স্প্যানিশ কূটনীতিক সমিতি তাদের অ্যাপয়েন্টমেন্টগুলিতে আলবারেসকে “উদ্দেশ্যমূলক এবং অ -আর্টিবেরি মানদণ্ড” জিজ্ঞাসা করে

চিঠিতে, এবিসির যে অ্যাক্সেস ছিল তা এডিই -র সদস্যদের মতে “সাম্প্রতিক বছরগুলিতে যে নির্বাচন প্রক্রিয়া প্রয়োগ করা হয়েছে তা একটি আপডেট হওয়া নিয়ন্ত্রণের অনুপস্থিতিতে ওজন করা হয় যা এটিকে বিশদভাবে নিয়ন্ত্রণ করে।” এই অর্থে, কূটনীতিকরা মন্ত্রীকে রিফ্রেশ করেছেন যাদের “কূটনৈতিক মিশনের বিভাগগুলির শ্রেণিবিন্যাসের বিষয়ে যথাযথ নিয়মাবলী নেই,” পজিশন পারফরম্যান্সের বনায়ন সময়কালতাদের প্রত্যেকের জন্য মূল্যায়ন করার জন্য কংক্রিটের যোগ্যতা, মন্ত্রণালয়ের পরিচালনার পদগুলির পূর্ববর্তী কর্মক্ষমতা, প্রার্থীদের বাছাই করার প্রক্রিয়ায় মন্ত্রকের প্রধান দায়বদ্ধতার পরামর্শ ও অংশগ্রহণের জন্য প্রক্রিয়া, বা প্রার্থীদের সম্প্রসারণ, বা তাদের অংশগ্রহণের জন্য স্বস্তি দেওয়া হয়েছে অন্যান্য দিকগুলির মধ্যে তাদের নির্বাচনের জন্য সাক্ষাত্কারের উপলব্ধি »

অনুপস্থিতি, অতএব নতুন সময় অনুযায়ী একটি নিয়ন্ত্রণ কূটনৈতিক কেরিয়ারের মধ্যে, এটি অনুগ্রহ করে যে অ্যালবেরেস মন্ত্রিত্বের ক্ষেত্রে নির্বিচারে যে কোনও নতুন প্রক্রিয়াতে নির্বিচারে অবস্থানগুলি সংরক্ষণ করে, মৃত্যুদন্ড কার্যকর করার পাশাপাশি, এমনকি রাষ্ট্রদূতরা তাদের গন্তব্যে চার বছর না পরিণত হলেও, যেমন তিনি জুয়ান গনজালেজের সাথে সাক্ষাত করেছিলেন -বারবা, গত সপ্তাহে ক্রোয়েশিয়ার মিশনের প্রধান।

সুতরাং, এডিই আবার এই বিধিবিধানের দাবি করেছে – যার অন্যান্য বিদেশী পরিষেবা যেমন ইউরোপীয় বিদেশী কর্ম পরিষেবা রয়েছে – এবং মন্ত্রী মন্ত্রীকে ক্ষতিগ্রস্থ করেছেন পেশাদার অগ্রগতির অভাব এটি, আজ কূটনীতিকদের মন্ত্রকের মধ্যে রয়েছে। তারা বলেছে যে তারা “অনেক বেশি” মূল্য দেয় যে রাজ্য প্রশাসনের জনসাধারণের কার্যকারিতার বর্তমান বিলটি “অভ্যন্তরীণ প্রতিভা উত্সাহিত করতে এবং একটি খাঁটি মানবসম্পদ নীতির একটি প্রাথমিক স্তম্ভ হিসাবে কর্মচারী এবং কর্মচারীদের পেশাদার ক্যারিয়ারকে গ্যারান্টি দিতে চায়।” এই অর্থে, “সংবিধানের সাথে তাল মিলিয়ে”কূটনীতিকরা আলবারেসকে মনে করিয়ে দেয় যে “এই বিল অনুসারে, সরকারী কর্মচারী কর্মীদের অন্যতম অধিকার হ’ল পেশাদার ক্যারিয়ারের অগ্রগতি এবং অভ্যন্তরীণ প্রচারও, সমতা, যোগ্যতা এবং ক্ষমতার নীতি অনুসারে”: “এর জন্য একটি মৌলিক অধিকার নিয়ন্ত্রণ করে আধিকারিকরা যখন এটি প্রতিষ্ঠিত করেন যে পেশাদার ক্যারিয়ারে তাদের অভিজ্ঞতা, কর্মক্ষমতা এবং যোগ্যতার ভিত্তিতে সরকারী কর্মচারী এবং কর্মচারীদের জন্য দেওয়া পেশাদার অগ্রগতির জন্য প্রচারের সুযোগ এবং প্রত্যাশার একটি সুশৃঙ্খল সেট অন্তর্ভুক্ত রয়েছে »

