ইউনিয়নগুলি এসইপিইতে “জরুরি” শক্তিবৃদ্ধির জন্য জিজ্ঞাসা করে এবং এমনকি খালি অফিসগুলিও লক্ষ্য করে: “আমরা সরবরাহ করি না”

“আমরা জারজ করি না, কর্মীদের স্যাচুরেশন খুব বড়,” পাবলিক এমপ্লয়মেন্ট সার্ভিসের (এসইপিই) নিয়োগকর্তা এবং ইউজিটি -র প্রতিনিধি ফ্রান্সোইস ক্যালভো ব্যাখ্যা করেছেন। সংখ্যাগরিষ্ঠ ইউনিয়ন, সিসিও এবং ইউজিটি বুধবার “জরুরি” উপায়ে আরও কার্যকর অনুরোধ করার জন্য সরকারকে একটি অ্যালার্ম সিগন্যাল চালু করেছে। কর্মী বাহিনীর প্রতিনিধিরা হুঁশিয়ারি দিয়েছিলেন যে কর্মীরা “স্পষ্টতই অপর্যাপ্ত”, এমনকি খালি অফিসগুলি যে কোনও শ্রমিকের বাইরে চলে গেছে, যা নাগরিকত্বের দিকে মনোনিবেশ করছে, তারা আফসোস করে।

“আমরা কর্মসংস্থান বাদীদের জন্য পরিষেবার বিধানের ফলে যে প্রভাব ফেলেছে সে সম্পর্কে আমরা প্রচুর উদ্বেগ প্রকাশ করি,” শ্রম মন্ত্রক এবং জনসাধারণের কার্যক্রমে সম্বোধন করা সিসিও এবং ইউজিটি -র যৌথ ইশতেহার সংগ্রহ করে। উদাহরণস্বরূপ, লোকজন এবং যারা কর্মসংস্থান চাইছেন তাদের সেবা দেওয়ার জন্য অ্যাপয়েন্টমেন্ট দেওয়ার অসুবিধায়। মনে রাখবেন যে উচ্চ বেকারত্ব স্পেনের অন্যতম প্রধান অর্থনৈতিক ও সামাজিক সমস্যা, বেকারত্বে দুই মিলিয়নেরও বেশি লোক রয়েছে।

ইউনিয়নগুলি এসইপিই -তে শ্রমিকের হ্রাসকারী সংখ্যার সতর্ক করেছে, “1 জানুয়ারী, 2019 পর্যন্ত 8,224 সেনা থেকে 1 জানুয়ারী, 2025 পর্যন্ত 7,380 এ দাঁড়িয়েছে”। আজ, তারা সিসিও এবং ইউজিটি নির্দেশ করে, তারা ইতিমধ্যে কম কর্মচারী এবং কর্মীদের উচ্চ মধ্যযুগ এবং রেকর্ড করা হচ্ছে এমন বিপুল সংখ্যক অবসর গ্রহণের কারণে আগামী মাসগুলিতে এই পরিমাণ হ্রাস অব্যাহত থাকবে।

ফ্রান্সোইস ক্যালভো ব্যাখ্যা করেছেন যে ইউনিয়নগুলি সাধারণত একটি ভাল জনসেবা দেওয়ার জন্য রেফারেন্স হিসাবে রাখে এমন চিত্রটি হ’ল “10,500 সেনা”। “২০০৮ এর আগে, আর্থিক সংকট সম্পর্কে আমরা 12,000 ছিলাম,” তিনি স্মরণ করেন।

খালি অফিস বা তিনজনেরও কম কর্মচারী

সিসিও এবং ইউজিটি হাইলাইট করে যে এটি “সুবিধার সুবিধার কর্মীদের বাড়ানো প্রয়োজনীয়”, যা জোর দিয়ে বলেছেন যে এটি নাগরিকত্বের দিকে মনোযোগ উন্নত করতে উল্লেখযোগ্য অবদান রাখবে। এখন, তারা কীভাবে কিছু অফিস দুর্বল হয়ে পড়েছে, এমনকি কোনও কর্মচারীর বাইরে চলে যায় সেদিকে মনোযোগ দেয়।

সুতরাং, তারা যুক্তি দেয় যে “0 এবং 3 কার্যকর লোকের মধ্যে” বেনিফিটের 712 সুবিধার 238 “অফিসের এক তৃতীয়াংশ রয়েছে। এমনকী অফিস রয়েছে যা নির্জন হয়ে গেছে, তারা আফসোস করে। “১১ টি অফিসের কোনও কার্যকর ব্যক্তি নেই।”

কখনও কখনও, “ব্যবহারকারীরা যে পরিণতিগুলি দেখতে পাবে তা হ’ল খুব অল্প অভিজ্ঞতা সম্পন্ন কর্মীদের সাথে কিছু অফিসে কভারেজ,” একজন এসইপিই কর্মী বেনামে বলেছেন। যেসব ক্ষেত্রে তাদের কিছু সহকর্মীদের এজেন্সিতে কয়েক মাসের সাথে অফিসগুলির যত্ন নিতে হয়। এই কর্মচারী বলেছেন, “তারা অনেক ইচ্ছা নিয়ে লোক, তবে যাদের অভিজ্ঞতার অভাব রয়েছে এবং তাদের জ্ঞান এখনও খুব একীভূত নয়,” এই কর্মচারী বলেছেন।

