সৈন্যদের বেতন আরোহণ ন্যাটোর আগে পরিসংখ্যানগুলিও উন্নত করবে

তিনি সর্বশেষ বাজেট উপস্থাপন এবং অনুমোদিত জেনারেল কোর্টের জন্য, ২০২৩ সালের, এর অধ্যায় 1 এর অন্তর্ভুক্ত, কর্মীদের, প্রায় 5.5 বিলিয়ন, মোট 48.1% এর খেলা। তবে সশস্ত্র বাহিনীর পেশাদার সংস্থাগুলির পক্ষে এটি যথেষ্ট নয়, যা সেনাদের মাইলিউরিস্ট বেতন রয়েছে বলে নিন্দা করে।

একজন সৈনিক বা নাবিক তার প্রথম বছরের পরিষেবাতে এবং যিনি নির্দিষ্ট আনুষাঙ্গিক গ্রহণ করেন না সেগুলি একটি গ্রহণ করে প্রায় 1,150 ইউরোর বেতনসর্বনিম্ন মজুরির শেষ বৃদ্ধি (এসএমআই) থেকে খুব বেশি দূরে নয়। এবং সবচেয়ে খারাপটি হ’ল দৃষ্টিভঙ্গি, যেহেতু তার পিছনে 25 বছরেরও বেশি অভিজ্ঞতার অংশীদার এবং যিনি প্রচার করেন নি তার প্রায় 1,300 ইউরোর পারিশ্রমিক উপলব্ধি করে।

কর্মসংস্থান বা নির্দিষ্ট পজিশনে অ্যাক্সেসের বিকশিত হওয়ার সাথে সাথে পরিস্থিতি পরিবর্তিত হয়, তবে “অন্যায়” সমস্ত স্কেলকে প্রভাবিত করেসমিতি অনুসারে। এগুলি গত বছর উপস্থাপন করা একটি উন্নতির প্রস্তাব যা অনুমান করা প্রায় 1.4 বিলিয়ন বার্ষিক ব্যয়বেস বেতনে বেশ কয়েকটি আনুষাঙ্গিক বাড়িয়ে।

সাম্প্রতিক বছরগুলিতে, প্রতিরক্ষা অনুমোদন করেছে সশস্ত্র বাহিনীর জন্য বিচক্ষণ বেতন বৃদ্ধি পায়এটি তাদের আকাঙ্ক্ষাকে সন্তুষ্ট করে না। সেক্টর সূত্রগুলি বলছে যে মন্ত্রণালয় আরও উচ্চাভিলাষী বিকল্পগুলি পরীক্ষা করেছে যার ব্যয় এক হাজার মিলিয়নেরও কম হবে, তবে সমস্ত প্রচেষ্টা পূরণ করেছে ফিনান্স ব্রেক।

লাল পেনশন

বিশেষজ্ঞদের মতে আরও একটি খেলা যা উন্নত করা যেতে পারে, তা হ’ল সৈন্যরা যারা বাধ্য হয় 45 বছর বয়সে সশস্ত্র বাহিনী ছেড়ে দিনযদি তারা স্থায়ী স্থিতি আরোহণ বা অর্জন না করে।

বর্তমানে, এই সৈন্যরা এই শর্তটি দিয়ে মিলিশিয়া ছেড়ে যায় বিশেষ উপলভ্যতা সংরক্ষণ (নেটওয়ার্ক) এবং তারা প্রতি মাসে 725 ইউরো পেনশন পান, অন্য পাবলিক বেতনের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ তবে জন প্রশাসনে কোনও চাকরীর সাথে নয়। 2023 সালে এই গেমটির ধারণাবা 58.5 মিলিয়ন এবং এর উন্নতি ন্যাটোর চোখে প্রতিরক্ষা ব্যয় হিসাবেও গণনা করবে, এইভাবে আমাদের দেশটি যে চিত্রটি উপস্থাপন করে তা উত্থাপন করে।