এই সমস্ত কারণে, তারা দায়বদ্ধ হিসাবে আলবারেসে সঞ্চারিত হয়েছে, যা তাদের পেশাদার ক্ষেত্রে “তাদের পুরোপুরি সম্মানিত” হিসাবে উল্লেখ করা অ্যাপয়েন্টমেন্টের প্রস্তাবগুলি, কারণ তারা পেশাদারভাবে এবং পর্যাপ্তভাবে পরিচালিত একটি ভাল জন প্রশাসন প্রশাসনের অস্তিত্বের জন্য মৌলিক, স্পেনীয় সমাজকে সর্বোত্তম পরিষেবা সরবরাহ করার জন্য সংস্থানসমূহ। “

যে অবস্থানগুলি দায়িত্ব বহন করে

চিঠিতে, কূটনীতিকরা মন্ত্রীর কাছে “উদ্দেশ্যমূলক এবং অ -আধ্যাত্মিক মানদণ্ড” দিয়ে অ্যাপয়েন্টমেন্টগুলি করার গুরুত্ব সম্পর্কে স্মরণ করিয়ে দেওয়ার জন্য বেশ কয়েকটি উদাহরণ অবদান রাখে। একজন কূটনীতিক আধিকারিকের কেরিয়ারে “এটির একটি অত্যন্ত প্রাসঙ্গিক পেশাদার পদোন্নতি রয়েছে যার অর্থ নিযুক্ত হওয়ার অর্থ রয়েছে, উদাহরণস্বরূপ, মন্ত্রণালয়ের উপ -মহাপরিচালক।” মন্ত্রীর মতে এই অ্যাপয়েন্টমেন্টগুলি “বেশ কয়েক বছর ভাল পেশাদার সেবার পরে সম্পাদন করা উচিত এবং স্বচ্ছতা, সমান সুযোগ, যোগ্যতা এবং সক্ষমতা নীতিগুলির জন্য নিজেকে গাইড করা উচিত”, “এমন অবস্থান যা একটি অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ দায়িত্ব এবং কাজের চাপের দিকে পরিচালিত করে, বিশেষায়িতকরণ এবং প্রাপ্যতার দাবিতে তারা বিবেচনা করে যে এই অ্যাপয়েন্টমেন্টগুলি “জমে থাকা অভিজ্ঞতার জন্য হওয়া উচিত এবং কাজ করার একটি উদ্দেশ্যমূলক মূল্যায়ন করার পরে, রাষ্ট্রদূতের দায়িত্ব থেকে তাদের কর্মজীবন চালিয়ে যাওয়ার জন্য উপযুক্ত প্রার্থীরা। তাদের মধ্যে বিপুল সংখ্যক জন্য, এটি বছরের পর বছর ধরে এটি নয়, “তারা স্বীকৃতি দেয়« অন্যান্য পদ সম্পর্কেও একই কথা বলা যেতে পারে, উচ্চ স্তরের চাহিদাও এবং কার্যকরভাবে ক্রমবর্ধমান অনিশ্চিত পরিস্থিতিতে সম্পাদিত হতে পারে। এই ক্ষেত্রে, অভাবের অভাব পেশাদার অগ্রগতি কর্মকর্তাদের পেশাগত কেরিয়ারকে উত্সাহিত করার ঘোষিত উদ্দেশ্য নিয়ে একটি উল্লেখযোগ্য অসম্পূর্ণতা বোঝায়, “তারা বলে।

(সম্প্রসারণে)