সুপ্রিম পুনরাবৃত্তি করে যে ইউরোপীয় বাক্যগুলি স্বয়ংক্রিয়ভাবে অন্তর্বর্তীকালীন জোর করে না
সুপ্রিম কোর্টের নতুন বাক্যগুলি ভবিষ্যতের উপর তাদের মানদণ্ডের পুনরাবৃত্তি করে অন্তর্বর্তী এবং শ্রমিক যার ক্ষেত্রে প্রশাসন সাময়িকভাবে আপত্তি করেছে: তারা কোনও আইনী নির্বাচন প্রক্রিয়া না করে স্বয়ংক্রিয়ভাবে কর্মকর্তা বা শ্রমিক হতে পারে না। সাম্প্রতিক বছরগুলিতে ইউরোপীয় আদালতের বিভিন্ন সাজা সত্ত্বেও স্পেনীয় বিধিবিধানগুলি প্রশাসনের অস্থায়ী কর্মীদের ক্যারিয়ার বা স্থির কর্মকর্তাদের মধ্যে রূপান্তরিত করতে দেয় না “আইনত পরিকল্পিত নির্বাচনী প্রক্রিয়াগুলির সাথে মধ্যস্থতা ছাড়াই”।
বছরের পর বছর ধরে অস্থায়ী চুক্তিগুলি শৃঙ্খলিত করে এমন জন প্রশাসন প্রশাসনের কর্মীদের ভবিষ্যত একটি দুর্দান্ত কাজের লড়াই ইউরোপীয় আদালতের আগে। ইউরোপীয় ইউনিয়নের বিচারপতি আদালতের বিভিন্ন রেজোলিউশন স্পেনকে তিরস্কার করেছে যে এটি অন্তর্বর্তীকালীন সমাধানের প্রস্তাব দেয়নি এবং দাবি করেছে যে সমাধানটি স্থির করা হবে বা কিছু আক্রমণাত্মক ব্যক্তিত্ব হবে।
বিতর্কিত ঘরটি প্রথম থেকেই বজায় রাখে যে স্প্যানিশ বিধিমালা সেই সমাধানে পৌঁছতে দেয় না স্বয়ংক্রিয়তার পথে: বিরোধিতা বা অনুরূপ প্রক্রিয়া না করে কোনও স্থিরতা বা এমনকি ক্যারিয়ারের স্থিতি সনাক্ত করুন। “আমাদের অধিকার অস্থায়ী কর্মীদের আইনত পরিকল্পিত নির্বাচনী প্রক্রিয়া ছাড়াই ক্যারিয়ারের আধিকারিক বা স্থির কর্মী হতে দেয় না।”
বিচারকরা উল্লেখ করেছেন যে “কোনও নির্বাচনের কোনও রূপ” সম্পর্কে কথা বলেন না তবে “যোগ্যতা এবং ক্ষমতা এবং সাম্যের নীতিগুলির উপর ভিত্তি করে পদ্ধতিগুলি সেই উদ্দেশ্যে আহ্বান করা হয়েছে এবং সমস্ত গ্যারান্টি দিয়ে সমাধান করেছেন।” এটি, সর্বোচ্চ যোগ করে, এটিই ব্যক্তিগত জনসাধারণের ক্ষেত্রকে আলাদা করে। তিনি আরও যোগ করেন, “আরও কিছু ছাড়াই ইউরোপীয় বাক্য প্রয়োগের প্রতিবন্ধকতা আরও যোগ করে,” কেবল বৈধতা নয়, সাংবিধানিকতার, “তিনি যোগ করেছেন।
ইউনিয়নের আদালতের সামনে মামলাটি প্রত্যাখ্যান করার পরে সুপ্রিম কোর্ট দাবি করেছেন, “রূপান্তরটি স্বীকার করা জনসাধারণের কার্যকারিতা কনফিগারেশনের প্রয়োজনীয় উপাদান লঙ্ঘন করবে।”
