পিএসওই 72২ অবধি কর্মকর্তাদের জোরপূর্বক অবসর এবং শিশুদের যত্নের জন্য দু’জন উইক পেইড পারমিট বাড়ানোর প্রস্তাব দিয়েছে
পিএসওই কর্মকর্তাদের কাজের পরিস্থিতিতে পরিবর্তনগুলি অন্তর্ভুক্ত করতে পাবলিক ফাংশন আইনে পরিবর্তন করতে চায়। প্রাথমিক আংশিক অবসর পুনরুদ্ধার ছাড়াও, মন্ত্রীর একটি চুক্তির পরে ইউনিয়নগুলির সাথে স্বাক্ষরিত ল্যাপেজ ল্যাপেজ ২০২৪ সালের শেষে ইউজিটি এবং সিসিওও, সমাজতান্ত্রিক সংসদীয় গোষ্ঠী বর্তমান 70 এর দশকের পরিবর্তে 72 বছর পর্যন্ত জোরপূর্বক অবসরকে প্রসারিত করার প্রস্তাব দিয়েছে। এটি আরও দু’বছর কাজ করতে চায় এমন সরকারী কর্মীদের অনুমতি দেবে।
তবে সমাজতান্ত্রিকরা পাঠ্যে যে পরিবর্তনগুলি করতে চান তা কেবল প্রবীণ আধিকারিক কর্মীদের প্রভাবিত করে না। উপস্থাপিত ৩ 37 টি সংশোধনীর মধ্যে পিএসওই বেশ কয়েকটি অন্তর্ভুক্ত করেছে যার সাথে এটি এই শ্রমিকদের সমঝোতার উন্নতি চায়। বিশেষত, এটি 8 বছর বয়স না হওয়া পর্যন্ত দায়িত্বে থাকা পুত্র এবং কন্যাদের যত্নের জন্য দুই সপ্তাহের মধ্যে প্রদত্ত পেন্টাল পারমিটকে অন্তর্ভুক্ত করার লক্ষ্য।
এই পরিবর্তনটি সমঝোতার বিষয়ে ইউরোপীয় নির্দেশের অংশে সম্মতি জড়িত করবে, যেখানে দেশটি ইতিমধ্যে দেরিতে রয়েছে। বর্তমানে, আট সপ্তাহের অধিকার সমস্ত শ্রমিকের জন্য স্বীকৃত, জনসাধারণ বা না, তবে কোন বেতন না। এই কারণে, ইতিমধ্যে ব্রাসেলস স্পেনের জন্য একটি ফাইল খুলেছে। অ্যাডসার বাজেটের আলোচনায় কমপক্ষে চার সপ্তাহ অন্তর্ভুক্ত করার জন্য চাপ দিচ্ছিলেন, যা এখন বিরতি বলে মনে হচ্ছে।
স্পেনের প্রতি মনোযোগের ছোঁয়া ছাড়াও, ডিসেম্বরে একজন বিচারক প্রথম বাক্যটি জারি করেছিলেন যাতে তিনি আট সপ্তাহের পিতামাতার পারমিটের অর্থ প্রদানের স্বীকৃতি দিয়েছিলেন বার্সেলোনার সিটি কাউন্সিলের একজন পাবলিক কর্মচারীর কাছে এ -তে অগ্রণী বাক্যযার মধ্যে এটি সরাসরি প্রয়োগ করে পারিশ্রমিককে স্বীকৃতি দেয় ইউরোপীয় সমঝোতা নির্দেশিকা।
তদতিরিক্ত, সমাজতান্ত্রিক গোষ্ঠী নতুন পাবলিক ফাংশন আইনে প্রতিফলিত হতে চায় একক -পিতামাতার পরিবারগুলির জন্য জন্ম বা গ্রহণের অনুমতি জমে। আবার, সংশোধনী আইন মামলাগুলিতে আনতে চায় যার উপর আদালত ইতিমধ্যে উচ্চারণ করা হয়েছে। সুপ্রিম কোর্ট একটি সাজা জারি করেছে যাতে তারা ভাল্লাদোলিডের একজন অধ্যাপককে মঞ্জুর করে অনুমতি 26 সপ্তাহ১ 16 এর পরিবর্তে, একক পিতামাতার সাথে পরিবারে জন্মগ্রহণকারী ছোটদের সাথে বৈষম্য না করার জন্য সরকারী কর্মীদের সংবিধির ব্যাখ্যা করতে হবে।
বিতর্কিত কক্ষের সিদ্ধান্ত ছিল দশটি ক্ষেত্রে নেওয়া অন্যদের বিপরীতে সামাজিক চেম্বারের জন্য পূর্ববর্তী যখন এটি সরকারী কর্মচারী ছিল না, তবে একটি সাংবিধানিক রায় নভেম্বরে সিদ্ধান্ত নিয়েছিল যে আইনটি কারণ ছাড়াই বৈষম্যমূলক আচরণ করুন একক পিতা বা মাতা বা পিতামাতার সাথে বাড়িতে জন্ম নেওয়া, এর প্রধান নির্বিশেষে, যা সমস্ত পরিবারের জন্য বর্ধিত অনুমতিগুলি স্বীকৃতি দেয়।
