
আদালত বেকারত্ব সংগ্রহের জন্য ৫২ বছরেরও বেশি সময় ধরে বাড়ির একজন কর্মচারীকে নাভরায় কারণ দেয়
তিনি নাভরার সুপিরিয়র কোর্ট অফ জাস্টিস (টিএসজেএন) অধিকার স্বীকৃতি দিয়েছে হোম কর্মচারী বুঝতে 52 বছরেরও বেশি সময় ধরে বেকারত্বের ভর্তুকিএমনকি যদি তারা এই সুরক্ষা বিবেচনা করে এমন কোনও সরকারে ছয় বছর ধরে উদ্ধৃত না করে।
সামাজিক চেম্বার বিবেচনা করে যে কর্মীদের মধ্যে যে সময়কালে ফ্রেম করা হয়েছিল বিশেষ গৃহস্থালী কর্মচারী শাসনব্যবস্থাএকটি মানদণ্ড যা ইতিমধ্যে এর পূর্ববর্তী বাক্য দ্বারা অনুমোদিত ছিল পাম্পলোনার সামাজিক আদালত নং 2।
এই রেজোলিউশনটি একটি বিতর্ককে সাড়া দেয় যা ব্যর্থতার পরে উত্থিত হয়েছিল ইউরোপীয় ইউনিয়ন বিচার আদালত (টিজেউ) ফেব্রুয়ারী 24, 2022, যেখানে এটি নির্ধারিত হয়েছিল যে স্প্যানিশ আইনটি অন্যায়ভাবে বাদ দেওয়া হয়েছে হোম ওয়ার্কার্স বেকারত্বের সুবিধা, সম্প্রদায় আইন লঙ্ঘন।
বাদী এবং এর মধ্যে দ্বন্দ্ব সরকারী রাষ্ট্রীয় কর্মসংস্থান পরিষেবা (এসইপিই) এর বিধি ব্যাখ্যার পরে উদ্ভূত Tjueযা বাড়ির কর্মীদের জন্য বেকারত্বের উদ্ধৃতি দেওয়ার সম্ভাবনা উন্মুক্ত করেছে। যাইহোক, যখন শ্রমিক ভর্তুকির জন্য অনুরোধ করলেন মার্চ 15, 2023সেখানে পৌঁছা না পেয়ে তাকে অস্বীকার করা হয়েছিল সর্বনিম্ন ছয় বছরের উদ্ধৃত বেকারত্বের জন্য কভারেজ সহ একটি শাসনব্যবস্থায়।
স্প্যানিশ আইন এই লাইনে এর মাধ্যমে সংশোধন করা হয়েছিল রয়েল ডিক্রি-আইন 16/2022থেকে অনুমতি দেওয়া অক্টোবর 1, 2022 বাড়ির কর্মীদের জন্য বেকারত্বের দাম। যাইহোক, এই আইনী সংস্কারটি 52 বছরের বেশি বয়সী লোকদের জন্য ভর্তুকিতে অ্যাক্সেসকে বাধা দিয়েছে, যেহেতু এটি কমপক্ষে উদ্ধৃত করার দাবি করেছে 2,160 দিন (ছয় বছর) কর্মজীবন জুড়ে। বাদীর ক্ষেত্রে, তার অনুরোধের তারিখে, তিনি কেবল উদ্ধৃতি দিতে পেরেছিলেন 1,762 দিনযেহেতু আদর্শের পরিবর্তন না হওয়া পর্যন্ত এটি করার কোনও আইনী সম্ভাবনা ছিল না।
এর সামাজিক ঘর Tsjn বিবেচনা করেছে যে এই পরিস্থিতিটি নতুন বৈষম্য তৈরি করেছে, যেহেতু হোম কর্মচারী তারা এই ভর্তুকি অ্যাক্সেস করতে পারেনি অক্টোবর 1, 2028বর্জনকে স্থায়ী করে দিচ্ছে যে Tjue তিনি ইতিমধ্যে নিন্দা করেছিলেন। এই নির্দিষ্ট ক্ষেত্রে, কর্মী, এর 58 বছরএ কাজ করেছিল বিশেষ গৃহস্থালী কর্মচারী সিস্টেম বিভিন্ন পিরিয়ডে: এর মধ্যে মে 1, 1985 এবং 31 জুলাই, 1993তার মধ্যে সেপ্টেম্বর 1, 2000 এবং ডিসেম্বর 31, 2012এবং মধ্যে ফেব্রুয়ারী 1 এবং জুলাই 1, 2012।
তিনি Tsjn তিনি প্রথম উদাহরণের রায়টি নিশ্চিত করেছেন এবং আবেদনকারীর অধিকার প্রমাণ করেছেন, যুক্তি দিয়ে যে স্পেনীয় বিধিবিধানগুলি তাকে ভর্তুকি অ্যাক্সেস করতে বাধা দিয়েছে তা ইতিমধ্যে ঘোষণা করা হয়েছিল নাল। গ্যারান্টি সমান চিকিত্সাআদালত বিবেচনা করে যে পূর্ববর্তী সময়কালগুলি কার্যকর করার জন্য প্রবেশের জন্য রয়েল ডিক্রি-আইন 16/2022এইভাবে মৌলিক অধিকার এবং এর বিরুদ্ধে বৈষম্য নতুন লঙ্ঘন এড়ানো যৌন কারণযেহেতু এই গোষ্ঠীটি বেশিরভাগ মহিলারা গঠিত হয়।
এই বাক্যটির বিপরীতে, কেবল একটি মতবাদ একীকরণের জন্য ক্যাসেশন রিসোর্স তার আগে সুপ্রিম কোর্ট।