নাভরার অন্যতম গুরুত্বপূর্ণ সংস্থার মধ্যে ছাঁটাই শুরু হয়: প্রথম টাকাদায় 129
ইউনিয়ন Ugt এবং সিসিও তারা কর্মসংস্থান নিয়ন্ত্রণের ফাইলের শর্তাদি (EREE), বা কী একই, লেওফস, অফিস বিভাগের অফিস বিভাগে পূর্বনির্ধারিত করেছে সিমেন্স গেমসএকটি পুনর্গঠন যা প্রাথমিকভাবে উত্থাপিত 430 এর তুলনায় 129 অবস্থানকে প্রভাবিত করবে।
অনুযায়ী Ugtচুক্তির মূলনীতি – টেমপ্লেটগুলি দ্বারা অনুমোদিত হওয়ার মুখে – ক্ষতিগ্রস্থ পদগুলির বিনিময় এবং 45 দিনের বেতন প্রতি বছর বেতন 45 দিনের বেতন 30,000 ইউরোর ন্যূনতম ক্ষতিপূরণ সহ বার্ষিকীর সীমা ছাড়াই 45 দিনের বেতনের জন্য স্বেচ্ছাসেবী প্রতিষ্ঠা করে।
এটিও অন্তর্ভুক্ত Prejubilations 55 বছর থেকে 80,000 ইউরোর ক্যাপ এবং বেতনের 70 থেকে 85 % পর্যন্ত বেতন স্ট্রিপ সহ। এছাড়াও, 61 বছরের বেশি বয়সীদের জন্য, প্রতি বছর 45 দিন দুটি বার্ষিকীর স্টপ সহ পরিকল্পনা করা হয়।
সমান্তরালভাবে, পাঠ্যটি গ্যারান্টিটিও পরিচয় করিয়ে দেয় বাহ্যিক স্থানান্তর এজেন্সি সহ র্যান্ডস্টাড প্রভাবগুলির 100 %।
একইভাবে, সংস্থাটি নতুন শূন্যপদগুলি মেনে চলার প্রতিশ্রুতি দিয়েছে যা বর্তমান তারিখ হিসাবে একশ অবস্থানের বেশি, সমস্ত শ্রমিক রাখাকমপক্ষে ছয় মাস যাতে তাদের অভ্যন্তরীণ বা বাহ্যিক অবস্থান থাকতে পারে।
প্রস্তাবটি, যা পরের সপ্তাহে পরামর্শে জমা দেওয়া হবে, এটি অন্তর্ভুক্ত করে ওয়ারেন্টি যে ব্যক্তি বা ভবিষ্যত বরখাস্ত দ্বারা প্রভাবিত হয় পুনর্গঠন তাদের এই একই প্রস্থানের শর্তগুলি 31 ডিসেম্বর, 2029 অবধি রয়েছে।
এর অংশ হিসাবে, ইউনিয়ন ইএলএ প্রাক -অনুধাবন প্রত্যাখ্যান করেছে এবং তিনি বেছে নিয়েছেন “গ্রুপ সংগ্রহ“এবং” বিভিন্ন ব্যবসায়িক ক্ষেত্রগুলির একীকরণকে বাস্তবায়ন করে। “
