অপব্যবহার এড়াতে সরকার শ্রমিকদের ঘন্টা নিয়ন্ত্রণকে আরও তীব্র করার প্রস্তাব দেয়
স্প্যানিশ সংস্থাগুলি অবিচ্ছিন্নভাবে ওভারটাইম মেনে চলতে ব্যর্থ হয়। অতএব, দিন হ্রাসের বিষয়ে আইনে সরকার প্রস্তাব দেয় ঘন্টা নিবন্ধকরণের নিয়ন্ত্রণ আরও তীব্র করুন শ্রমিকদের মধ্যে, যে কোনও সময় অ্যাক্সেসের জন্য শ্রম পরিদর্শন করার জন্য ডিজিটাল হওয়া ছাড়াও।
এটি আমরা সকলেই চাই, যখন এটি স্পর্শ করে এবং যখন এটি স্পর্শ করে তখন চলে যায়। ইঙ্গ্রিড ভাগ্যবান, তিনি আমাদের থেক্সটোকে বলেছিলেন যে যেখানে উপযুক্ত, “এটি সম্পূর্ণরূপে পূর্ণ হয়েছে।” এটি জার্মান, এমন একজন প্রোগ্রামারও ঘটে যা তিনি বলেন, “একটি সম্মত সময়সূচী যার একটি টেবিল রয়েছে।” এবং, যেখানে উপযুক্ত, আইনটি পূরণ হয়েছে: দিনের একটি রেকর্ড রয়েছে। “আপনাকে প্রবেশদ্বার এবং প্রস্থানটিতে স্বাক্ষর করতে হবে,” তিনি বলেছেন।
তবে অনেকের কাছে এখনও বিদ্যমান নেই। 2024 সালে, শ্রম পরিদর্শন জরিমানা 20 মিলিয়নেরও বেশি ইউরো কার্যদিবসে অপব্যবহারের জন্য আমাদের দেশের সংস্থাগুলির কাছে। শ্রম পরিদর্শক ইউনিয়নের মুখপাত্র জেসেস প্রিটোর মতে, “লঙ্ঘনগুলি আরও বেশি চাওয়া হয়েছে বলে আরও বেশি সনাক্ত করা হয়েছে।”
প্রধান লঙ্ঘনের মধ্যে রয়েছে ওভারটাইম যে পারিশ্রমিক হয় না এবং দিনের রেকর্ড যা বাধ্যতামূলক হওয়া সত্ত্বেও বিদ্যমান নেই। সুতরাং, একসাথে ঘন্টা হ্রাসের সাথে, কাজ থেকে এটি প্রস্তাবিত নিয়ন্ত্রণ নিয়ন্ত্রণ।
“এখন আপনি একটি চাপিয়ে দিতে চান ডিজিটাল নিবন্ধকরণ“, আসনালার সভাপতি আনা গমেজ বলেছেন, যিনি ইঙ্গিত করেছেন যে তিনি যে কোনও সময় শ্রম পরিদর্শন দ্বারা ডিজিটালি অ্যাক্সেসযোগ্য হবেন। “
সুতরাং, জেসিস প্রিটো ব্যাখ্যা করেছেন যে “এই নতুন নিবন্ধনে আরও প্রশাসনিক নিন্দা থাকবে, অর্থাৎ, অমান্যতার ক্ষেত্রে নিষেধাজ্ঞাগুলি আরও বেশি হবে।” অতএব, তারা জোর দেয়, শ্রমিকদের দাবি করার অধিকার রয়েছে। প্রকৃতপক্ষে, যদি কয়েক ঘন্টার রেকর্ড না থাকে, “যদি না সংস্থাটি দেখায় যে এটি দিনটি মেনে চলেছে, তবে তারা অতিরিক্ত সময় হিসাবে বিবেচিত হবে,” গোমেজ বলেছেন। তারপরে, শ্রমিক তার অর্থ বা সময় পুনরুদ্ধার করবে।
