ডিজনি মিডিয়া সংস্থাগুলি ব্যবসায়ের ফলাফলগুলিতে তাদের দৃষ্টিভঙ্গি বাড়ানোর জন্য বিভিন্নতা, সাম্যতা এবং অন্তর্ভুক্তি (ডিআইআই-বিবিধতা, ইক্যুইটি এবং অন্তর্ভুক্তি, সমতা এবং অন্তর্ভুক্তি) লক্ষ্য করে তার প্রোগ্রামগুলি পর্যালোচনা করছে। এটি সম্পর্কে এটি রিপোর্ট পোর্টাল মিডিয়া জায়ান্টের কর্মচারীদের কাছে এইচআর সোনিয়া কোলেম্যানের পরিচালকের চিঠির উল্লেখ সহ বিভিন্নতা।
চলতি অর্থবছর থেকে শুরু করে, ডিজনি নেতাদের “বৈচিত্র্য এবং অন্তর্ভুক্তি” মূল্যায়নের ফ্যাক্টরটিকে একটি নতুন সূচক “প্রতিভা কৌশল” দিয়ে প্রতিস্থাপন করে। এটি মূল্যায়ন করা হবে যে নেতারা কীভাবে কর্পোরেট মূল্যবোধকে সমর্থন করে, ব্যবসায়ের প্রয়োজন অর্জনের জন্য বিভিন্ন সম্ভাবনা বিবেচনা করে, এমন একটি পরিবেশ তৈরি করে যাতে সমস্ত কর্মচারী উন্নতি করতে পারে এবং দীর্ঘমেয়াদী সাংগঠনিক স্থিতিশীলতার জন্য একটি স্থিতিশীল কর্মী রিজার্ভ সরবরাহ করে।
কর্মীদের সম্প্রদায়কে শক্তিশালী করতে এবং কাজের মিথস্ক্রিয়া উন্নত করতে সংস্থাটি “অভ্যন্তরীণ সংস্থানগুলির পুনর্নির্মাণ” পরিচালনা করবে।
এছাড়াও, সংস্থাটি ডিজনি+প্ল্যাটফর্মের পুরানো চলচ্চিত্রগুলির আগে প্রদর্শিত সতর্কতাগুলির শব্দটি পরিবর্তন করবে, উদাহরণস্বরূপ, ড্যাম্বো কার্টুনস (1941) এবং পিটার প্যান (1952) এ। পূর্বে, নেতিবাচক চিত্রগুলির উপস্থিতি বা লোক বা সংস্কৃতিগুলির ভুল পরিচালনা সম্পর্কে স্বয়ংক্রিয়ভাবে পুনরুত্পাদন করা হয়েছিল। এখন সতর্কতাটি ফিল্ম সম্পর্কে বিস্তারিত তথ্যের বিভাগে স্থানান্তরিত করা হবে এবং শব্দটি আরও সংক্ষিপ্ত হবে: “এই প্রোগ্রামটি তার মূল আকারে উপস্থাপিত হয়েছে এবং এতে স্টেরিওটাইপস বা নেতিবাচক চিত্র থাকতে পারে।”
সাধারণভাবে, ডিজনি অন্তর্ভুক্তি বজায় রাখতে চায়, তবে একই সাথে তার প্রোগ্রামগুলি ব্যবসা এবং দর্শকদের জন্য আরও সুবিধাজনক করে তোলে।
রিটার্নের পটভূমির বিপরীতে ডোনাল্ড ট্রাম্প পুরো কর্পোরেট আমেরিকাতে পরিবর্তন হচ্ছে, যেখানে অ্যামাজন, বোয়িং, ফোর্ড, গুগল এবং ম্যাকডোনাল্ডসের মতো বড় সংস্থাগুলিও রাজনৈতিক পরিবেশের পরিবর্তন এবং এই উদ্যোগগুলির কার্যকারিতার অভ্যন্তরীণ মূল্যায়নের প্রতিক্রিয়া হিসাবে সংশোধন করা হচ্ছে।
একই সময়ে, যে সংস্থাগুলি তাদের ডিইআই প্রোগ্রামগুলি পর্যালোচনা করতে অস্বীকার করেছে তারা রয়ে গেছে। জেপি মরগান ব্যাংকের প্রধান এই অবস্থানটি তৈরি করেছেন জেমি ডায়মনকস্টকো গুদাম নেটওয়ার্কের শেয়ারহোল্ডাররা অন্তর্ভুক্ত প্রোগ্রামগুলি কমাতে চান না।
যেমন রিপোর্ট ইডেইলিএই বছরের জানুয়ারীর প্রথম দিকে, ফাস্টফুড রেস্তোঁরাগুলির একটি নেটওয়ার্ক ম্যাকডোনাল্ডসের একটি নেটওয়ার্ক ঘোষণা তাদের কর্মচারী এবং সরবরাহকারীদের জন্য সংস্থা কর্তৃক প্রতিষ্ঠিত লক্ষ্যযুক্ত “বৈচিত্র্য সূচক” বাতিল করার বিষয়ে। এর আগে ওয়ালমার্ট, খাদ্য মোটর, ট্র্যাক্টর সরবরাহ ইত্যাদি ডিইআই নীতি সমর্থন করার বাধ্যবাধকতাগুলি প্রত্যাখ্যান করেছিল।
