টের্নুয়া, এটেক্সালারে একটি কারখানা সহ, একটি credit ণদাতাদের প্রতিযোগিতা উপস্থাপন করে
এই শুক্রবার থেকে ভবিষ্যতের কাজের অনিশ্চয়তা এই শুক্রবার থেকে শ্রমিকদের মধ্যে ইচেলারে টের্নুয়া গ্রুপ কারখানা। বাস্ক গ্রুপ, যেখানে মাউন্টেন পোশাক এবং ক্রীড়া, অ্যাস্টোর এবং লরপেনের ব্র্যান্ডগুলি ছাড়াও লরেক মেন্ডিয়ানশহুরে ফ্যাশন, এই শুক্রবার স্বেচ্ছাসেবী credit ণদাতাদের প্রতিযোগিতা উপস্থাপন করেছে একটি debt ণ দিয়ে আপনার শেষ অনুশীলন বন্ধ করার পরে 16 মিলিয়ন ইউরো।
তের্নুয়া গ্রুপযা ভিত্তিক রাভাতে (গিপজকোএ) এবং তিনি ১৮০ জন শ্রমিক ব্যবহার করেন, তিনি একটি বিবৃতিতে জানিয়েছেন যে তিনি এর আগে স্বেচ্ছাসেবী credit ণদাতাদের প্রতিযোগিতা উপস্থাপন করেছেন সান সেবাস্তিয়ানের বাণিজ্যিক আদালত নম্বর 2 নম্বর জন্য একটি বাধ্যতামূলক অফার সঙ্গে লরেক মেন্ডিয়ান।
“তিনি সমালোচনামূলক মুহূর্ত যার জন্য টেক্সটাইল সেক্টর “বিশ্বব্যাপী, এবং ‘অসাধারণ বাজার সমন্বয়’ এবং অভূতপূর্ব পরে প্রথম আন্তর্জাতিক সংস্থাগুলি পরীক্ষা করেছে, এই পরিস্থিতিকে অনুপ্রাণিত করে সংস্থাটিকে দৃ strongly ়ভাবে প্রভাবিত করেছে,” তিনি ব্যাখ্যা করেছেন।
সংস্থা, যার একটি আছে উত্পাদন উদ্ভিদ মধ্যে এটেক্সালার (নাভারা) এবং 28 পয়েন্ট বিক্রয় সরাসরি পরিচালিত, মনোমারকা স্টোর এবং অন্যান্য ব্যবসায়ের স্পেসগুলির মধ্যে, এটি 2023 সাল থেকে একটি সূক্ষ্ম পরিস্থিতিতে রয়েছে, যেহেতু এটি সেই বছরটি বন্ধ হয়ে গেছে যা আয়কে ছাড়িয়ে গেছে 34 মিলিয়ন ইউরো “তবে একটি নেতিবাচক ফলাফল এবং একটি Debt ণে প্রগতিশীল বৃদ্ধি“
পরিস্থিতির মুখোমুখি Debt ণ পুনঃতফসিলএর কাঠামো এবং ব্যয়ের অপ্টিমাইজেশন এবং বিনিয়োগ এবং বৃদ্ধির প্ররোচনা, যদিও এই গোষ্ঠীটি “এমন একটি বাজারের সমর্থন এবং জটিলতা খুঁজে পায় নি যা একটি অভিজ্ঞতা অর্জন করেছে উল্লেখযোগ্য পতন এবং অবিরত বহিরঙ্গন পণ্য খরচবিশেষত 2022 এর দ্বিতীয় সেমিস্টার থেকে “।
এখন, সংস্থাটি একটি দ্বারা পরিচালিত হবে দেউলিয়া প্রশাসকআইন দ্বারা প্রতিষ্ঠিত হিসাবে, যা হ’ল ভবিষ্যতের বিষয়ে সিদ্ধান্ত নেয় উত্পাদনশীল ইউনিট এবং অফারগুলি যা তাদের জন্য এবং শ্রমিকদের জন্য আসতে পারে।
ম্যাজিস্ট্রেট বাণিজ্যিক আদালত নম্বর 2 সান সেবাস্তিয়ান থেকে অবশ্যই এক মাসের মধ্যে সমাধান করতে হবে বাইন্ডিং অফার লরেক মেন্ডিয়ানের পক্ষে যে credit ণদাতাদের প্রতিযোগিতাটি কারচুপি করা হয়েছে।
এই বিষয়ে, তিনি ব্যাখ্যা করেছেন, “শেষ মুহুর্ত পর্যন্ত এবং এর কাছ থেকে উপকৃত হওয়ার সিদ্ধান্ত নেওয়ার আগে দেউলিয়ার আইন“, টের্নুয়া গ্রুপের দিকনির্দেশ,” যাতে দেওয়ার জন্য ক্রিয়াকলাপের ধারাবাহিকতা এবং কর্মসংস্থানের জন্য, “তিনি সম্ভাব্য বিনিয়োগকারীদের সাথে যোগাযোগগুলি বজায় রেখেছেন যদি তারা উত্পাদনশীল ইউনিটগুলির মধ্যে একটি পেতে আগ্রহী হতে পারে।
গোষ্ঠীর ঠিকানা হাইলাইট করেছে “দ্য প্রতিশ্রুতি, প্রচেষ্টা এবং উভয় শ্রমিক এবং শেয়ারহোল্ডারদের ইচ্ছা। ” 180 কর্মচারী সংস্থাটি যে সমস্যার মধ্য দিয়ে যাচ্ছিল সে সম্পর্কে তারা সর্বদা সচেতন ছিল।
“আমরা একটি দুর্দান্ত পরিবার, একটি স্পষ্ট উদ্দেশ্য সঙ্গে আমাদের জমি রুট করা এবং জিনিসগুলি ভালভাবে করার এবং একটি ছেড়ে যাওয়ার প্রতিশ্রুতিবদ্ধতার সাথে উত্তরাধিকার আরও ভাল যার মধ্যে আমরা নিজেকে খুঁজে পাই। এগুলি অগণিত নীতি যা সর্বদা আমাদের সাথে এবং আমাদের সকলের সাথে যারা টেরুয়া গ্রুপ গঠন করেছিল, “তিনি মন্তব্য করেছেন।
যে নির্দেশ শেয়ারহোল্ডাররা বিনিয়োগ করেছেন ২০১০ সাল থেকে ২০ মিলিয়ন ইউরো এবং যে অনুশীলনগুলিতে তারা সুবিধাগুলি পেয়েছিল সেগুলি সর্বদা বেছে নিয়েছে পুনরায় বিনিয়োগ।
বর্তমান পরিস্থিতির দিকে পরিচালিত পরিস্থিতিগুলির মধ্যে পান্ডেমিয়া ব্যঙ্গকরণযা সংস্থাটিকে “সম্পূর্ণ কৌশলগত প্রতিশ্রুতিতে অবাক করে দিয়েছিল জৈব এবং অজৈব বৃদ্ধি (লরেক মেন্ডিয়ান সংহতকরণের সাথে) মাত্রা এবং ব্যবসায়িক পেশীগুলিতে জয়ের জন্য। “
“দ্য স্বাস্থ্য সংকট বিনিয়োগকে অনেকাংশে নিষ্ক্রিয় করে এবং debt ণ বৃদ্ধির সাথে ডিল করে জমে থাকা স্টক ইতিমধ্যে বাধ্যবাধকতাগুলি তার সরবরাহকারীদের সাথে চুক্তি করেছে, “গুইপুজকোয়ান গ্রুপ যোগ করেছে।