ইউনিয়নগুলি কাজ করার এবং জনসাধারণের কার্যকারিতা দাবি করে যে নতুন অফিসিয়াল কর্মীদের এজেন্সিতে অন্তর্ভুক্ত করার জন্য একটি “জরুরি” কল। যাইহোক, এই প্রক্রিয়াগুলির স্বাভাবিক বিলম্বের কারণে এবং শক্তিবৃদ্ধির জরুরিতার কারণে সিসিও এবং ইউজিটি জিজ্ঞাসা করে যে “স্থানগুলি নির্দিষ্টভাবে আচ্ছাদিত না হওয়া পর্যন্ত অন্তর্বর্তীকালীন শূন্য কর্মকর্তাদের তাত্ক্ষণিক অন্তর্ভুক্তি অনুমোদিত হয়।”

এছাড়াও, ইউনিয়নগুলি উল্লেখ করে যে এসইপিইর “প্রাদেশিক ঠিকানা এবং কেন্দ্রীয় পরিষেবাগুলিতে” টেমপ্লেটের বৃদ্ধিও প্রয়োজনীয়।

প্যাট্রিসিয়া, বেকার: “আমি অ্যাপয়েন্টমেন্ট পেতে এক মাস সময় নিয়েছি”

ফ্রান্সোইস ক্যালভো উল্লেখ করেছেন যে কর্মীদের অভাবের নাগরিকত্বের অন্যতম স্পষ্ট প্রমাণ হ’ল সেপিতে উদ্ধৃতি পেতে অসুবিধা। “আমরা যতটা চাই তা দিতে পারি না, কারণ আমরা পৌঁছায় না,” কর্মীদের প্রতিনিধি ব্যাখ্যা করেছেন।

শ্রমিকদের অভাবের জন্য “নতুন কম্পিউটার সিস্টেমের সাথে অভিযোজন যুক্ত করা হয়েছে, যা আমাদের অনেক সমস্যা দিচ্ছে।” ক্যালভো যুক্তি দিয়েছিলেন যে এটি একটি খারাপ শুরুর পরিস্থিতিতে “আইসিং” হয়েছে। “আমরা যদি 10 বা 15 মিনিটের মধ্যে দ্রুত কিছু পদ্ধতি ব্যবহার করতাম তবে এখন আমরা আধা ঘন্টা সময় নিই,” নতুন কম্পিউটার সিস্টেমটি বিলাপ করে।

প্যাট্রিসিয়া (কাল্পনিক নাম) বেকারত্বের একজন কর্মী, কোয়ারানটাইন, যিনি ব্যাখ্যা করেছেন যে এটি অ্যাপয়েন্টমেন্ট অর্জনে “এক মাসেরও বেশি সময়” নিয়েছে। “আমি শীঘ্রই ঘুম থেকে উঠেছি এবং 8.30 থেকে বিচারাধীন ছিলাম – যখন তারা তাকে বলেছিল যে অ্যাপয়েন্টমেন্ট পাওয়া সহজ ছিল। অনেক দিন, আমি নিজেকে 20 বার দিতে দেখেছি, একটি গর্ত প্রকাশিত হয়েছে কিনা তা দেখার জন্য এবং কিছুই নেই … কোনও উপায় ছিল না, “তিনি বলেছেন।

তদুপরি, দুটি অনুষ্ঠানে তিনি স্পষ্টতই একটি অ্যাপয়েন্টমেন্ট অর্জন করেছিলেন, তবে ব্যাখ্যা করেছেন যে এসইপিই এটি নিশ্চিত করার জন্য একটি এসএমএস প্রেরণ করে এবং যখন তিনি ওয়েবে গিয়েছিলেন তখন এটি করার জন্য, “এটি আর উপলব্ধ ছিল না।” প্যাট্রিসিয়া ব্যাখ্যা করেছেন, “এটি আমার সাথে দু’বার ঘটেছিল, এটি একটি অত্যন্ত মরিয়া পরিস্থিতি ছিল,” প্যাট্রিসিয়া ব্যাখ্যা করেছেন, যিনি শেষ পর্যন্ত চেষ্টা শুরু করার পর থেকে এক মাস পরে চিকিত্সা করতে পেরেছিলেন। “এসইপিই আপনাকে এমন একটি প্রমাণ ডাউনলোড করতে দেয় যা আপনি অ্যাপয়েন্টমেন্ট করার চেষ্টা করেছেন এবং আপনি এটি অর্জন করেননি,” আক্রান্তদের যোগ করেছেন।

এসইপিই অফিসে, প্যাট্রিসিয়া ব্যাখ্যা করেছেন যে মনোযোগটি ছিল “চতুর” এবং “অপেক্ষা না করে”। যখন তিনি চলে গেলেন, তিনি এমন একটি মেয়েকে দেখেছিলেন যিনি অ্যাপয়েন্টমেন্ট ছাড়াই নিজেকে উপস্থাপন করেছিলেন এবং ব্যাখ্যা করেছিলেন যে তিনি কোনও অর্জন করেননি। “আমি বলতে যাচ্ছিলাম যে আমি ঠিক ছিলাম, এটি অসম্ভব ছিল,” তিনি যোগ করেছেন।