2023 সালে ফ্রান্সে বেসরকারী খাতের পুরুষদের তুলনায় মহিলারা 22.2 % কম প্রদান করেছেন
বৈষম্য যা হ্রাস পায় তবে তা অব্যাহত থাকে। ফ্রান্সের বেসরকারী খাতে মহিলাদের গড় বেতন ২০২৩ সালে পুরুষদের তুলনায় ২২.২ % কম ছিল (২ 27,৪৩০ ইউরোর বিপরীতে প্রতি বছর ২১,৩৪০ ইউরো নেট), রিপোর্ট ইনসি, মঙ্গলবার ৪ মার্চ। যদি এই বৈষম্য ১৯৯৫ সাল থেকে তৃতীয় দ্বারা হ্রাস করা হয়, তবে প্রতি বছর প্রায় এক শতাংশ পয়েন্টের হারে এটি ২০১৯ সাল থেকে আরও দ্রুত হ্রাস পেয়েছে, জাতীয় পরিসংখ্যান ইনস্টিটিউট নির্দিষ্ট করে। গত বছর এটি ছিল 23.5 %।
মহিলাদের বেতনের আপেক্ষিক দুর্বলতা আংশিকভাবে তাদের পুরুষ সহযোগীদের তুলনায় বার্ষিক কাজের 9.3 % কম বার্ষিক ভলিউমের কারণে হয়, কারণ তারা প্রায়শই অংশ -সময় এবং প্রায়শই কর্মসংস্থানে থাকে। “তবে, এমনকি অভিন্ন কাজের সময়েও, মহিলাদের গড় বেতন 14.2 %পুরুষের তুলনায় কম”2022 সালে 14.9 % এর বিপরীতে, ইনসি বলেছেন। ইনস্টিটিউট এটি যোগ করে “একই প্রতিষ্ঠানে একই কাজের জন্য, সম্পূর্ণ -সময় নেট সমতুল্য মজুরির পার্থক্য হ্রাস করা হয়েছে 3.8 %”2022 সালে 4 % এর বিপরীতে।
দুটি লিঙ্গের মধ্যে মজুরির পার্থক্যগুলি বিশেষত ব্যাখ্যা করা হয়েছে “পেশার লিঙ্গ বিতরণ”মহিলারা পুরুষদের মতো একই খাতে কাজ করছেন না এবং একই কাজ দখল করছেন না।
সর্বোচ্চ বেতনের পজিশনের 1 % এর এক চতুর্থাংশ মহিলাদের দ্বারা দখল করা হয়
সচিবদের, 95.3 % মহিলাদের মধ্যে, প্রতি মাসে গড় নিট বেতন পূর্ণ সময় হয় 2,044 ইউরো নেট। যদিও মহিলারা আইটি ইঞ্জিনিয়ার এবং এক্সিকিউটিভদের এক চতুর্থাংশ (25.7 %) প্রতিনিধিত্ব করেন, এমন একটি পেশার সেট যেখানে গড় বেতন 3,985 ইউরো নেট। তবে, তারা এসএমইগুলির প্রশাসনিক পরিষেবার আধিকারিকদের মধ্যে সংখ্যাগরিষ্ঠ (৫.4.৪ %) রয়েছেন, যারা গড়ে ৪,৪৩২ ইউরো নেট পান।
কাচের সিলিং অদৃশ্য হয়ে যায় নি, যেহেতু সেরা বেতনের পজিশনের 1 % এর মধ্যে কেবল 24 % মহিলা রয়েছেন।
মধ্যবর্তী পেশাগুলি (১১..6 %) বা শ্রমিক (১২.৯ %) এর চেয়ে ম্যানেজারদের মধ্যে পুরুষদের পক্ষে ব্যবধান আরও শক্তিশালী (পুরো সময়ের জন্য মজুরিতে ১৫ %), কর্মচারীদের মধ্যে এটি ৩.6 %।
পুরুষদের পক্ষে বেতনের পার্থক্য বয়সের সাথে বাড়ছে: এটি সমান কাজের পরিমাণের 25 বছরের কম বয়সীগুলির মধ্যে 4.3 % এবং তারপরে নিয়মিতভাবে বৃদ্ধি পায় 60 এবং তার বেশি সময় ধরে এক চতুর্থাংশ (24.9 %) পৌঁছাতে।
তবে যুবতী মহিলারা একটি কারণে পুরুষদের চেয়ে কম কাজ করে “শ্রম বাজারে কিছুটা পরে সংহতকরণ, কারণ তারা পুরুষদের চেয়ে গড়ে স্নাতক হয়”ইনসি অনুসারে।
ওয়ার্ল্ড ক্রয়িং গাইড
পুনরায় ব্যবহারযোগ্য গর্ডস
ডিসপোজেবল বোতলগুলি প্রতিস্থাপনের জন্য সেরা লাউ
পড়ুন
অবশেষে, মজুরির ব্যবধানটি শিশুদের সংখ্যার সাথে বাড়ছে: শিশুরা ব্যতীত শিশুরা পুরুষদের তুলনায় গড়ে ১৩.৮ % কম উপার্জন করে, তিন বা ততোধিক শিশুদের ৪০.৯ % কম থাকে।
