃ concrete ় ব্যাখ্যা দেয়নি, এটি পরিস্থিতি স্পষ্ট না করে বা এটি সমাধান করার জন্য বাস্তব ইচ্ছা না দেখিয়ে কেবল দীর্ঘ এবং ক্ষোভজনক দেয়। “
“এই পরিস্থিতিটি বোঝায় যে, একই পেশাদার বিভাগ এবং/বা কার্যগুলিতে শ্রেণিবদ্ধ পদগুলি সম্পাদন করা সত্ত্বেও, সাবগ্রোগেট লোকেরা কম পারিশ্রমিক উপলব্ধি করে। ফলস্বরূপ, একই পাবলিক সংস্থার মধ্যে একটি বেতন ব্যবধান তৈরি করা হয়, কর্মী এবং প্রথম এবং দ্বিতীয় কর্মী তৈরি করা ফ্যাক্টো“তারা সমালোচনা করেছে।
এটি তারা বলেছে, “এটি কেবল আইনী দৃষ্টিকোণ থেকে বিতর্কযোগ্য নয়, নৈতিক ও সামাজিক দৃষ্টিকোণ থেকে গভীরভাবে অনৈতিকও।” তাঁর মতে, এটি “বিশেষত গুরুতর যে এটি ঘটে ইন্টিয়ার মতো একটি সত্তাসরকারী খাতের ছত্রছায়ায় এবং সমর্থন সহ -ডাইরেক্ট বা বাদ দিয়ে – সিপিইএন এবং নিজেই নাভারা সরকারের“
কমিটি থেকে তারা দাবি করেছে “তাত্ক্ষণিক” সংহতকরণ শ্রমজীবী মানুষের চুক্তিভিত্তিক উত্সের কারণে স্বেচ্ছাসেবী পার্থক্য বা বৈষম্য ছাড়াই “ইন্টিয়ার বেতন কাঠামোয় লোকেরা তাদের প্রাচীনত্বের সম্পূর্ণ স্বীকৃতি সহকারে সাবগ্রোগ করেছিল।”
তারাও দাবি করেছে “নাভারা সরকারের বাস্তব প্রতিশ্রুতি তাদের সরকারী সংস্থাগুলির মধ্যে বৈষম্যকে অনুমতি না দেওয়ার। “
